① 河北省第四建筑工程公司怎么样呀
四建待遇的确不高，正常情况下你会被总公司招聘面试，培训，分配到分公司。然后分公司会把你分配到项目部。建筑行业本来就艰苦吧，河北四建各个分公司九成都是做水泥厂土建的。水泥厂嘛，重污染企业，肯定会远离市区，山沟沟里。一般会是个穷地方，你想，如果山上但凡能长点什么，也不会把石头烧了做水泥。
待遇嘛，刚进来一千左右，实习期六个月，定岗期一年。住板房，吃大锅饭，管住不管吃，没有任何休息日，一年三百六十五天上一天班记一天考勤，如果你被分配的远，回家又没有公差的话，那么你这个月扣除路费，扣除回家费用，再扣扣考勤，不倒贴算你走运。实习期的一个月工资，一个月吃饭，吃工地上的食堂。
住的嘛，寒碜点，板房，你学建筑的应该懂，石膏板中间夹块塑料泡沫，不过挺通风的，尤其夏天很暖和，冬天很凉快。来河北四建你能在第一现场学到学校没有的东西，这个是你一生中最难得的经历，也许你上了几年大学会有自己的骄傲，到这里会有很大反差。
顺便说一下这个公司待遇是很有等级制度的，一般进来的有爹拼的容易做工长，其他的工种没有前途。能做工长工作几年容易提升项目副职，比方生产经理，当然河北四建蛮却预算这个工种的，提升为经济师也很有可能。项目四大师：生产经理，工程师，经济师，会计师。
这四师数项目副职，就是副经理，每年拿年薪，薪酬是项目经理的80%，比如项目经理的年薪是12w，那么他们一年是9.6w。当然这个工资也跟项目盈亏挂钩，每个月会有所谓预发薪，大约是年薪除以12除以二。也就是发一半，留一半，如果项目盈利，那么发另一半，如果亏损，另一半就悬了。
普通管理内业是工资加兑现的方式，内业就是财务啦，预算员，资料员这类不用跑现场的，工资待遇一般，每个月1500左右，当然还得一年以后定岗才能拿，工长稍微高一点，1700左右吧，按年限算，超过两千就得公司审批啦。
内业和工长在项目完结后，盈利前提下，有一个兑现奖，内业350，工长好像是850来着忘记了。当然每个月这么多。如果项目亏损理论上普通管理人员也有这份钱，不过有没有钱发看你运气啦。各个公司不等的。
② 怎样理解关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释第四条的规定
1、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》
第四条承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据民法通则第一百三十四条规定，收缴当事人已经取得的非法所得。
2、《建设工程质量管理条例》第78条第三款，本条例所称违法分包，是指下列行为：
(一)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；(二)建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；(三)施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；(四)分包单位将其承包的建设工程再分包的。
本条例所称转包，是指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。
3、承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。但是根据《解释》的第二条规定：“建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。”
4、收缴的非法所得为承包人因非法转包、违法分包取得的利益，出借建筑施工法定资质的建筑施工企业因出借行为取得的利益，不具有法定资质的施工人通过借用资质签订建设工程承包合同取得的利益。
③ 南京市第四建筑工程有限公司怎么样
毕业生的话，看你主要做那方面的工作了，蹲工地的话还行就是闷