㈠ 建筑专业及个人发展！
发展前景抄很好！从上世纪袭八十年代起，我国推行市场经济，加快基础设施建设，从城市到城郊到农村，走城市向外延扩展的道路，固定资产投资速度加大，建筑就是走在前列，可以说，从上世纪末以来，建筑专业人才紧缺，如建筑施工、建筑设计、建筑规划、建筑施工监理、建筑工程招投标、新型建筑完善等，所涉及的科研单位、施工单位、开发单位、建设单位对建筑专业人才的需求更是加大，需求增加、人才缺乏，使得建筑专业发展前途看好！
㈡ 论文 你对建筑工程发展史的理解及认识
中国建筑业经过几十年的
奋斗和发展，尤其是近20年来以前所
未有的规模和速度发展，建成了一大
批规模宏大、结构新颖、技术难度大
的建筑物，取得了显著的成绩和突破
性进展，充分显示了我国建筑技术的
实力。特别是超高层建(构)筑物和新型
钢结构建筑的兴起对我国建设工程技
术进步产生了巨大的推动力，促使我
国建筑施工水平再上新台阶，有些已
达到国际先进水平。本文在分析我国
施工技术现状的同时，也阐述了国内
施工技术的发展趋势，并提出一些建
议，以供参考。
㈢ 建筑工程专业在未来的几年里会有什么更好的发展吗
建筑行业的经营模式由施工承包、施工总承包到设计施工总承包、BOT
项目运营承包方式转变；建筑行业的横向分割将被打破，建筑公司与设计单位的结构调整将是互动、甚至相互渗透的过程。未来建筑业趋向集中将是一个明显的趋势。
㈣ 建筑工程未来发展趋势。
摘 要：建筑业是我国的重要支柱产业之一，建筑业的发展对我国的国民经济增长起着关键的作用。通过分析我国目前建筑业的形势，预测了建筑业的未来发展方向和趋势，并指出了建筑企业发展需要更新和改进的地方。
关键词：发展方向；智能建筑；绿色建筑
建筑业是生产和经营建筑的行业，这其中包含了建设的规划、勘察和设计、建筑构配件的生产及安装、建筑环境的运营和管理等。建筑业作为我国主要的支柱产业，对我国的就业问题起着关键的作用，本文从建筑行业特殊性质还有统计数据等方面进行分析，对我国建筑业目前的情况、问题还有以后的发展趋势进行讨论分析，这也是众多建筑学家、建筑业精英着重关注的问题。
建筑企业的施工单位是指拥有一定的施工机械设备，并有足够的流动资金以及具有施工生产能力，还要具有承包建设工程任务的营业资质，在建筑工程项目里面能够合理按照业主方的要求，并依据国家的法律法规提供不同形式的建筑产品，按合同得到相应工程款的建筑施工单位[1]。按照施工的种类不同，可以分为好几大类。有专业生产混凝土的单位，有专业生产预制构件的单位，还有负责专业劳务输出的单位。依据他们提供建筑产品的不同，还可以分为水电、冶金、铁路、市政等专业生产公司，或者分为各种承包形式的单位。
建筑市
㈤ 工地施工员发展问题
进国企？ 现在大部分的都是打着国企的牌子挂靠的，进这些挂靠的“国企”，和进私企没什么区别。 如果你想进国企的正规编制，那没研究生学历估计没什么希望。
我觉得进不进国企倒是次要的，主要是工资啊，出来打工不就是赚钱吗。 你进国企按你的学历注定永远是个小角色。在私企，或许靠自己的打拼还能混上个主管、经理什么的。
你觉得、图纸、技术、规范懂学得差不多了。这只能说明你入了门而已。你现在可以把眼光放在更高层次。大概有以下几点：（1）培养大局观，学会做材料计划、人工计划、进度计划、资金计划 （2）学会外交、洽谈，学会如何与监理、甲方、质检站成为朋友，而不是一见面就吵架。（3）合同管理，说简单点，就是各种劳务班组该给多少价格。（4）有成本意识，学会如何在保证工程质量的前提下节约成本，学会如何打擦边球偷工减料，就算被监理、甲方发现，他们也无话可说。（5）结合自身经验，创新工艺、工法。（6）学会政治斗争，你要明白，内斗总是免不了的，而且越大的公司内斗越激烈。当你真的当上经理了，如果你不懂政治斗争，你的才能肯定发挥不出来，因为你很快就会被敌对的派系挤到边缘。甚至逼得你主动辞职。
㈥ 谈谈你对建筑施工专业今后发展的看法
混乱不看，施工人员说直接点更本就不是人，而且也没有一点社会保障，这个工地结束又开始找工作，一点都不稳定。什么节假日了，五险一金了，对建筑施工人员来说那都是天上的星星，看的到，要想落实到你头上你就慢慢等吧，都说施工人员工资高，那我请问你一天上几个小时班？施工人员上几个小时?工人上班前要比工人早好安排工作，工人下班了你又要开始计划明天的工作，而且工种多，每天总会有那么一两个班组加班加点的，而且风险细数高？随便那个工地没有说不敢工期的，敢工期意味着什么？我想懂的人自然懂，又想马儿跑的快，又想马儿不吃草，天底下有这么好的事么？中间牺牲了啥，不说了唉。。。没入行的兄弟，千万不能入建筑这行，真的，不是人干的事。
㈦ 建筑施工员有什么发展前途
