私企建筑业

『壹』 私营企业3000万建筑工程是否需要招投标

根据招标法的规定：
第三条 在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标：
（一）大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目（发改法规规〔2018〕843号必须招标的基础设施和公用事业项目范围规定（一）煤炭、石油、天然气、电力、新能源等能源基础设施项目；（二）铁路、公路、管道、水运，以及公共航空和A1 级通用机场等交通运输基础设施项目；（三）电信枢纽、通信信息网络等通信基础设施项目；（四）防洪、灌溉、排涝、引（供）水等水利基础设施项目；（五）城市轨道交通等城建项目）；
（二）全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目（发改委2018【16】号令《必须招标的工程项目规定》：包括：（一）使用预算资金 200 万元人民币以上，并且该资金占投资额 10%以上的项目；（二）使用国有企业事业单位资金，并且该资金占控股或者主导地位的项目）；
（三）使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目（（一）使用世界银行、亚洲开发银行等国际组织贷款、援助资金的项目；（二）使用外国政府及其机构贷款、援助资金的项目）。
（一）（二）（三）规定范围内的项目，其勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购达到下列标准之一的，必须招标：（一）施工单项合同估算价在 400 万元人民币以上；（二）重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在 200万元人民币以上；（三）勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在 100万元人民币以上。
同一项目中可以合并进行的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，合同估算价合计达到前款规定标准的，必须招标。
如果（一）（二）（三）都不属于可以不招标。
如果是私企，那么（二）应该是不需要考虑的，主要应该看是否符合（一）（三），如果不属于大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目，也不是使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目，那么无论金额大小，都是没有法律规定必须招标的。应遵从企业内部制度来确定合同方式

『贰』 私企建筑公司怎样报财务

一、注册建筑安装公司，办理税务登记需要提交的资料：
在办理税务登内记时，容应当填写《税务登记表》一式两份、《纳税人税种登记表》一式一份，并根据不同情况向税务机关如实提供以下证件和资料：
1、工商营业执照或其他核准执业证件及复印件；
2、有关合同、章程、协议书及复印件；
3、组织机构统一代码证书及复印件；
4、法人代表（负责人）或业主居民身份证、护照或者其他证明身份的合法证件及复印件；
5、主管税务机关要求报送的其他资料。

二、建筑安装公司执行施工企业会计制度，按照施工企业会计设置科目、核算。着重掌握工程收入、成本的核算。
（一）收入核算
1、收到工程款
借：银行存款
贷：预收账款
2、工程结算完毕时确认收入
借：预收账款
贷：工程结算收入
3、结转收入时
借：工程结算收入
贷：本年利润

（二）成本核算
1、施工过程中发生的材料费、人工费、机械使用费等支出
借：工程施工
贷：银行存款、应付工资等
2、完工后
借：工程结算成本
贷：工程施工
3、结转成本时
借：本年利润
贷：工程结算成本

『叁』 现在建筑业国企想跳槽到其他行业私企 行的通么

本人专业建筑抄施工与管理
毕业后到了袭国家企业
私人企业基本上不要刚毕业的学生，去了后工资也比较低，因为私人的企业不注重人才的培养，讲究拿来就用。
国企比较为难的就是，虽然培养你但是合同期签署的比较长，想跳槽什么的有难度。
夕阳产业了，我毕业3年了，当初找工作很难，现在虽然预算，建造师什么的都拿下了，但是懒的换地了，再说我现在的工作跟建筑脱钩比较大，也很郁闷啊

