建筑设计公司前景

❶ 建筑设计专业，未来的就业前景怎样

就业主要三个方向：

第一、当甲方，公务员或房地产，具体工作就是一个工程的总负责啦，对上拿地报批，对下安排设计和施工。

第二、然后就是设计方，进设计院或设计公司，接项目，做设计，改方案改方案改方案改方案。

第三、就是施工方，按着图纸，找施工队施工。

结合整体社会经济发展来看，

1、虽然未来房地产市场发展将进入平稳状态，由于之前大量的建筑物质量太差，其实改建、重建还会有很多工作可做，因此仍然可以维持十年乃至更长的正常市场状态，不会失业或者崩盘，但可以想象那时候的行业竞争以及利润率。

2、更长远的行业发展，我们可以参考发达国家的行业状况：建筑设计工作量不大，但还比较稳定。收入不高，但也可以正常生活。可以往不发达地区发展业务，比如非洲。

3、建筑设计行业的优势，从来都不是就业、挣钱这些。这本应是一个古老、缓慢、难度大、高乐趣但不高收入的行业。所以其实会有很多家境不错或者有职业传承的人入行，也比较适合这些衣食无忧的家庭的子弟

4、另外，不管什么行业，做到比较高的层次都饿不死，收入也会不错。做得不好，再火爆的行业也混不下去。对于具体的个人，除非特别顶尖，行业地位影响到个人能力的发挥，才会考虑行业极限的问题。