可以当包工头，即小老板！以后取得项目经理资格，承接工程，自己当大老板！
㈧ 当前，建筑施工企业应从哪几个方向转型升级发展
围绕推进建筑产业现代化和转变行业发展方式，突出企业转型升级这个主题
一是要深化产权制度改革，加快产业结构调整，促进企业转型升级。按照党的十八届三中全会精神，从国家层面，下一轮企业改革的重点是不断完善法人治理结构，形成董事会、监事会和经营管理层三者责、权、利对称，实现“适度集权、合理分权、系统监控”，并通过新一轮的企业改制兼并、重组、构建母子公司体系，再造企业管理流程，优化股本机构，引导大型龙头企业做强、做优，打造区域行业建筑航母。同时要进行股权多元化改革，积极发展以混合所有制为主流模式的非公有经济、职工股权与国有经济和央企股权互渗的法人治理结构，形成市场化的经营机制，真正形成现代企业制度。
从行业主管部门层面，就是要通过市场准入调整企业的组织结构，按照市场变化调整企业资质的门槛设置，重点要放在为企业松绑，创造宽松环境，并通过新一轮企业资质改革和就位，扶持劳务企业，进一步提高建筑行业产业集中度，将大型企业打造具有国际知名品牌的有核心竞争力的龙头企业集团，推动中小企业集聚发展，从而使不同类型企业按不同条件上升到新的市场竞争层次和高度，实施差别化发展，防止产业结构盲目雷同，统筹推动产业有序转移，形成布局合理、特色鲜明、优势互补的企业发展格局。
从企业层面来讲，要紧扣“一带一路”经济圈，大力实施“走出去”战略，以资产经营带动生产经营，使资本向产业链上下游转移。这里要特别强调的是，建筑企业在转型升级中一定要从实际出发，结合形势和市场变化来调整产业结构，不要顾此失彼，为转型而转型。要围绕国际国内市场需求和新常态下固定资产投资方向，与资本市场、建筑产品开发等有机结合，形成新的业务发展模式，提升产业层次，拉长产业链条。
二是要深化经营管理机制改革，实施多元化发展战略，促进企业转型升级。首先要坚持主营一体化发展。就是要依托工程总承包的优势，从勘察、设计、材料采购、施工管理、项目调试方面，做强做优主业，这是关键。其次是坚持多元化经营。就是在做强做优主业的同时，有条件的可向非建筑领域渗透，发展新兴产业。特别是要加强资本运营。除了目前开展的房地产业务外，可效仿西方发达国家企业的发展道路，树立“不为所有、但可共享”的思维，选择某一银行建立银企联盟，推进银行资本与产业资本的融合，以财团的金融资本采取BT、BOT、PPP等模式支持总承包业务冲刺，抢占高端市场，实现深度和广度发展。再就是要积极应对“营改增”挑战。“营改增”不单是一个简单的3.6%营业税与11%增值税的变化，其实质是一次改革企业经营管理的大洗牌。包括材料采购、甲方供料、机械租赁、经营承包方式、工程结算与付款方式以及同一纳税企业中不同工程项目、不同时间段、不同内部核算单位之间的销项税的配比问题等，需要通过“营改增”倒逼企业加强自身管理、苦练内功，提升核心竞争力。还要强调的是，要适应新常态，企业必须坚持经营总量控制，以稳增长、控风险、调结构、促发展为原则，坚持适度规模经营，控制产能过剩、无限扩张导致的管理跨度失控。特别是要注意规避市场风险和企业盲目承揽工程陷入恶性循环的怪圈，从而阻碍企业向质量效益型升级。
三是要坚持科技创新，借力信息化和BIM技术支撑企业转型升级。党的十八大做出了“实施创新驱动发展战略”的抉择，实现新时期企业转型升级最根本的是依靠科技进步与管理创新，最关键的是增强企业的自主创新能力。当前，企业要始终坚持把技术与管理创新两轮驱动作为企业领先的发展战略，加大科技投入，培养和引进高端管理人才，创新研发技术含量大、应用价值高的国家级工法和新产品。特别是要健全科技创新体系，加大建筑业“十项新技术”和BIM技术推广应用力度，依托“高、大、难”和“新、特、尖”的工程项目，重点研发解决复杂问题的关键技术。同时在工程建设实践中要高度重视生态文明建设，通过积极务实推进建筑预制装配化，强化“四节一环保”和绿色施工，以资源节约型、环境友好型城镇建设促进经济循环发展和绿色发展。
总之，就是要紧紧围绕党中央“四个全面”的战略部署，大力推进建筑产业现代化，加快转变建筑业发展方式，形成和实现“没有规模不大、没有主业不稳、没有投资不富、没有专业不优、没有海外不亮、没有品牌不强”六大板块的产业格局，促进建筑业企业新一轮的转型升级。
㈨ 建筑施工的特点是什么
建筑施工的特点主要是：
1、建筑机械产品形式多样；
2、受自然气候影响较大；
3、施回工答技术复杂；
4、机械化程度较低；
5、生产的流动性等。
详细的资料您可以参考贤集网技术大厅，建筑施工是现代建筑工程发展的重要部分，建筑施工的特点离不开建筑施工机械产品的发展，建筑施工企业要加强技术研发，实现机械化建筑施工，促进土木建筑行业的发展