『肆』 我是学土木工程的， 从发展上来看，刚开始究竟是进中建好还是私企好还是一些效益还不错的小公司好呢

个人建议不要选中建，中建系统所有分子单位普遍存在管理水平低劣的现象！
因为是房建出生的，工地管理基本倚靠劳务班组，项目部自身管理水平基本毫无体现，说白了，培养出来的都是废材。对自身能力提升毫无帮助，就拿近年来的地铁施工来讲，中铁、中铁建的管理模式、水平，应对地铁施工完全是游刃有余，反观中建，在哪里都是被业主监理狂*的角色。我之前在中铁建、中交都有过工作经历，现在在中建搞地铁，真的是颠覆了我的人生观、世界观和价值观，都是些啥**玩意？项目班子成员连中铁建的普通部门负责人都不如，而且还是公司精心挑选的“精英”！！！几大央企里，中交的管理水平相比中铁、中铁建略有不足，但是相比中建还是强上数百倍！
从待遇、福利方面看，中交是最好的！
从岗位晋升来看，中建是最快的，一堆废材之中，稍有能力就能凸显自己，不过你会干得很憋屈，因为一堆废材毫无执行力，什么事都需要亲力亲为！中铁、中铁建、中交在岗位晋升方面要求较高，必须能力与职位匹配，而且关键岗位（例如项目经理）可能还需要后台关系，大部分人都会止步在总工或者副经理。
综上所述，如果为了锻炼能力，建议选择中铁、中铁建；为了长远，建议选择中交；为了混日子，可以选择中建。

『伍』 中建七 中建 建筑业私企 国企

建议你还是去中铁,沈阳9局还是不错的,前提是能进去的情况下,都属于勘测设专计院,至于和属私企比,这要看你自己的想法,这个东西没发比的,在国企能学到的东西私企学不到,私企能学到的东西国企学不到,各有利弊,衷心祝你找到理想的工作.

『陆』 私营企业的办公楼建筑需要向政府报建吗

需要报批。
城市规划区内的临时用地，在报批前，应当先经有关城市规划行政主管部门同意。土地使用者应当根据土地权属，与有关土地行政主管部门或者农村集体经济组织、村民委员会签订临时使用土地，并按照的约定支付临时使用土地补偿费。
临时使用土地的使用者应当按照临时使用土地约定的用途使用土地，并不得修建永久性建筑。
临时使用土地期限一般不得超过二年。
而且按照《土地管理法实施条例》第28条的规定，临时用地土地使用者应当自临时用地期满之日起一年内恢复种植条件。
如果以临时用地为名，行建设永久性建筑之实，有关部门在查处的时候并不会以当事人的辩解为依据，而是要实地勘察，以确定是否属于永久性建筑。如果该建筑确实已经建成永久性建筑，对土地造成难以挽回的损害的，应依法予以严肃处理。按照《土地管理法实施条例》第35条的规定，在临时使用的土地上修建永久性建筑物、构筑物的，由县级以上人民土地行政主管部门责令限期拆除；逾期不拆除的，由作出处罚决定的机关依法申请人民法院强制执行。

『柒』 建筑单位国企好还是私人企业好

我帮你分析国企和私企的优点和缺点，你自己决定哈。如果你看了还拿不定主意，不知道哪个好，这样，我建议你最好去外企。呵呵

企业单位分为国企和私企，两者的企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样，国企就是属于国家所有的企业单位；私企就是属于属个人所有的企业单位。

国企的优点和缺点
优点：
国企的福利好，而且上班的制度比较好，多是双休日，法定假日也是没有含糊的；国企得到国家更多的直持，享有更多优势条件。
缺点：
国企的办事效率不太高，但是长期做相同的事情，得到重用的机会小。国企里面的斗争相当激烈，并且关系在里面起着很关键的作用，一个人也很难有出头之日，有点那种机械化的感觉，没有多大的活力。国企花的是国家的钱，国家的钱也就是我们老百姓的税收，很多国企在效益低、效率低的前提下，不思进取，一味靠国家养着，使本来属于大家的转移支付被这些企业占用了。

私企的优点和缺点
优点：
通过自身努力发展为国家创造税收的，即为我们的生活水平提高作贡献。体制和管理更灵活，变通性好，易于改革，更能适应市场，效率更高。工资待遇相对来说也比较灵活，发展前途也不错。
缺点：
有一个最大的弊端，那就是有很大一部分人是老板的亲戚朋友，且他们基本上都是管理者，你要很强才能有出头之日。

