⑴ 为什么建筑设计师的招聘，很多都需要甲级设计院的工作经验
甲级设计院的设计师，一般来说有机会接触规模比较大的项目，相应的设计经验会比较丰富，在专业能力成长方面比较可靠。
至少见多识广。
就是这样。
⑵ 房地产公司招建筑设计师去干些什么工作
一个是控制成本，控制成本并非只是开发商成本部的事情，成本方面如果只是单纯扣减工内程量，那极有容可能出现质量问题，所以地产公司的成本控制，需要预算和设计双方协作才能实现。
另一方面，每个地产公司都会出台自己的工艺要求，作为“月检”时候的标准。这些工艺要求有可能高于国标、也可能低于国标。但不管如何，制定这些工艺要求都需要设计师参与。
第三，到某个项目驻场，根据项目实际需要出设计变更。实际上，很多设计变更不是设计院出的，是地产公司的设计师自己画好图，然后发给设计院审图并加盖设计院公章。或者是地产公司设计师向设计院传达设计要求，然后设计院按要求出变更。
⑶ 上海建筑设计师招聘必须全日制本科么
才怪，这个不一定的，设计院是盈利性机构，都想标榜自己的好，人家巴不得自己公专司的人个个属都是博士硕士的，只是一般的博士硕士要的钱多才退而求其次找本科生的，写都是这样写，要全日制本科以上学历，但是当设计院不怎么样的时候人家还管你什么学历，要的钱少就招，所以设计院招人因设计院的实力而定，专科中专都要的！
⑷ 招聘建筑方案设计师职位描述怎么写
最简单的办法就是上各大招聘网，看看别家公司如何写的，作为参考即可
⑸ 装饰公司招设计师都通过什么渠道招聘啊、
你可以来筑联招聘 筑联招聘是一个专业提供建筑人才招聘、建筑资质证书挂靠、建筑版人才猎头服务的信息权平台，是建筑企业招聘人才、建筑人才就业、兼职挂靠建筑证书的首选平台。筑联招聘是国内最早专注于为建筑行业提供建筑招聘人力资源服务的大型机构之一，总部位于上海，在全国20多个省会城市设立了分公司。筑联招聘以强大的网络建筑招聘平台为基础，联合各地主流传统媒体，组建了一只经验丰富的专业建筑招聘人力资源顾问团队和高效的建筑招聘信息资源开发队伍，广纳英才，建立了全国最大的建筑人才招聘数据库，致力于为建筑企业和求职者提供方便、快捷、安全、准确的高品质建筑招聘人力资源服务。
⑹ 房地产公司招建筑设计师去干些什么工作
七年，应该不止主创了才对。应该可以从方案到施工图全都能负责了。
房地产公司回有的是自己做设计的，有答的是不做设计的。
前者你就是去应聘地产下属的设计公司或者设计部，基本上还是在做设计。
后者你是做甲方建筑师或者现场建筑师。
甲方建筑师就是在甲方委托设计公司做设计时，你负责把关，协调传达甲方和设计公司之间的意见。很轻松。
现场建筑师，就是到工地，根据方案图纸，对施工进行指导和把关。
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总得来说，进地产，会相对轻松些，薪水高些。不过项目狭窄些。
追求也变了，不是一味的追求综合设计水平，而是追求一些更全面的东西。尤其是地产、管理方面的能力会有提高。
想多赚钱，跳哪里都是可以的，就看你目的是什么，想在设计上再上一层楼，就去更好的设计单位。想轻松点，想在其他更综合的方面提高自己，就去地产。
ps：不知你是否过了一注，在地产，一注和非一注，在职位、待遇上，会相差很多哦。不是一注就还是个干体力活儿的。
⑺ 建筑师找工作一般上设计英才网的多吗
很不错啊 [编辑本段]一、网站介绍： 设计英才网创办于2002年，是一家专为建筑、勘察、规划等建筑类设计的企（事）业单位提供招聘、求职、培训和相关专顾问的的网上人力资源综合解决方案供应商。 产品包括：网络招聘、校园招聘、资质升级、猎头服务、广告宣传、薪酬调查和HR管理咨询等。 设计英才网在广大建筑设计人才及其相关企业用户的大力支持下，经过几年的迅猛发展，目前已经成为从事建筑设计的人才及企业求职招聘的必选途径之一。截止2010年1月1日，已拥有将近41万份设计人才简历，其中具备各专业资质的人才简历逾10万份，并为超过3800多家建筑设计类企业提供了优质、高效的招聘服务。 [编辑本段]二、我们的服务 1、网络招聘 网络招聘：为建筑设计企业用户提供全面专业的网络招聘解决方案。 2、校园招聘 校园招聘：与全国50多所知名建筑院校建立了长期的合作关系，为企业量身定做校园招聘计划，同时提供全方位的品牌宣传推广。 