① 建筑学专业毕业后可以从事哪些工作
建筑业确实需要一些证书来证明自己，但没有必要面面俱到，主要看自己的发展方向。专
设计院的工属作比较枯燥，很难有所发展，除非在这上面有天份，参加一些设计大赛，得个什么奖，让建筑业对你有个认同，做到这点很难，现在我国的重点工程，比如奥运工程，都是国际招投标，基本上采纳的都是国外的。
所谓的衙门口就是从政了，拿死工资，工作年限越长越吃香，人际关系必须搞好，才能不断的晋升，到了40岁左右如果还没当上领导，这辈子也就这样了。
建筑施工企业目前市场是比较混乱，但效益好的企业还是不错的，如果努力工作，2、3年内胜任项目总工不成问题，本人就是。呵呵，再考下建造师，有机会就可以做项目经理了，从身份到收入都不错，做施工就是辛苦
房地产公司要去知人善用的公司，就有所发展，待遇也不错
不建议去建立公司，争得少不说，还特累
我个人意见，先到施工单位锻炼几年，自己定。然后到一个比较好的房地产公司，会有所发展。
我的一个同事就是这样，现在已经是房地产公司的副总了
② 不是学建筑毕业的可以去考建筑方面的专业证吗
你的专业是非工程类。对于非工程或工程经济类专业，在大部分省是不符合报考要求的。
但有例外，比如：
江苏省、河北省的报考条件第2条：具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年；满足这条也可报考。
浙江省的：第2条、取得非工程类或非工程经济类中专以上学历，并从事建设工程项目施工管理工作满2年，受聘担任工程或工程经济类专业技术职务的人员（也就是说，如果你能提供技术员证等技术类聘任证书，也是可以报考的）。
顺便告诉你 我认识很多建筑公司的老总以前就是非工程类的，现在都是高级工程师了！世上无难事只怕有心人 预祝你成功
③ 大学毕业多能从事建筑工程工作，文科专业可以申请进助工职称吗
本科毕业，人事档案在所在地存放满1年可以申请进助理相关职称，工回商管理专业答属于经济类，只能进助理经济师，和所从事的工作性质无关。如想进工程类职称必须是工程类专业毕业才可以，建议你学一个专升本的成人教育（函授）工程类的课程，2.5年，2000元/年，毕业后可取得成人教育本科毕业证书，在1年后可进工程类职称，时间有点长，但只能这样走。
④ 非建筑专业毕业生想进入建筑行业的一些问题
二级建造师报考条件：凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中专及以上学回历并从事建设工程答项目施工管理工作满2年，即可报名参加二级建造师执业资格考试。
工程或工程经济类中专及以上学历可参照原人事部、建设部国人部发[2004]16号文件规定的专业对照表执行，专业目录未包含的其他专业由省住房和城乡建设厅与省人力资源和社会保障厅协商确定。
⑤ 大学不是建筑专业以后能从事建筑业吗
我土木工程本科毕业，我只想说一句，我们班43个人现在还在做工程这块的大概20人，其中7个读研究生去了，我就是20人中的一个，我们全班都流行一句话 以后要是自己儿子要学工程打断他的腿
⑥ 非工科专业转行建筑业怎么做
从事
可从“
”做起，
“
”是指
、
、
、
、
，这五个是
各个职能的基础岗位。
1、
：进入门槛高 在建筑工程领域，
主要职责有四：第一，掌握设计预算和
管理；第二，发包合同控制；第三，索赔管理；第四，
。这四个职责表明了企业招聘预算员的一般要求：大专以上学历，土木工程及其相关专业，并持有预算员
，具有工程建造方面的基本知识，熟悉各类建材及工艺，熟悉
，熟悉各种相关软件操作。 预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验。当然，仍有一些比较大的企业敢于尝试启用新人，然后找师傅带教的方法。 在“
”当中，预算员算是门槛最高的一个岗位，收入相对也比较高，大约能达到2500—4000元/月。在
中，预算员是个好职业，不像
、
一样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。另外，预算员的
之路很明确—成长为
。截至到2005年底，全国
已达7.5万多人，而全国预计需求100万人以上。 “对想入行的人来说，尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的最好
。”不过，预算员证只有地区的，没有全国性质的。 TIPS：
路径预算员 预算工程师
（或从事
的高级
）
2、
：发展前景广泛 顾名思义，施工员主要是解决现场施工问题并给予现场施工人员以指导。由于施工员工作的基础性更强，所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上开始建筑行业的磨练。当然，也有企业对经验要求很严格。 施工员是每个
必备的职位，对人才的需求量特别大。随着经济发展和路网改造、
建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景。 当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划。最初入行，施工员证书是个不错的“
”；当上施工员以后，要深入施工现场，多看行业规范和
；碰上自己不能解决的问题，及时向
汇报、请教。总体来看，施工员的工作比较辛苦，薪酬也不高，大约2000元/月左右，但发展路径颇为宽广，从以往的经验看，
、设计师、
等大都要经历施工员这个阶段的磨练。 TIPS：
路径施工员—工长—技术负责人—
3、
：工程质量把关人 质检员要代表公司在质检表格上签字，要对工程质量进行抽查复核，还要监督、协助
把好材料质量关。可以说，质检员是工程质量的第一个“把关人”。 因此，质检员应该熟悉工程验收规范，对
有相当程度的了解，还要业务熟练，
，具有良好的沟通、
和
精神。因此，质检员的招聘比较倾向于经验丰富的人群。 我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质检员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景不错。不过，质检员同施工员一样辛苦，薪酬的平均水平可能还略低于施工员。而且，质检员的职业发展之路不那么明确：一方面，在质检员所在的施工方，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质检员出身的并不多；另一方面，工程质量还将由监理
理，但质检员与监理方工作出发点不同，难以平滑过渡。从以往的经验看，质检员跳出
，进入
的不少。因此，质检员选择在
这条专业道路上发展应该不错。 TIPS：职业发展路径质检员 项目直接负责人
4、
：
的重中之重 材料员的工作主要是在保证材料的前提下尽量做到
，并对材料进行有效保管。施工是一种
较低的行业，在其
构成中，材料占70%甚至更多，所以材料管理是施工企业
的重中之重，对施工企业的盈亏起着决定性影响。 但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。 招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备
知识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料
等
知识”，业内人士如是说。另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权（质检员也应参与），企业对材料员的品德非常看重。 以前，材料员大都未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着师傅学，学成之后也只能成为材料员。因此，总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。当然，如果是“
”做这个工作，完全可以考虑投考
。 TIPS：职业发展路径材料员 材料经理—
5、
：
的主要任务是负责
与文明施工的全面管理工作。安全员的工作就相对单
些，主要是执行国家、
的各项
规定，根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度，再监督执行之。安全员的招聘一般要求职者对
的安全
非常熟悉，对现场的安全
、
、临时水电的管理有丰富经验，持有安全员证书。 不过，目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工
岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关
分流来的，因此，安全员的就业范围不如前面“四员”。但是，安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着
方向发展。
⑦ 请问进入四川建筑职业技术学院还能转其他专业不
可以转专业,但是只能一专往一专转,二专往二专转,一二专之间不能相互转,转专业有两种方式,一种是参加学校的考试.还有一种就是与学校签定就业协议,放弃以后参加学校双选会的权利.
⑧ 想问大家一个专业的问题，建筑施工企业的技术负责人可以在别的公司同时担任一级建造师吗
可以，只是把你的一级建造师证放在别的公司用，但是不能一个证注册两个公司，跟你在别的公司担任施工企业的技术负责人没什么太大的关联