㈠ 工地使用超龄工人双方签订工伤保险免赔协议合法吗
是不合法的，既然工地使用了这个功能，他如果有工伤的话就应该工地承担的。
㈡ 建筑施工单位项目部施工人员超龄发生工伤项目部负什么责任怎么赔偿
单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害专有法定的赔偿义务属，不能够通过协议来免除法定责任。
退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
法律规定
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）
二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
㈢ 劳动法全文如果超龄
男60岁应该属于法定退休年龄了，可以退休了。但如果还想在工地上继续劳内动下去当然是可以的容，但超过60岁以后就不再受《劳动法》保护了，因为此时劳动者和用人单位属于劳务关系。如果劳动者此时出现了工伤或者工资不合理的问题，就不能试用《劳动法》了。
㈣ 怎样才能举报工地用超龄民工
别举报了，农民工够可怜了，他们没有任何社会福利，一直干到干不动了，都是为了生存，真心在帮你期待采纳，
㈤ 建筑工地工人超龄得情况说明怎么写
建筑工地工人超龄情况说明就是说明这个工人超龄是什么原因，具体的名字以及年龄怎么进入的就可以了。
㈥ 超龄工人在工地突发疾病死亡赔偿金
二＋四小时内死亡按工伤走
㈦ 超龄有养老保险工地受伤怎么办
依人身损害，要求用工单位赔偿
㈧ 建筑工地具体多少岁算是超龄
60周岁以上含60周岁
㈨ 工地上工人的年龄超过多少不能在工地上工作
在建工地工人，男性60岁及以上属于超龄；女性50岁及以上属于超龄。
㈩ 建筑工地超龄人员如何写安全事故等保证。
觉得也是写了也不合法，尽量做些距离场地远得，或者打扫卫生啥的，