因此，只要不是特别没落的行业，择业主要还是综合考虑自己的兴趣和能力，然后选择合适的行业。

❷ 【建筑设计专业前景如何】

建筑学专业介绍

建筑学专业作为建筑行业中最大的一个学科门类，其重要地位一直颇受重视，当然也一直是高等院校专业就业形势很好的一个专业。在这几年里，随着国民经济的发展，社会市场的繁荣，人民生活水平的提高，人们对居住环境需求水平的提高，建筑学一直处于热门专业里面。其中建筑学专业的几个分支，像室内设计、园林设计、城市规划等的需求量更是大增，建筑学专业的学生一直是抢手货。
建筑学专业毕业的学生就业主要有四个方向：建筑设计研究院和建筑设计事务所等建筑行业的设计单位，主要从事建筑物的设计和有关建筑的研究工作;当然还有一部分同学(硕士生和博士生居多)留在高校研究和任教;一部分同学考取公务员在城建部门从事管理规划工作也是不错的;另有相当一部分进入了房地产行业从事房地产开发。
建筑学专业学生在毕业参加工作后可以参加国家建设部的一级和二级的注册建筑师的考试。若考试合格后，可以到相关部门去注册、备案，获得注册建筑师的职业资格。这样，就可以在相应等级的建筑设计书上具有签字的权力了，这也就相当于手中掌握了建筑设计的“生杀大权”了。
但是很多高校的建筑学专业并不大量招生，这是因为建筑学专业不同于其他专业，它是一个高门槛的学科。在学生进入高等院校建筑学专业学习之前，就必须有一个良好的绘画基础，有较好的形象思维。这种高要求也就限制了大量学生的涌入，限制了建筑学这个专业的膨胀发展。因此建筑学专业一直都处在平稳向前发展的控制运行之中，建筑学专业的毕业学生也始终都处在一个就业形势良好的优越环境之中。
建筑学应该算是一门艺术学科，因为它涉及到许多对美学的培养和熏陶，可以称得上是一门建筑艺术。现代建筑学的发展，使它同其他许多学科互相渗透，社会学、环境工程学、城市科学、行为心理学、人体工程学、系统工程学等对现代建筑学产生了影响，极大地扩大了建筑学的研究领域和研究深度。
人类要生存，就离不开衣、食、住、行，这就必须盖房子，就离不开建筑设计，建筑学也就不会停止发展。建筑学专业的学生由于有良好的艺术根底，也可向艺术门类发展自己。艺术是相通的，因此，建筑学专业的学生毕业前景是美好的，毕业领域是广泛的。能够成为建筑学专业的一名学生，本身就是非常幸运，非常荣耀的事，因为他(或她)走进了艺术的殿堂。
建筑学专业着重培养从事建筑规划和建筑设计的高级技术人才，要求学生既要掌握相当的工程知识，也要有一定的社会科学知识、造型艺术修养和绘画的能力。说得更形象一点，建筑学主要是设计建筑物的外观的形体。但这些并不是说建筑学专业的学生就不需要学习建筑工程技术方面的课程。相反，建筑工程技术方面的相关课程是建筑学专业学生的必修课程。由于建筑学专业的学生应具有一定广度和一定深度的专业知识面，因此大部分高等学校的建筑学专业的学制是五年制。
建筑学专业的内容
建筑设计是建筑学的核心，指导建筑设计创作是建筑学的最终目的。建筑设计是一种技艺，古代靠师徒承袭，口传心授，后来虽然开办学校，采取课堂教学方式，但仍须通过 设计实践来学习
建筑构造是研究建筑物的构成，各组成部分的组合原理和构造方法的学科，主要任务是根据建筑物的使用功能、技术经济和艺术造型要求提供合理的构造方案，指导建筑细部设计和施工，作为建筑设计的依据。
建筑学就业方向
考研并非明智的选择，一来现在建筑前景非常好，此时就业机会多发展空间大，二来现在建筑行业对学历的要求不是很高相反对能力和经验要求很高，想想你研究生刚毕业，学历是很高可实际经验却很少，应聘去一家待遇普通，工作环境一般的单位你不愿意，好单位又对能力和经验要求很高，这种处境岂不是很尴尬。
1去建筑单位先是资料员，再是技术员然后是项目经理。
2去监理单位先是监理员，再是监理工程师，再是总监。
3去设计单位先是绘图员，然后是专业工程师，最后是主管设计师。
4去地产公司，先是专业质量检查员，然后是专业工程专责，再是主任工程师。
5去概预算公司。
6去审计公司。
建筑是一个最能体现技术含量的专业，建筑设计及其理论专业不但具有普遍性，而且也有着深厚的历史积淀。专业毕业生是建筑行业专门人才，也是日后成就事业的主力军。 以房地产为例，现而今，全世界都是房产热，每天数以百万计的房子正在动工，没有建筑设计人才的规划，这些房子是矗立不起来的，所以在当今社会，建筑设计人才还是很吃香的。
随着国民经济的发展，社会市场的繁荣，人民生活水平的提高，人们对居住环境需求水平的提高，建筑学就业前景也一直处于热门专业里面。建筑是一个最能体现技术含量的专业，建筑设计及其理论专业不但具有普遍性，而且也有着深厚的历史积淀。专业毕业生是建筑行业专门人才，也是日后成就事业的主力军。

❸ 美华建筑设计有限公司前景怎么样

前景没问题，资质齐全承接项目广泛多家分公司加盟未来发展没问题

❹ 目前中国建筑设计行业的发展前景是什么

目前中国的建筑发展前景主要是高层楼房的建筑，因为现在有越来越多的人选择买楼房居住，这是中国的形式所驱，所以我觉得为了适应这一潮流，目前中国建筑设计行业的发展前景主要是高层楼房的建筑。