3、资质升级 资质升级：为建筑设计公司资质审核（包括新成立建筑设计企业）、招投标提供相关服务（注册建筑师、注册结构工程师、注册电气工程师，注册给排水工程师，注册暖通工程师等）。 4、猎头服务 猎头服务：首家专业致力于建筑设计中高级人才信息服务的专门机构，旨在促进中高级建筑设计人才的合理流动和人力资源的优化配置。 五：薪资调查 薪资调查：提供权威的建筑设计行业薪资报告，促进人力资源管理水平。 [编辑本段]三、我们的优势 建筑设计院、勘察院、规划院招聘首选网站： l 已经超过3800多家建筑类设计企业选择合作招聘 l 业内人士访问网站，日最高量突破30000次 l 网站数据库中真实有效的中高级职称、注册资格证、管理、设计、绘图类人才简历超过41万份 l 与近近一百多所建筑院校建立了就业联盟合作关系，包括：清华大学建筑学院、同济大学建筑学院、东南大学建筑学院、天津大学建筑学院、华南理工大学建筑学院、重庆大学建筑学院、哈尔滨工业大学建筑学院等。 l 20家兄弟网站协助招聘 ：土木英才网、监理英才网、路桥英才网、造价英才网、市政英才 l 20家兄弟网站协助招聘 ：土木英才网、监理英才网、路桥英才网、造价英才网、市政英才网、钢构英才网、装饰英才网、岩土英才网、园林英才网等。 设计英才网是指提供行业人才招聘、人才交流的网站。它的主要功能包括帮助建筑设计行业企业发布招聘信息，求职者可以在线投递简历，实现在线应聘等。 《设计英才网》成立于2002年，是国内建筑设计行业求职会员最多、访问量最大的招聘网站。 《设计英才网》总部位于深圳，专为全国建筑设计行业的企（事）业单位提供社会招聘、校园招聘成立合作关系提供猎头服务、hr交流等一站式专业人力资源服务。 设计英才网是建筑设计行业最佳的互联网服务品牌，内容涉及行业新闻、技术论文、建筑设计企业、设计产品、交流论坛、人才招聘、设计展会等，是建筑设计行业最具影响力的门户站点。 依托设计英才网站群（设计职业生涯网、设计英才网论坛），《设计英才网》拥有业界最大的访问量，拥有庞大的高素质注册用户群 [编辑本段]四、高质量的人才库 85．5%人才具有大型设计院工作背景 61．1%人才拥有5年以上设计院工作经验 47．5%人才拥有中级以上职称 90．6%人才拥有本科以上学历 [编辑本段]五：网站团队建设 设计英才网专业团队的重要成员均为建筑设计行业资深人士，具有领先的人力资源服务理念，实行全称“一对一”的客户跟踪服务，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。 设计英才网依托设计网站群众多注册会员，提供各个层次丰富的人才选择，涵盖应届毕业生、3-5年设计师、5-8年设计师、10年以上骨干设计师、资深设计师、注册资格工程师、市场人员、管理人员等诸多范围。 设计英才网与近百所重点大学、建筑院校达成校园招聘联盟，累计向企业输送应届毕业生超过3万5千人。 [编辑本段]七、备注 设计英才网PR值为6 PR解释：网站的PR值（全称为PageRank），是google搜索排名算法中的一个组成部分，级别从1到10级，10级为满分，PR值越高说明该网页在搜索排名中的地位越重要，也就是说，在其他条件相同的情况下，PR值高的网站在google搜索结果的排名中有优先权。这是对PR值最基本的解释。PR值越高说明该网页越受欢迎（越重要）。 以上内容均被网络收录。
⑻ 我要应聘大陆希望集团公司的建筑设计师，怎么找到他们的招聘信息
我在房地产英才网上面看到过这家公司的招聘信息啊，你可以去看看了解下，你可以去上面注册份简历投递，很快就会有人和你联系的！
⑼ 本人建筑设计师 目前想找份兼职，求推荐
其实在校生找工作看键袜如起来很简单，但是因为工作经验比较少，会走很多弯路。6年经验的HR建议你看看筑匠狮建筑 做建筑设计垂直招聘的，据我了解建筑行业做垂直招聘的不多。你可以登录他们官网先看看或者电话咨询直接联系。
但是好仿询问一稿启定要有礼貌，面试要诚恳哦，祝你越来越好，加油！
⑽ 现在房地产行业招聘中什么职位是最难招的我感觉现在建筑设计师、安装造价工程师可难招了。
是呢，主要是工资待遇设计院与房地产差距大。好的设计师在设计院一年百十万的工资是没有问题，在房地产最多出的到二十多万。