1. 北京市建筑设计研究院外聘的（非院正式招聘）应届生第一年年薪是多少正式的第一年年薪是多少
现在事业单位和大的国企都是不直接招聘的(因为不能随意解聘),主要是通过人事代理的方式签专定.不过完全不用属担心,和你签定合同的都是正规的人事代理,在里面的话和内部的员工实行同工同酬的制度.而且一般合同到期后,只要没有非常大的错误,一般都会直接和院里续签.
先不说工资,待遇的话,基本是试用期就要半年左右,然后试用期之间全部或者一半时间是没有奖金的,试用期间的基本工资是以后正式时候的80%
所以其实很好算.第一年的话,头3-6个月没奖金且基本工资八折后,绝对不满2000.之后的话也不会很多,包括转正后,但是绝对高过平均水平了.设计院的话,三年后评了工程师可能会好些.
实话说,要真的想去,第一年就别想钱了,只要能在里面直接做下去，还是相对有前途的。
2. 建筑设计单位建筑学专业的收入分配方案有哪些应届生的待遇一般是怎样的
这个视具体公司的整体效益、老总的管理方式，不能一概而论。有好些小的设内计单位容只是应届毕业生的踏脚石，因为工资还行，没有较好的发展空间。但是好单位有发展空间的话工资低点没事。刚毕业不要想着赚多少钱，我们刚毕业那会拿1200块月薪很知足了。
3. 建筑学应届生去设计院应聘准备什么
个人简历的填写最好对职位有针对性，掌握的各种软件详细列举，同时可以在个人作品集中用实例得以体现。在学校各种活动中的奖项、奖学金、特长爱好等各项获奖情况也很重要。这些都可以侧面反映出一个人的综合素质。同时企业也愿意招一些在工作能力达标同时可以活跃企业气氛的员工。当然没有这些也不要紧。首先要保证实事求是。刻意的编造可能会起到反作用。努力在简历中突出自己的能力和正面个性。
关于个人作品集的制作，要针对企业的性质。做好前期调研，看企业设计性质，走国际范设计路线的就该挑选一些自己做的比较符合国际潮流趋势或者比较酷比较前卫的作品，如果没有现成的宁可借鉴别人的设计进行再加工变成一个自己的新的设计，也不要图省事直接用自己曾经做的死板苍白无力的设计进行作品集制作。
同时对于求职作品集的作品数量也不可大量堆砌，可以选择高年级个人能力较强时的几个较完善的作品进行修饰加工。或者体现个人能力的逐年增长，按时间线选取各个时期最为代表优秀水平的作品。
关于作品集的排版同样重要，大家可以找一些优秀的排版进行模仿，毕竟这也是反应设计修养的观察点。
总之，对待个人作品集的制作需要重视，尽可能做的丰富充实体现出作为一个设计人员应有的能力和发展潜质。
当然也可能有许多同学因为各种各样的原因觉得自己制作不出“高端大气上档次”的作品集。不要气馁，没关系。如果觉得自己的课程作业无法令自己满意，可以挑选出内容较为充实的作业重新加工，比如增加分析图、手绘图、立意分析、对相应规范的注意。同时在重新排版是最低要求也是要图面充实丰富。至少这可以表现出一个人的认真态度。对于想让作品集显得高端大气而想采取大量留白排版方式的同学，请保证你的设计不要让人在翻看的时候空洞乏味，建筑个性特色至少要保证。排版是为了突显设计能力的，不要为了次放弃了主。
最后说一些不好听的话，因为我也是从新人过来的，所以我们在面试的时候没有对应届毕业生报有太大的期望。如果你拿了一套绘制详细的施工图说是你的独立设计，我只能当场让你画一些施工图来验证。毕竟能力可以通过后天学习增长，弄虚作假这种品质问题对以后的工作却影响深远。
只要你在面试的过程中展现出你是个态度认真具备建筑毕业生基本素质的人哪怕没有被发现有那么突出的设计潜质，顺利进入试用也是可以的。毕竟试用会进一步显示出一个人的真实水平，想在之前弄虚作假的同学，如果能保证试用期间的能力迅速提升达到职位标准，也不是不可以适当美化。毕竟我的朋友中就有用别人作品制作作品集求职找到更好工作的例子，但是在试用期拼命学习掌握技能拟补能力差距所付出的辛苦努力也是我佩服的。
注意事项
请掌握专业基本知识规范（大学期间该做的）
请明确设计过程（大学期间该掌握的）
请注意不断积累学习相应技能知识（面试成功绝不是终点）
4. 建筑设计应届生简历应该怎么做
简历不是编出来的，而是实际干出来的，有好的学习成绩，好的工作经历，简历才会内容丰富、吸引人。否则一堆漂亮词语，没有一点实际东西，表面装饰的再华丽也不会吸引人的。
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记
5. 南海国际建筑设计院对于应届毕业生待遇怎样
楼主还是直接打电话过去问吧，这样答案比较靠谱。那边好像不太招应届生了，能进再说，主要看个人能力，起薪不会太高。
6. 设计院和地产，建筑应届生还有什么选择
先去设计院 就我的从业经历来看，一般房地产企业对于工程设计类的人才，都回要求具备多年答设计院工作经验，因为见的多，才能更好的把握产品设计的关键。而设计院是一个练手的好地方，当你能够独立设计项目时，可考虑转开发商。
7. 应届生应聘建筑设计等专业面试时候，用人单位大概都喜欢问什么问题啊
建筑学面试没啥专来业特特别的源，聊啥的都有。不少不问专业内容的就是聊天。不要紧张。
作品集是你自己的设计作品。。。下载的那不是别人的了吗？
把你以前上课和实习的设计作品自己做个小册子，有参加竞赛作品的那就更好了，放几个作品进去就好了，做得好看点。本科毕业找工作一般都要弄个作品集的。
8. 我是暖通专业应届生，请问现代建筑设计集团上海院好还是同济大学建筑设计院好，待遇和前景各怎样谢谢！
去上海院就考虑待久一点，收入很低的，那里项目号，可以在那里多学一点东西。不过那里水很深，不好混。。。。
同济院待遇比较好，但比较累。能够参与每个项目的全过程，不过多数项目没有上海院好。
9. 中国建筑装饰集团设计院对应届毕业生的待遇以及培养怎么样应届生进去是怎么分配的～
中建装饰集团应届毕业生待遇是统一的，应该还不错