『捌』 建筑行业私企好还是国企

外企的特点是管理严格，工资高，水平提升快，得到锻炼的机会多，属于快节奏的工作和生活，很少有人能在外企干到老年……
私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能，工作劳累时间长，工资浮动比较大，去来自由跳巢容易，但私企只是年轻时干，年龄大了，身体不行了，老板就会辞掉你。

好的国企每年都会招工（补充人才，承担社会责任），一般只有应届生才有机会进，工资不高但稳定，年轻时清贫老来享福，只要你为企业作出了贡献，企业不会忘记你，身体不行了，劳动力差了，企业还会想办法安排力所能及的工作，企业还是你的家，即使退休了，还可以享受一定的福利。

做人的三大要素……诚信、沟通和敬业

做人的第一要素是诚信
诚信是中国传统文化的精华
诚信也是人类整个道德体系的基石
诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸；诚信是智慧，随着博学者的求索积累；诚信是成功，随着奋进者的拼搏临近；诚信是财富的种子，只要你诚心种下，就能找到打开金库的钥匙。

生活的第一要素是沟通
沟通是指在日常生活和工作中妥善处理好各种关系，生活中有朋友关系、亲戚关系、邻居关系、夫妻关系、父母关系、子女关系等；工作中有上级、同级、下级等各种关系，在任何一个位置都要做到下级安心、上级放心、同级热心、内外齐心。
广义上的沟通，是指管理者为了实现管理目标，运用正确的手段和方法，积极稳妥地处理各种矛盾关系，促使矛盾朝着目标方向转化的一种创造性活动。
沟通的个人特质1.积极沟通。重视且乐于沟通，愿意与人建立联系；在遇到沟通障碍时，能够以积极心态和不懈的努力对待冲突和矛盾，而不是强权或回避。
2.换位思考。能够打破自我中心的思维模式，尝试从对方的角度和立场考虑问题，体察对方感受，促进相互理解。
3.及时反馈。重视信息的分享，用心倾听各方的意见，并根据实际情况及时做出调整和回应。
4.机制保证。能够有意识地在组织中搭建沟通平台，通过机制建设确保沟通渠道的顺畅。

就业的第一要素是敬业
中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。
古往今来，事业上有所成就者，大凡离不开两条：一是有强烈的事业心和责任感，二是锲而不舍的勤奋和努力。这两条的有机结合，即为敬业精神。
孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”意思是，干一番事业，必定要呕心沥血，意志坚强，甘于吃苦，勇于奉献，才能有所成就。用现代的话来讲，就是要有敬业精神。
敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。低层次的即功利目的的敬业，由外在压力产生；高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待。
具体地说，敬业精神就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力求干一行爱一行专一行，成为行家里手，被社会所容纳，有能力选择自己喜欢的职业，实现自己的人生梦想。

『玖』 建筑设计院一般是私营企业还是国营企业

属于国营企业。

国务院建设主管部门负责全国建设工程勘察、工程设计资质的统版一监督管理。国务权院铁路、交通、水利、信息产业、民航等有关部门配合国务院建设主管部门实施相应行业的建设工程勘察、工程设计资质管理工作。

省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内建设工程勘察、工程设计资质的统一监督管理。省、自治区、直辖市人民政府交通、水利、信息产业等有关部门配合同级建设主管部门实施本行政区域内相应行业的建设工程勘察、工程设计资质管理工作。

(9)私企建筑业扩展阅读：

建筑设计院的相关要求规定：

1、其主营业务范围都涵盖前期咨询、规划、设计、工程管理、工程监理、工程总承包、专业承包、环评和节能评价等固定资产投资活动全过程。

2、工程设计资质分为工程设计综合资质、工程设计行业资质、工程设计专业资质和工程设计专项资质。工程设计综合资质只设甲级；工程设计行业资质、工程设计专业资质、工程设计专项资质设甲级、乙级。

3、建设工程勘察、工程设计资质标准和各资质类别、级别企业承担工程的具体范围由国务院建设主管部门商国务院有关部门制定。

『拾』 建筑学专业毕业，国企还是私企好

国企收入比较稳定，福利相对高一点。私企收入高，只要努力，发展机会多一点，但是比较辛苦。请你自己斟酌！