建筑施工考核

『壹』 建筑施工企业“三类人员”安全生产考核中的"三类人员"指哪三类人员

建筑业企业中“三类人员”指的是：企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。

企业主要负责人（安全员证书为A本）：一般为企业法人或负责安全事务的副总。

项目负责人（安全员证书为B本）：项目经理。

安全生产看管人员（安全员证书为C本）：专职安全培训员，有安全证件的安全看管员。

三类人员在同一单位内（不包括法人）可同时兼任建筑施工企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员中两个及两个以上岗位的，必须取得另一岗位的安全生产考核合格证书后，方可上岗。

(1)建筑施工考核扩展阅读

安全员证书A、B、C本的区别：

（1）考核针对人群不同

A本：企业法人、总经理、分管安全副经理，需大专以上学历，除企业法人外，其他人需一级建造师证书与企业聘书；

B本：项目经理，需要有中专（含高中、中技、职高）以上学历，具有一级建造师或二级建造注册证书；

C本：从事相关施工现场管理，需要有中专（含高中、中技、职高）以上学历，或具有5年以上工作经验者，即23岁以上者，方可参加培训考试。

（2）考核内容不同

A本：考核更侧重对企业生产力的评估等方面；

B本：考核更侧重项目生产的安全性以及高效性等方面；

C本：考核更侧重人员具体施工过程的安全操作等方面。

『贰』 在建筑施工企业如何推行绩效考核

结合公司实际情况，特制定施工项目部绩效考核制度（以下简称“考评” ）。 一、 考评的目的、用途和方式 目的：对项目部的工作业绩及其贡献进行全面、客观的评价；加强项目部安全生产和服务质量管理，提高项目部综合素质和工作效率。 用途：为项目经理晋升、承包费核算等提供依据。 方式：年终考评。 二、考评原则 客观性：绩效考核要客观的反映项目部的实际情况，，考核必须以客观事实为依据，只对该项目部工作情况进行比较，对事不对人，保证考核评价结果公正合理，避免由于光环效应、亲近性、偏见等带来的误差。 公平性：考核者必须公正无私，严禁营私舞弊。要使用相同的绩效考核标准。 公开性：考核结束后的五日内，将考核结果在办公网上公布，使各项目部能知道自己的详细绩效考核结果。 考核依据：见《绩效考核表》。 特殊情况： 1、出现人身车辆事故。 2 2、发生质量事故及其它给公司带来恶劣影响的事件。 3、服务意识不强，建设单位提出严肃质疑并经核实的。 4、团队管理混乱，有明显的损害公司利益的行为。 5、无正当理由拖欠施工人员工费的、造成严重后果的。 若出现以上情形，项目部绩效评价为零分。 三、考核程序 1、绩效考核时间 本年度年终绩效考核的时间为下一年1 月10 日，一周后公布考核结果。 2、绩效考核要求 1）考评者在平时的考评和检查中，发现不合格项，及时认真填写《不合格项确认单》，由当事人签字确认，作为年度绩效考核的实际依据。 2）考核者和被考核者在评分时要对各项目评分结果举出实例，对各考核内容作出实际评价，做到实事求是，有理有据。 3）对考评结果进行反馈：考评的最主要目的就是帮助项目部和公司改进绩效。而能否及时而妥善地对考评结果进行反馈面谈，会直接影响整个考评工作的成效。