㈠ 2017年建筑设计知识总共多少题
试题是根据当年的考试大纲来拟定的，一般不会有太多的改动。
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科。
综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；
卫生类考试内容为公共基础知识和医卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%,专业基础知识部分按医疗、学、检验、、护理五类分别命题；
教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试将设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和笔试情况确定。
用的比较多的有中公的《行政职业能力测验》，《全真模拟试卷：行政职业能力测验》，《全真模拟试卷：公共基础知识》，《公共基础知识》专用教材。
以上这些教材都可以作为参考。
㈡ 2017建筑设计院排名中国民营设计院排名中国建筑设计院排行榜
听朋友说过DESTROY建筑事务所，看过不错，是当代先锋建筑设计的旗手，，国际上也有名的
㈢ 2017十大建筑设计公司
知道有 DESTROY建筑设计事务所 作品有思想和灵魂
㈣ 求2016-2017中国民营建筑设计排行榜
国内搞建筑设计的大约可以分为四个类型吧，
国营大设计院，以华东院、北京院为代表，特点是技术力量强。
民营大设计院，以天华、CCDI为代表，特点是方案能力强，服务好，技术力量虽然不如最好的国营大院，但也比较强。
境外事务所在国内的分公司，比如GMP、Callison、Aecom、阿特金斯等，特点方案能力强，尤其是公建项目。
国内明星建筑师事务所，比如王澍、马岩松、张永和等人的事务所，因为个人才是这些事务所的代表，所以就不说公司的名字，而说设计师了，特点就是设计师个人的特点。。。。
辅偿滇锻鄄蹬殿拳东哗㈤ 2017新版建筑设计合同与旧版有什么不同
与1999版施工相比，2013版施工的特点主要体现在五个方面：
一、增加了8项新的管理制度。2013版施工借鉴国内外相关文本的成功经验，在通用条款中增加了双向担保制度、合理调价制度、缺陷责任期制度、工程系列保险制度、商定或确定制度、索赔期限制度、双倍赔偿制度、争议评审解决制度。
二、调整完善了结构体系。一是结构体系更为完善，权利义务分配具体明确，有利于引导建筑市场健康有序发展；二是建立了以监理人为施工管理和文件传递核心的体系，提高施工管理的合理性和科学性。
三、完善了价格类型，适应工程计价模式发展和工程管理实践需要；增加了暂估价的规定，规定了暂估价项目的操作程序。
四、更加注重对发包人、承包人市场行为的引导、规范和权益平衡。一是重视文本的指引和指导作用，在通用条款和专用条款的设置上充分尊重发承包双方的意思自治；二是增加了防范阴阳、违法转包、违法分包和挂靠的内容，有利于促进建筑市场的有序健康发展；三是细化了暂停施工条款，有利于避免因工程暂停导致发包人和承包人双方权益受损；四是更加合理平衡发包人和承包人的权利义务。
五、加强了与现行法律和其他文本的衔接，保证的适用性。
在法律层面，2013版施工在施工的项目管理、质量管理、安全生产管理、职业健康保障和工程担保等条款中充分体现了《建筑法》、《法》、《安全生产法》、《劳动法》、《物权法》以及《招标投标法》等法律的精神。
在行政法规层面，2013版施工在具体约定双方当事人权利义务方面体现了《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《民用建筑节能条例》等相关规定，同时还在一定程度上反映了《建设工程勘察设计管理条例》、《招标投标法实施条例》等法规的精神。
在部门规章和政策方面，2013版施工在施工结算、保修等条款中体现了《建设工程价款结算暂行办法》、《房屋建筑工程质量保修办法》、《建设工程质量保证金管理暂行办法》等部门规章规定，在计价模式上兼顾了《建设工程工程量清单计价规范》的要求。
另外，为了保证2013版施工的适用，充分借鉴了FIDIC文本及现行国家有关部委发布的文本等特点。2013版施工在保证文本内容的适用性和特殊性的基础上，在内容和适用范围上较好地考虑了与其他现行文本的衔接，同时有适度的前瞻性，并且在文字处理上，力求文本表述简练、通俗易懂、全面系统、有机统一。
㈥ 求2016-2017中国民营建筑设计排行榜
根据专业建筑媒体di设计新潮打造的权威建筑设计榜单——2016-2017年度中国民用建筑设计市场排名·民营榜，排在前几位的建筑企业分别是：
1.上海天华建筑设计
2.上海日清建筑设计
3.成都基准方中建筑
㈦ 中国建筑设计院排名前十的分别是哪些
北京市建筑设计研究院
机械工业第六设计研究院有限公司
上海现代建筑设计(集团)有限公司
天津市建筑设计院
同济大学建筑设计研究院(集团)有限公司
中国建筑设计院有限公司
中国建筑西北设计研究院有限责任公司
中国建筑西南设计研究院有限责任公司
中国联合工程公司
中机中联工程有限公司
㈧ 2017学建筑设计好找工作吗
建筑设计师：高逼格的金色灰领
装饰行业的发展以及城市化进程，迅速扩大了对装饰设计专业人才的总量需求，仅贵阳市目前就有装饰企业近4000家。而行业人才素质普遍偏低，导致装饰设计师行情一路走高，真正有能力的设计师一直是各大公司挖抢的对象，目前在贵阳装饰设计师年收入8-10万太正常了。
一个能独立完成设计方案的设计师，提成一般为装修工程款的3%—8%，接单越多，项目越大，收入越高。因此，装饰设计师有金色灰领之称。高逼格的项目提成，堪比拿想法换黄金。