建筑工程劳务必须有发票吗

Ⅰ 劳务报酬是否需要开发票

问题内来容：公司拍摄电视剧源雇用演职人员，与演职人员签订劳务合同，按照劳务报酬所得代扣代缴个人所得税。演职人员是否属于与公司具有雇佣关系？支付的劳务报酬是否属于工资薪金支出？还需要开具发票缴纳营业税吗？回复意见：上述演职人员并非你公司员工，双方签订的也不是劳动合同而是临时提供演出劳务合同，其取得的所得为劳务报酬所得而非工资薪金所得。因此支付的劳务报酬不属于你公司的工资薪金，该演职人员提供演出劳务属于营业税征税范畴，应当向你公司开具发票据以领取劳务报酬。国家税务总局
2011/01/31
根据此文，我认为，如何建筑公司雇佣人员干活，不签订用工合同，那么，也要和上面的处理一样。答：根据《财政部、国家税务总局关于规范个人投资者个人所得税征收管理的通知》（财税[2003]158号）第二条规定，纳税年度内个人投资者从其投资企业（除个人独资企业、合伙企业）借款，在该纳税年度终了后既不归还，又未用于企业生产经营的，其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配，依照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税。

Ⅱ 你觉得建筑工程可以开劳务发票吗

建筑公司的经营范围有建筑劳务承包的，可以开具建筑劳务或工程款，与专业劳务输出的劳务发票两码事，两者税率不一样。

Ⅲ 可否讲一讲你觉得建筑工程可以开劳务发票吗

我觉得可以开建筑工程的劳务发票，因为建筑工程在某一方面具有劳务的功能，所以开劳务发票也合情合理。

Ⅳ 营业执照中有建筑施工没有建筑劳务，可以开劳务发票吗

不可以
经营范围内没有劳务内容是不能开的

Ⅳ 工程公司支付给包工头的工人费，一定要开劳务发票才能做帐吗

如果对来方不开劳务自发票，那么你需要将对方工人视同你的临时工人，按用工政策办理，比如签订用工合同，编制工资表，并按工资表申报代扣代缴个人所得税。最后，还得给工人购买社保等法律规定的基本保险。

如果你公司替该包工头代开劳务费发票，承担相关费用，那么所需资料是包工头的身份证明、你公司与包工头的劳务合同、其他税务局要求的资料。
代开发票，一般计算税收是：
营业税5%（如果建安行业按3%），
营业税附加约为营业税的12%，（城建税7%，教附3%，地方教附2%）
个人所得税，一般为2.5%（个别地方会有不同）

Ⅵ 公司做工程的，支付给包工头的工人费，一定要开劳务发票才能做帐吗求回答！！

如果对方不开劳务发票，那么你需要将对方工人视同你的临时工人，按用工政策办理，版比如签订用工合同，权编制工资表，并按工资表申报代扣代缴个人所得税。最后，还得给工人购买社保等法律规定的基本保险。
如果你公司替该包工头代开劳务费发票，承担相关费用，那么所需资料是包工头的身份证明、你公司与包工头的劳务合同、其他税务局要求的资料。
代开发票，一般计算税收是：
营业税5%（如果建安行业按3%），
营业税附加约为营业税的12%，（城建税7%，教附3%，地方教附2%）
个人所得税，一般为2.5%（个别地方会有不同）
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Ⅶ 建筑业劳务发票都包含哪些内容

答：关于建筑业劳务征收范围。《营业税税目注释（试行稿）》明确，建筑业是指建筑安装工程作业。本税目的征收范围包括：建筑、安装、修缮、装饰、其他工程作业。
建筑，是指新建、改建、扩建各种建筑物、构筑物的工程作业，包括与建筑物相连的各种设备或支柱、操作平台的安装或装设工程作业，以及各种窑炉和金属结构工程作业在内。
关于自建建筑物行为，参考《地方税务局转发财政部国家税务总局关于建筑业营业税若干政策问题通知的通知），拥有建筑施工资质的单位自行购买材料，自行组织施工的建筑行为属于自建建筑物行为；拥有自有宅基地的个人自行购买材料，自聘人员，修建拥有个人产权的生产生活用房的行为，也属于自建建筑物行为。凡不符合上述条件的，都不属于自建行为。

《国家税务总局关于劳务承包行为征收营业税问题的批复》（国税函[2006]493号）规定，建筑安装企业将其承包的某一工程项目的纯劳务部分分包给若干个施工企业，由该建筑安装企业提供施工技术、施工材料并负责工程质量监督，施工劳务由施工企业的职工提供，施工企业按照其提供的工程量与该建筑安装企业统一结算价款。按照现行营业税的有关规定，施工企业提供的施工劳务属于提供建筑业应税劳务，因此，对其取得的收入应按照“建筑业”税目征收营业税。
《营业税暂行条例实施细则》第十六条规定，除本细则第七条规定外，纳税人提供建筑业劳务（不含装饰劳务）的，其营业额应当包括工程所用原材料、设备及其他物资和动力价款在内，但不包括建设方提供的设备的价款。
根据上述规定，建设单位修建水管线构筑物工程，拥有建筑施工资质，自行提供施工技术、施工材料并负责工程质量监督，施工劳务外包，可视同自建建筑物行为，不缴纳营业税。否则，建设单位自行购买材料和支付工程其他费用，属于“甲供材料”和工程费用，应按提供建筑业劳务全额缴纳营业税。

Ⅷ 劳务发票和建安发票有什么区别

劳务发票和建安发票的区别：

1、使用单位不同。劳务发票主要适用于服务专型企业；建安发票有适属用于建筑安装企业

2、适用范围不同。劳务发票是以应税劳务为内容的发票；建安发票是以建安装饰工程为内容的发票

3、税率不同。劳务发票缴纳营业税的税率为5%，缴纳增值税的有3%、6%、17%等不同的税率；建安发票缴纳营业税，税率3%

4、税种不同。劳务发票主要缴纳增值税；建安发票缴纳营业税。

(8)建筑工程劳务必须有发票吗扩展阅读：

劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。

建安工程发票全称叫XXX市（地区）建筑安装业发票，由于这发票牵涉的税额可能比较大，税务机关对这种发票的管理一般都很严格，很多地方除了规模大，核算好的企业才允许领用自开，其他一般的纳税人都不允许领用自开的，要发生了业务才能到税务机关开具。

Ⅸ 建筑业临时工工资要取得劳务发票才能入帐吗

如果是公司临时请的临时工，发工资时造工资表就可以直接入账了。如果是转包给他人的，一整笔付给包工头的，则必须要到税局去代开工程劳务费发票。一般请临时工，也是做成临时工工资表，税局专管员来看了，也是认可的。

劳务关系按规定应该由所雇用劳者具发票才能支付劳务报酬事实难做所通做用工单位持支付证明等关资料税务机关代劳务发票据入账种情况代发票所涉及税金(增值税、所税等)按规定能列支(本应由劳务提供者承担)。

(9)建筑工程劳务必须有发票吗扩展阅读：

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。

签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。

2、从管理方式来看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。

公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

Ⅹ 营改增后建筑施工单位必须在劳务发生地开具发票么

建筑类一般纳税人异地经营应开具自注册地税务机关领取的发票。小规模纳税人异地经营，应向项目所在地税务机关申请开具增值税发票。