通过真诚的沟通和交流将激励各项目部的上进心和工作积极性，有利于增加考核透明度，实现公平合理，为项目部今后的努力指明方向，也有利于加深上下级之间的相互信任。 3、考评比例侧重： 按绩效考核表各项分别打分，项目管理部评分占总分的 70%,项目部自评占总分的30%。 四、绩效奖惩办法 3 1）对绩效考核分数在95 分以上项目部的全额兑现项目部工程承包费。 2）对绩效考核分数在 85 分-95 分之间的项目部按公司定额的 98%兑现项目部工程承包费。 3）对绩效考核分数在 70 分-85 分之间的项目部按公司定额的 95%兑现项目部工程承包费。 4）对绩效考核分数在 60 分-70 分之间的项目部按公司定额的 90%兑现项目部工程承包费。 5）除极特殊情况外，对项目部工程承包费不低于公司定额的 90%，绩效考核分数60 分以下的项目经理公司进行调岗处理。 五、其他事项 1、本制度自颁布之日起实行。 2、本制度由公司负责解释。 3、附件1：《不合格项确认单》 附件2：《顾客满意度调查表》 附件3：《施工项目＿＿部＿＿（季度）绩效考核表》 国脉工程佳木斯大区 2010 年1 月1 日 4 不合格项确认单 考评部门 被考评部门 日期 不合格项内容： 考核人员签字 被考评部门人员签字 考评部门 被考评部门 日期 不合格项内容： 考核人员签字 被考评部门人员签字 考评部门 被考评部门 日期 不合格项内容： 考核人员签字 被考评部门人员签字 考评部门 被考评部门 日期 不合格项内容： 考核人员签字 被考评部门人员签字 5 黑龙江电信国脉工程股份有限公司佳木斯分公司 顾客满意度调查表 尊敬的顾客： 您好！为了进一步了解、分析客户对我公司七个项目部服务的满意度状况，关注您的需求和期望，我们将长期开展客户满意度调查活动。您的意见和建议都是我公司的宝贵财富，并将激励我们不断改善提高安全生产和工程施工服务质量，最终为您提供更优质的产品和更满意的服务。真诚感谢您的参与和帮助！ A、您认为施工人员的服务意识、现场管理和安全生产的情况如何 满意 □ 20 分 比较满意 □15 分 一般 □10 分 不太满意 □ 5 分 不满意 □0 分 B、您对我公司项目部工程质量评价如何 满意 □ 20 分 比较满意 □15 分 一般 □10 分 不太满意 □ 5 分 不满意 □0 分 C、您对我公司项目部工程施工服务质量的总体满意度 满意 □ 15 分 比较满意 □11 分 一般 □7 分 不太满意 □ 3 分 不满意 □0 分 D、您认为工程进度管理和工程交付的及时性如何 满意 □ 15 分 比较满意 □11 分 一般 □7 分 不太满意 □ 3 分 不满意 □0 分 E、您对在工程中出现问题后的响应速度和跟踪处理情况评价如何 满意 □ 10 分 比较满意 □ 8 分 一般 □ 5 分 不太满意 □ 2 分 不满意 □0 分 F、您认为施工中人力的准备情况和人员技术水平如何 满意 □ 10 分 比较满意 □ 8 分 一般 □ 5 分 不太满意 □ 2 分 不满意 □0 分 G、您对交付的工程资料是否满意 满意 □ 10 分 比较满意 □ 8 分 一般 □ 5 分 不太满意 □ 2 分 不满意 □0 分 H、您认为还有哪些需要改进的地方（可加附页） 此表最终得分： 乙方国脉工程佳木斯分公司 施工项目 部 项目经理： 甲方顾客代表： 签字： 年 月 日 6

