❶ 建筑行业的钢筋工是属于特殊工种么退休的标准年龄应该是多少回答的朋友请带上依据（详细） 这里多谢了
一、钢筋工不属于特殊工种，国家对特殊工种的范围规定如下：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
15.矿山救护作业；
16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
17.经国家局批准的其它作业。
二、法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发〔1999〕10号)重申了国发〔1978〕104号文件的规定。为了贯彻落实国务院办公厅10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
❷ 建筑工程的行业里有哪些商机
建筑土建方面，难度很大技术含量超高，风险很大，成本高利润较低资金回收期长且较固定（国际一般流行固定总价合同，承包商风险巨大）。装饰方面：技术要求较次，但也必须要专业人士，成本低利润高（装饰工作人员工资不如土建，但承包商赚钱大于土建）。不过装饰市场竞争较大，承包商不好当，往往装饰作为分包受总承包方或总承包管理方的控制。绿化方面：技术更次，成本极低，利润超高，不同于园林工程，一般的小区绿化工程直接根据设计方图纸栽花栽草，若就商机而言，这无非就是一个很好的商机。造价方面：难度不亚于土建，专业人士素质要求极高，风险主要为经济风险，（土建有质量和安全风险在）个人认为其商机在于造价事务所，成本低利润高风险中等，很可能成为一个公司的依赖。设计方面：技术含量太大，若楼主不懂设计则不必考虑其商机。监理方面：典型的成本只为人员工资，但是合同价也很低，其中的利润很客观，不过监理想赚钱那之前的这条辛苦路要做好准备，往往资质是很难建立的，楼主可以查相关资料。建材方面：科技日新月异，新材料层出不穷，个人认为在沙石砖头和普通装饰材料勉强有市场，土建材料一般被地方所包（建筑潜规则，个人搞好黑道关系很有必要）。设备方面：知识有限不好回答。