❺ 建筑设计行业发展前景怎样

对于建筑设计行业的发展，根据 罗勒网 十余年的建筑猎头经验，我们来分享一点自己的看法。

要想了解建筑设计行业发展前景，首先我们要知道建筑设计行业的现状是怎样的——建筑设计市场竞争白热化。相关从业人员的发展前景是机遇与挑战共存，优胜劣汰是不变的法则。

主要的影响如下：

1、国家的房地产调控，使房地产更趋于理性发展，房地产行业所带动的民用建筑设计院项目有所影响，很多过去一直做住宅、房地产项目的设计院，经营业绩有所下滑。

2、国家的节能环保政策，可持续发展，是建筑行业处于调整期，在这个调整的阶段，短期内，建筑行业的会有一定程度的影响。

发展前景有如下特点：

1、国家一带一路的政策，使基础设施行业有了前所未有的发展机遇，建筑设计院根据市场情况，及时调整发展方向，开拓国际市场，走出去，是一个很好的发展空间。

2、国家建筑装配化、建筑工业化政策，是带动建筑行业发展的永续动力，具备装配化设计的建筑设计院，会有很好的发展。

3、国家的城市管廊、海绵城市政策，也是促进建筑设计院进行转型发展的方向。

4、国家注册建筑师制度逐步与国际接轨，是一个发展趋势，注册建筑师主导地位，为建筑设计行业带来了新的发展契机。

综上所述，建筑设计行业发展前景是机遇与挑战共存，建筑设计院只有适应和根据市场进行转型发展，才能立于不败之地。

希望罗勒网的回答能给帮助到你。

❻ 室内设计有前途，还是建筑设计

对于那些想从事室内设计，或者想转行做室内设计的来讲，室内设计的职业前景与未来的规划就非常重要了。因为凡事预则立，不预则废。了解未来就是给自己设定方向和目标，下面我就来给大家说一下，室内设计就业前景究竟如何？

针对室内设计的职业前景与规划就分享到这里，希望能给大家带来帮助，若想了解更多室内设计知识，可以到美霖教育室内设计学校了解。

❼ 建筑施工图设计和结构设计的前景谁好，谁收入更高

其实做建筑设计和结构设计各有优缺点，也各有不同，建筑施工图根据别人做出来内的方案图按建筑规范进容行深度设计就行，相对简单，但需要耐心；而结构设计需要更专业的知识，所涉及到的规范就更多，利用计算软件现在简单的结构设计比较容易上手，但是要想做个高水平的结构设计师就需要有一定的理论知识做后盾，还要对概念设计有更深刻的理解，而结构施工图的绘制相对来说较容易的多，建筑还是结构应该看自己的爱好来，对于收入而言，若一级注册建筑师证考出来的话，建筑师更好，压力也小些！而结构师身上背负的担子更重，毕竟除了经济性之外更多的是安全性的把握！

❽ 我想知道建筑设计的未来发展前景！谢谢！

建筑设计的未来发展前景，罗勒网可以根据我们十余年的建筑猎头经验设想一下。

经过目前建筑业这个下行周期的大浪淘沙，整个行业会越来越规范。

没有了那些设计项目无底线的价格战，设计费价格会回归到一个合理的水平。

死掉了一批野蛮生长的小开发商，剩下的一些甲方也开始慢慢学会尊重设计师的想法和创意，给设计院相对合理的利润和相对充足的时间，做出一些真正的精品项目。

当然，前面描绘的都是一副美好的未来画卷，但一个残酷的现实就是：你必须能撑到那个时候，你不能成为大浪淘沙被淘汰的那一个。

个人建议首要任务肯定就是先学好自己的专业知识，把基础夯实了。然后再回过头来对自己之前的方向和重点纠偏。

对于即将进入和刚刚进入这个行业的新人的一些建议：如果你没想好要转行，或没有行可以转，或立志于在这个行业深入发展，定要先修炼好内功，想办法成为比你身边的人都更优秀的人，再去认识比你更优秀的人，然后超越他们。