『叁』 建筑施工企业的绩效考核方案

绩效考核 项目经理的考核 一般情况下 没有你说的那么复杂 在招聘的时候 双方就工作内容及福利待遇方面就谈定了 项目经理有自己的一些权利 他是贵公司下面的项目主要负责人 建筑方面的项目经理只要有足够的能力把他工作范围内的事情 如 人员管理 技术交底 质量监督 图纸审核 应该就可以了

『肆』 施工员考核资料

施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。
施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人.
施工员岗位职责 ：
一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作
九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
十二、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
十三、参加图纸会审和工程进度计划的编制。
考试相关：
一、开考专业
预算员，施工员，质检员，安全员，材料员
二、考试级别
初级、中级、高级
三、报考条件
1 、初级（具备以下条件之一）
（ 1 ）本专业或相关专业中专以上学历。
（ 2 ）从事本职业工作 2 年以上。
2 、中级（具备以下条件之一）
（ 1 ）本专业或相关专业大专以上学历。
（ 2 ）连续从事本职业工作 4 年以上。
（ 3 ）取得本职业初级证书，从事本职业工作 2 年以上。
3 、高级（具备以下条件之一）
（ 1 ）本专业本科以上学历，并从事本职业工作 2 年以上。
（ 2 ）本专业大专以上学历，并从事本职业工作 4 年以上。
（ 3 ）取得本职业中级证书，从事本职业工作 3 年以上。
四、收费标准
劳动部
初级： 700 元
中级： 900 元
高级： 1400元
建设部
费用： 750 元
（此费用含考试费、鉴定费、证书工本费）。
持原建设部门《建设职业技能岗位证书》参加考试合格者可换发《国家职业资格证书》，换证仅收考试鉴定费和证书费。
五、证书
1.劳动部《国家职业资格证书》,此证书无须年检，全国通用。
2.培训合格证书。 考个劳动部的就可以。
六、报名事项
1 、报名资料：一寸彩照 4 张，两寸彩照 2 张，身份证和学历证复印件各两份.
考试内容: 预算员：《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》
施工员：《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》
质检员：《质量事故分析》、《建筑施工技术》
材料员：《建筑材料》、《建筑施工技术》
安全员：《安全生产技术与管理技术》、《建筑企业经营管理》
[编辑本段]施工员职业前景
建筑业关键岗位----施工员和质检员、造价员、材料员、安全员并称为建筑行业“五大员”。各大建筑公司都需求大量的土建施工员、质检员等。 施工员，简言之就是从事工程的施工管理人员。
建设单位，施工单位，监理单位组成建筑业的三大主体，由于建筑产品复杂多样，庞体价高，决定了施工中需要投入大量人力，财力，物力，机具等，还需要良好充分的施工准备工作，施工技术工艺，施工方法方案等，同时，根据施工对象的特点和规模，地质水文气候条件，图纸合同及机械材料供应情况，建筑施工露天作业，高空作业，地下作业等，为确保技术经济效果，避免出现事故，多快好省地完成建设施工，对施工管理技术人员提出较高的要求，众多企业招聘施工员． 施工员是建筑行业的基础岗位，其重要性毋庸质疑。该岗位有着广阔的就业前景。可以肯定地说，在未来几十年，施工员将在工程建设中大有作为。

