其他未列明建筑业代码

Ⅰ 全程电子化其他未列明建筑业包含哪些经营范围

服务业包括居民服务和其他服务。居民服务又包括：家庭服务、托儿所服务专、洗染服务属、理发及美容保健服务、婚姻服务、洗浴服务、殡葬服务、摄影扩印服务和其它居民服务。其他服务又包括：修理和维修服务（包括机械、家电及日用品等）、清洁服务（包括建筑物清洁和其它清洁服务）等。

Ⅱ 建筑企业资质升级需要具备哪些条件

二级资质标准：

1、企业近5年承担过2项以上单项工程合同额1500万元以上机电安装工程施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

2、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具有8年以上从事施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称，财务负责人具有中级以上会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少120人。其中工程技术人员不少于80人；工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于10人，具有中级职称的人员不少于30人。企业具有的二级资质以上项目经理不少于15人。

3、企业注册资本金2000万元以上，企业净资产2500万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入6000万元以上。

5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

申请资料：

1、申请报告(企业应连续三年年检合格);

2、资质申请表一式四份;

3、企业章程;

4、工商营业执照(正、副本);

5、验资报告;

6、企业法定代表人及企业经理、技术、财务、经营负责人：

①任职文件

②职称证件

③身份证明

④来源证明

⑤聘用合同;

7、企业工程技术和经济管理人员：

①职称证件

②来源证明

③聘用合同

④身份证明;

8、近三年企业统计和财务报表;

9、项目经理资格证书和身份证;

10、企业原资质证书(正、副本);

11、企业完成的具有代表性工程的合同及质量验收、安全评估资料;

12、法规、规章规定必须提供的其他文件。

(2)其他未列明建筑业代码扩展阅读：

一级资质标准：

1、企业近5年承担过2项以上单项工程合同额3000万元以上的机电安装工程施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;总工程师具有10年以上从事施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称;总会计师具有高级会计职称;总经济师具有高级职称。

企业有职称工程技术和经济管理人员不少于200人，其中工程技术人员不少于120人;工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于20人，具有中级职称的人员不少于60人。企业具有的一级资质项目经理不少于15人。

3、企业注册资本金5000万元以上，企业净资产6000万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入2亿元以上。

5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

建筑企业资质升级失败的原因：

1、对建筑施工安全事故和质量问题，企业隐瞒不报的。

2、企业主要人员中，有证书要求的人员，未能获得相关证书就上岗的。

3、企业建筑资质生疏被挪作她用的，如将资质证书出借、租用或者非法转让的。

4、在建筑工程项目招标中，以非法的各项手段，通过相关不正当的途径获得各项工程承包的。

5、工程业绩材料中，超越本公司资质或以其他公司名义进行相关承包工程的。

6、建筑企业承包的工程，施工过程中发生重大安全事故的。

参考资料：
机电安装工程施工总承包企业资质等级标准-网络建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见-中国城建部

Ⅲ 小微企业认定标准有哪些条件

不同行业的标准不同，税收中的小微企业按资产总额、从业人数、税收指标划分。

《中小企业划型标准规定》第二条、中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。

第三条、本规定适用的行业包括：农、林、牧、渔业，工业（包括采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业），建筑业，批发业，零售业，交通运输业（不含铁路运输业），仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，信息传输业（包括电信、互联网和相关服务）。

软件和信息技术服务业，房地产开发经营，物业管理，租赁和商务服务业，其他未列明行业（包括科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，社会工作，文化、体育和娱乐业等）。

税收中的小型微利企业的概念和与小微企业略有不同，主要包括三个标准：

一是资产总额，工业企业不超过3000万元，其他企业不超过1000万元；

二是从业人数，工业企业不超过100人，其他企业不超过80人；

三是税收指标，年度应纳税所得额不超过100万元。“符合这三个标准的才是税收上说的小型微利企业。

(3)其他未列明建筑业代码扩展阅读：

国家扶持小微企业相关政策

中小微企业迎来了两件大事：第一，6月20日，国务院常务会议确定了进一步缓解小微企业融资难融资贵的措施；第二，国务院办公厅下发通知，对国务院促进中小企业发展工作领导小组作相应调整。

小微企业融资再获政策加码。今年以来，为支持小微企业发展，我国已出台了多项政策措施。为进一步缓解小微企业融资难融资贵问题，6月20日召开的国务院常务会议提出了五项具体措施：

一是增加支持小微企业和“三农”再贷款、再贴现额度，下调支小再贷款利率。完善考核机制，实现单户授信总额1000万元及以下小微企业贷款同比增速高于各项贷款增速，有贷款余额户数高于上年同期水平。

二是从今年9月1日至2020年底，将符合条件的小微企业和个体工商户贷款利息收入免征增值税单户授信额度上限，由100万元提高到500万元。

国家融资担保基金支持小微企业融资的担保金额占比不低于80%，其中支持单户授信500万元及以下小微企业贷款及个体工商户、小微企业主经营性贷款的担保金额占比不低于50%。

三是禁止金融机构向小微企业贷款收取承诺费、资金管理费，减少融资附加费用。

四是支持银行开拓小微企业市场，运用定向降准等货币政策工具，增强小微信贷供给能力，加快已签约债转股项目落地。鼓励未设立普惠金融事业部的银行增设社区、小微支行。

五是将单户授信500万元及以下的小微企业贷款纳入中期借贷便利合格抵押品范围。

Ⅳ 2020年高薪职业有哪些

复工后的10大高薪职业新鲜出炉，IT技术岗位榜上有名。
IT行业向来有着“高薪”的优势，

全国企业支付月薪2020年节后同比上涨5.79%。分行业来看，IT行业薪资涨幅最快达22.44%，交通运输行业薪资上涨14.67%。技术类相关岗位涨幅明显，配送类相关岗位涨幅高于整体增长，生活娱乐类岗位企业支付薪资有增有降，其中保洁岗位薪资上涨明显，达到18.18%。
此外，还有业内人士表明，IT企业的薪酬涨幅目前在所有行业中最快。
疫情尚未结束，IT行业相比与大多数行业来说，仍然显示出较好的发展趋势，足以证明IT行业可以称得上是众多想在节后转行或跳槽的职场人士的不二之选。
综上，当下IT行业的发展速度为IT人才提供了可观的发展前景，IT人才选择IT行业就业就等于选择了不断上涨的高薪。