最最重要的一点：做设计千万不能复制、粘贴，一定要知其然知其所所以然。

不懂的问题也不能只问你的上司、师傅一个人，因为每个人的知识结构都存在一定的缺陷，哪怕是他个人甚至你们公司坚持了很多年的做法或习惯也不一定对。

哪怕是规范上规定的东西，也要敢于质疑，对专业问题一定要抱有刨根问底的态度。

多问几个人 ，说不一定就会有不一样的答案。

但一定要注意问问题的技巧，不要同时当着几个人的面问，要分开问，问完你心里有数就行了，不一定非得告诉他们孰对孰错--因为对于大多数人来说，面子比对错重要一万倍。

如果能够坚持做到这一点，你的春天将会和这个行业的下一个春天同时来临时。

在期待下一个行业春天来临的同时，也很期待我们所有的建筑设计人员都能脚踏实地，抓住机会，更好的设计出精品工程！

希望罗勒网的回答能够帮助到你。

❾ 建筑设计行业猎头未来有前景吗

建筑行业猎头的发展前景怎么样？罗勒网认为，要弄清这个问题，首先我们要清楚的剖析一下，猎头是做什么的，猎头是怎样工作的。

什么是猎头？

提到猎头这个词，大家最耳熟能详的应该就是胡歌的《猎场》了，郑秋冬让我们深深地记住了那个为了理想坚持不懈，拥有纯粹、高尚的诚实信条的高级猎头形象。

猎头”一词实际上是由英文“Head hunting”翻译而成，从字面含意是猎取人头之意，即猎取人头脑中的智慧、知识等行为。而现今猎头已有多方面的含义。

猎头的“猎”：就是捕猎、搜寻、抓住的意思。

猎头的“头”：两个含意。一是指头脑，代表智慧、能力、专利、专业知识；二是指头领，一个团体的头目，引伸为一个企业的高级管理人员或企业的经营者。

“猎”与“头”合在一起，就是指专门为他人（客户）搜寻、捕获具有专业技能或高层管理能力的高级人才。从广义上讲是指搜寻并猎取人才的行业，如他是做猎头的。从狭义上讲是指搜寻并猎取人才的个体或行为，如他正在搞猎头。准确的说，就是把接受用人单位的委托，按照用人单位的条件，为其在市场上进行搜寻、猎取人才的行为，称之为猎头。

总之，“猎头”一词是用来特指网罗人才的一个形象而贴切的比喻。

而在实际运作中，按照用人单位的标准进行搜寻人才并达到推荐成功的整个过程，我们称之为猎头服务。

在这个过程中，或提供人才信息、或进行人才搜寻、或对人才进行调研、或说服人才跳槽等参与（或协助）完成猎头服务过程的人，都是猎手，我们又把以搜寻人才为职业的猎手称之为职业猎手或人才侦探，也叫做才市侦探。

由几位猎手组成，经常为用人单位提供猎头服务的机构，就是猎头公司；而不定时向猎头公司提供人才信息的人，我们称之为业余猎手。

猎头是私营人才中介机构的主营业务。大多私营中介机构若不能做好猎头业务。那么这个机构也就无法长久存在。因为其它的一切业务都是辅助于猎头业务而开展的。更何况猎头的运作方式也确实能为用人单位和人才带来发展契机。

猎头的工作内容主要有哪些呢？

1、渠道挖掘候选人

猎头的候选人挖掘渠道，除了通过各大招聘网站或垂直细分招聘站发布职位等待投递、购买简历之外，至少10种找人的途径如：

自有人才库、定向CC打List、让人选转介绍、linkedin微博等社交网站、QQ微信社群、行业聚会或峰会名单、人选经常出没的媒体、内部悬赏或同行互推、找行业协会、找人选的上下游供应商推荐

人才市场有一个“3-4-3法则”，30%的主动求职者主要通过招聘网站找工作，40%的被动求职者通常情况下不会主动去投递简历，但如果有好机会送到自己眼前，或许可以考虑考虑。

被动求职市场的人选质量普遍高于主动求职市场，这也是为什么中国的网络招聘市场目前规模不到70亿，而猎头招聘市场的规模却超过300亿的核心原因。

另外30%的精英人才要么是公司合伙人要么是被股份绑定的核心人员通常不跳槽。

猎头的核心价值是去挖掘40%的被动求职市场，绝非去招聘网站盯着每天更新的简历。

2、猎头要做面试辅导

很多候选人很久没找工作了，当然没有面试经验。

猎头在人选面试前需要做的面试辅导包括：叮嘱候选人按时到场、穿着打扮、精神面貌、谈吐举止、面谈对象的职务、本次面谈企业关心的核心要点等。

3、猎头要做离职辅导

当企业给人选发offer的时候，HR可能觉得高枕无忧就等着人选来入职了，其实不然，至少有40%甚至更多的人选在接到offer之后向原来企业提离职时被老板用各种方法给挽留住了。

