黄陂公关人

❶ 公关名人有哪些

凯撒大帝是公关第一人，金正昆是现代公关大师。

❷ 想做独立公关人

首先找个值得信任、能打硬仗的团队！团队的力量是公关公司的支柱！至于客户，刚开始只有通过朋友介绍、返点等形式招揽；以后做出自己的成绩了，客户之间自然会有一个好的口碑了，那时就是客户来找你了！
我个人现在就是做公关的，公关人伤不起啊！欣赏你的魄力，加油，哥们！

❸ 保利文灵总已被踢出公关群事件对其本人有何影响

保利文灵总已被踢出公关群这个事情，我觉得首先给我的感觉就是刷新了文灵总为人处世真的是给了我一个刷新，之前看文灵总出席新闻发布会或者接受采访的时候，整个人散发的都是侃侃而谈，而且处理一些事情的时候也是觉得这个人为人处世都没什么问题。

经过这个事情后文灵总给人的感觉真的是可以刷新了。首先文灵总在群里说踢人的话和强制要求媒体人转发这个事情，给人的感觉就觉得这个人根本不懂得尊重人，这样不懂尊重人的是根本做不好公关这个事情的。这对文灵总以后的工作肯定是有影响的，媒体人本来就是一个圈子，说起来都会认识，但是经过这个事情可能会有很多媒体人会拒绝和文灵总合作。再就是文灵总代表的是保利，这样做后其实对保利公司形象肯定也会有影响的。

还是希望文灵总以后说话一定要深思熟虑，不要在说这些得罪人的话了，还损害自己的形象。

❹ 武汉公关公司排名的个人想法

我是武汉白沙洲一个企业，想说说自己想法。我们和一些公司有过合作。08年一期项目内开工奠基，由一家礼仪公容司承办，结束后就决定换人。09年12月，一期开业找了几家公司竞争，比较后选择与卓雅公关合作。活动效果虽然打不到100分，打95分没问题，2010年3月二期奠基典礼，我们继续找卓雅公关，二期马上要开业，可能仍找卓雅公关。总体来说，这家公司服务质量还不错，不然不会继续找卓雅公关。作为客户，要的是也是服务质量和效果。
当然，说到企业，哪家公司能摸着良心说，自己腰板很硬，武汉活动公司目前规模普遍偏小，像卓雅公关近20人的规模，在本土活动公司中，块头不小了。再说一点，说别人不好，自己好不到哪里去？呵呵，司马昭之心，路人皆知。