『伍』 建筑施工现场入场安全教育考核试题

入场三级安全教育试卷

单位： 姓名： （岗位）工种：

一、是非题：(错:× 对:∨)（每题2分，共计20分）
1、劳动保护是我国的一项基本国策。 （ ）
2、劳动保护法是调整劳动关系、确保劳动者在劳动过程中安全与健康的法律规范。 （ ）
3、劳动场所采光设计应该尽量利用灯光来达到工作照度。 （ ）
4、设置安全标志在安全生产中起着重要作用，红色表示警告，绿色表示安全状态。 （ ）
5、危险性化学品的储存，根据其危险特性应严格按规定分类储存，如易燃固体（硫磺、赛璐璐）
不准和其他种类的物质共同存储，又如易燃和可燃液体（汽油、苯、丙酮）等不准和其他种
类物质共同存储，如果数量很少，允许与固体易燃物质搁开后共存。 （ ）
6、施工现场的安全设施如：安全网、洞口盖板、护栏、防护罩各种限制保险装置可以不设置或
拆除。 （ ）
7、建筑施工是一项十分复杂的庞大的生产活动，其不安全因素等伤亡事故主要发生在高处坠落
、机械、其重伤害，触电事故等方面。 （ ）
8、“临边”是指在施工过程中，未安装栏杆的扶梯、阳台周边无外脚手架防护的屋面周边。 （ ）
9、一旦发现有人触电，首要任务是使触电者迅速脱离电源，然后马上送医院抢救。 （ ）
10、事故隐患以人的不安全行为及物的不安全状态表现出来，二者相互作用，导致事故。 （ ）
二．选择题：（每题只有一个正确答案）（每题2分，共计60分）
1、按照国家标准，表示警告、注意的安全色是 （ ）
A、绿色 B、黄色 C、蓝色
2、脚手架的架板必须层层满铺，距离墙面的空间不得大于 （ ）
A、20cm B、30cm C、40cm
3、砌筑脚手架的平均分布荷载不得超过 （ ）
A、270kg/m2 B、350kg/m2 C、200kg/m2
4、悬空作业人员必须佩带安全带、安全带的使用期为 （ ）
A、2~3年 B、3~5年
5、厂内机动车辆在厂区道路上行驶，最高车速不高于 （ ）
A、10km/h B、5km/h C、15km/h
6、安全电压应为 （ ）
A、36伏以下 B、12伏以下 C、50伏以下
7、在一般作业场所，电动工具应尽可能使用何类工具 （ ）
A、Ⅰ类 B、Ⅱ类 C、Ⅲ类
8、安全帽的有效期为 （ ）
A、2年 B、3年 C、1年
9、从事特种作业的人员年龄应满 （ ）
A、16周岁 B、18周岁 C、20周岁
10、从事特种作业的人员文化程度应具有 （ ）
A、小学 B、初中 C、高中
11、从事电工和焊接（气割）作业的实习期为 （ ）
A、半年 B、一年 C、二年
12、取得《特种作业人员安全操作证》的特种作业人员，每隔几年要进行一次复审 （ ）
A、2年 B、3年 C、4年
13、食指、中指、无名指、小指任何一指断及两节或任何两指各断一节的为 （ ）
A、重伤 B、轻伤 C、不算事故
14、重大死亡事故是指 （ ）
A、一次事故死亡3人（含3人）的事故
B 、一次事故死亡5人（含5人）的事故
C 、一次事故死亡2人（含2人）的事故
15、发生伤亡事故应立即、快速（电话、电传等办法），最迟不得超过几小时上报有关部门 （ ）
A、12h B、24h C、48h
16、建筑施工中最主要的三种伤亡事故类型为 （ ）
A.高处坠落、物体打击和触电 B.坍塌、火灾、中毒 C.机械伤害、触电、坍塌
17、为保证工人安全，当建筑物高处超过( )米以上的交叉作业，应设双层保护装置。 （ ）
A.10 B．20 C．24
18、安全带主要应用于 （ ）
A.高处作业 B.悬挂作业 C.吊物作业
19、在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿 （ ）
A.向上张望 B.站立在悬吊中的重物下面 C.讲话
20、高空作业的下列几项安全措施中，哪一项是 首先需要的 （ ）
A. 安全带 B．安全网 C．合格的工作台
21、安全带的正确挂扣应该是 （ ）
A.同一水平 B.低挂高用 C.高挂低用
22、地下挖掘作业应穿 （ ）
A.防寒鞋 B.防砸鞋 C.防水鞋
23、人工开挖土方，两人横向间距不得小于2m，纵向间距不得小于______m （ ）
A.1 B.2 C.3 D.4
24、遇到______天气不能从事高处作业。 （ ）
A.6级以上的风天和雷暴雨天 B.冬天 C.35度以上的热天
25、脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离分别不超过______米和______米。 （ ）
A.2 /4 B.3 /5 C.4 /6 D.5 /7
26、在施工中，通常所说的“四口防护”是 指：楼梯口、 ( )、预留洞口和出入口。 （ ）
A．电梯口 B.门口 C.烟囱口
27、建筑施工中的电梯井口必须设高度不低于______米的金属防护门。 （ ）
A.1.0 B.1.05 C.1.2 D.1.5
28、大模板存放必须将地脚螺栓提上去，使自稳角成为_______度。 （ ）
A.40～50 B.50～60 C.60～70 D.70～80
29、建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，_______不得上岗作业。 （ ）
A.无作业证的人员 B.未经劳务部门同意的人员 C.未经安全生产教育培训的人员
30、建设工程临时用电，按照三相五线制实行_______的规定，合理布置临时用电系统。 （ ）
A.两级漏电保护 B.按图布置 C.用电措施
三、填空题（每题2分共20分）
1、建筑施工的“三宝”是：（ ）、（ ）、（ ）。
2、建筑工地易发生的五大伤害是：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
3、建筑施工中的“五临边”是指：深度超过两米的（ ）的周边，无外脚手架的（ ）的周边；分层施工的楼梯口的（ ）；井子架、龙门架，外用电梯和脚手架与建筑物的（ ）、（ ）、（ ）两侧边，尚未安装栏杆或栏板的（ ）、（ ）、（ ）。
4、机械设备严格执行（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）的“十字作业法”。
5、“四口”是指：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
6、施工现场特种作业须持上岗证，其作业种类包括：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
7、蛙式打夯机必须使用（ ）开关，操作扶手要采取（ ）措施，必须（ ）操作，并穿戴好（ ）手套、穿（ ）鞋。
8、预防事故三不伤害是：（ ）、（ ）、（ ）。
9、使用手持电动工具时电源线不得私自（ ）或（ ），电焊机须装设专用（ ）。
10、造成施工生产安全事故的主要原因是“三违”即（ ）、（ ）、（ ）。

『陆』 如何对下属建筑施工企业进行考核

在总公司成立一个总工会,对下属施工单位的各项方案进行审核之后才能到总公司来盖章。