猎头不一样，企业发offer之后如果不跟紧人选办完离职交接手续，那么之前所有的努力都将白费，所以猎头非常重视候选人的离职辅导，辅导内容根据不同人选所处的不同环境而定，没有特定的话术和内容。

4、猎头要做背景调查

在猎头眼里，背景调查除了可以核实人选的经历，这里面也蕴藏着商机：

背景调查通常会和人选过往3家企业的HR打电话核实，厉害的猎头不仅可以做完人选背调还可以获得新的客户招聘需求。

猎头是发自内心的想做背调，因为这是最好的BD客户途径。

5、猎头要做入职辅导

新人初到一个企业后往往比较孤单和陌生，此时正是需要有人关怀的时候。包括各种薪资待遇是否兑现、工作方式是否能适应、上下级之间的沟通是否顺畅、对职务安排是否满意等等都需要有人去沟通，猎头高度重视入职跟进，否则人选干的不开心保用期内离职还要补人，这是非常不划算的买卖。

建筑行业猎头的发展前景

目前建筑猎头的工作主要是服务于建筑行业的中高端建筑人才，为建筑企业猎取适合的建筑人才；帮助中高端建筑人才制定职业规划，实现更好的跳槽，而这些只不过是利用了信息的不对称和一些相对熟练的专业操作技巧。随着专业化分工的细化，建筑猎头公司已经成为建筑行业企业公用的人力资源部，利用专业猎头公司招聘高端人才，也已经成为被与越来越多企业接受的最佳方式。

对于专业建筑猎头公司来说，猎头经纪人针对建筑企业的职位委托匹配合适的建筑人才，根据建筑人才本身因素去匹配适合的职位。很多猎头公司的服务人员都被称为猎头顾问，卓猎网建筑猎头顾问在寻觅建筑人才时采取主动出击的方式，搜索渠道多种多样，能在较短时间内大范围接触潜在高质量候选人，并能按照建筑企业的招人需求快速匹配优质建筑人才。

专业建筑猎头公司一定拥有丰富的人才信息资源，对特定的建筑行业情况和人才市场有着深刻的了解。对于高端建筑人才而言，他们为了进一步改善自己的工作，科研环境，施展自己的才能，寻找更广阔的空间，也经常委托专业建筑猎头顾问为自己推荐更好、更适合的建筑企业。因此，一旦接到建筑企业的招聘委托之后，建筑猎头公司就可在短时间内为该企业匹配到最适合的建筑人才。

建筑行业的猎头顾问主要看重的是建筑人才以前的工作履历，也就是要清楚的了解到你原来做的怎么样?一个好的技术人，有著名外企的工作背景，良好的教育程度，熟练的操作管理水平，较高的工作职位，基本上都是属于专业猎头关注的对象，而且，这样的建筑人才在一般招聘渠道根本无法找到的，所以越来越多企业也不得不借助专业猎头的平台实现自己高端人才招聘计划。

随着现代知识经济社会的发展，人力资源开发与管理，其难度越来越大，相应的专业化程度越来越强，这就要求建筑企业管理者等工作人员，要具备更多的专业知识，因此建筑企业对高端专业建筑人才的需求量就会越来越大，这是一种行业趋势也是一种市场发展的必然，建筑企业只有通过专业猎头平台才能更好更快的实现自己高端人才的招聘计划，才能凭借高端人才的优势实现企业的竞争发展！

❿ 你觉得在建筑设计院内做市场发展前景如何

我觉得建筑设计院那做市场发展前景十分宏伟。因为这种建筑在未来十分需要能够很好的装饰着那些古老的建筑。