❺ ktv公关怎么陪客人

会说话，会做事，当然也要会喝酒，会陪客。陪客不一定要吃亏，只是为了更深入的交往或者解决某个问题，有的危机公关就是一场酒可以解决的。

❻ 如何做个职业公关人

美国次贷危机引发的世界金融危机，使全球经济发展面临严峻挑战，经济形势的变化也对我国的就业形势带来明显影响。大多数企业开始紧缩开支，过冬政策致使企业广告公关费用直线下滑，特别是传统广告投放大幅减少，很多城市的大中小企业员工遭遇裁员，公关行业充分感受到了刺骨的寒流。这次金融危机，对整个公关行业也是一次大洗牌，作为一名公关人，只有练好内功，在自己的工作岗位上不断成长、进步，才能应对更严峻的挑战。有人常问我，如何成为一名专业的公关从业者，我认为，持续不断的创新力、高效的执行力和良好的领导力是一个公关人员必不可少的基本能力，三者相辅相成，互为一体。 ; 创新力，是指人创立新的思想、新的事物和新的环境等，以满足自我或适应自我变化的能力。公关工作是一项极富挑战性和创造性的工作，公关专业人员要适应瞬息万变的社会环境和市场形势，不仅要具备开拓进取的创新意识，而且也要具备不断创新的能力。在具体工作中，如何以更新的角度撰写公关稿件，如何制造一起趣味公关活动来吸引更多人的关注；如何制造注意力，创造差异化在众多信息中脱颖而出，都是对公关从业人员“创新”能力的考验。创新体现在方方面面，在传播渠道方面，如何利用新媒体需要创新；在传播内容方面，如何结合CSR进行品牌形象传播策划需要创新；在传播效力方面，如何联合利益相关方建立传播同盟从而降低传播成本同样需要创新。在WEB2.0时代，公关从业人员需要更多的“创新性”来丰富和加深公关的影响力。 企业在充满竞争的现代社会中，只有不断求新、求异才能达到扩大影响、树立形象、推销产品、争取公众的目的。“LV”能够长盛不衰的根本原因，在于它从来没有停止过创新，他对新事物特别敏感，他总是走在同行的前面，发明适合新事物的箱包新款式。这一品质有效地为后世的威登家族成员所继承，直到今天，“LV”在创新方面仍然是奢侈品牌中的翘楚。 执行力，是指企业或者团队以及个人完成任务的能力和出色的应对技巧，同时也是一个企业或个人长期积累过程中形成的资源优势。任何优秀的策略都需要彻底而完美的执行才能展现策略的光芒。公关顾问不同于其他咨询顾问的工作，很多咨询公司，只管起飞，不管落地，理论经验一大套，但不管执行，对结果不负责任。公关就不同了，需要给出结果，特别是在危机管理中，执行力更是保证危机管理策略是否应用到位，是否能够达到预期效果的绝对保证。作为是否能够使企业安全离开危险期的重要一环，执行力与策略同样重要。因此危机管理的执行力的要求往往要高于其他事务中执行力的要求，必须每一个步骤都到位，最后的结果才能到位。公关人员不能做光说不练，这“练”就是执行力，只有具有执行力的人，才能真正做好公关，好的执行力就是好的服务的充分体现。 领导力，就公关专业而言，体现在项目管理能力、资源管理能力和团队管理能力。公关工作千头万绪、具体繁杂，优秀的公关人员必须要有一定的管理能力。项目管理能力主要体现在公关项目的管理和进度掌握能力，体现在管理调配内部以及外部公关资源，协调媒体关系，监控合作伙伴公司服务以及项目管理能力等。公关服务不是依靠单抢匹马就可以完成，需要依赖于成熟、善战的团队。作为专业公关人员需要具备团队管理能力，主要体现在团队成员潜能、协助问题解决、增进成员组织认同等，这样才可提升工作效率与效能。在公关具体工作中，其领导力还体现在落实和实施公关计划，方案过程中所需的组织与指挥控制能力，也就是执行方案的落地能力，包括对公关活动的管理和进度的掌控。公关工作是一个资源整合的工作，有效地对资源进行组织和管理，才能最大化地发挥公关的作用，公关服务同样靠的是时间，外资公司都是按照时间收费，唯有有效的管理时间、管理资源、管理合作者、管理团队，才能有效的服务。 成为一名专业的公关从业人员，创新力、执行力和领导力这三种能力是必不可少的，只有通过不断实践，积累大量的经验，才能将这“三力”融会贯通。同时，传播行业日新月异，要成为一个优秀的公关人员，我们始终要保持学习的态度，要向客户学习，向同行学习，向大师学习。 杨为民先生简介： 国内知名公关传播和营销专家。 新加坡南洋理工大学EMBA 美国IPG集团万博宣伟公关公司（北京）副总裁。 中国国际公关协会理事，中国国际公关协会公司委员会委员。 中国十大公关公司广通伟业创始人。 曾创办多本刊物，是中国移动内刊《全球通》和《动感地带》的创始人之一。 中国权威的公关刊物《国际公关》的创始理事。 中国移动通信公司长期的签约讲师。 多个营销类期刊和网站的专栏作者。 曾任艺龙网和中国万网的市场总监。 在进入公关和营销行业之前，有过五年的大学教师工作经验。

❼ 公关人要有怎么样的性格

适合做公关的人一般都需要有较好的外表形象，性格外向，积极主动，热内情大方，以互惠为容原则，以长远为方针，以真诚为信条，以沟通为手段，通过传播沟通、塑造形象、平衡利益、协调关系组织公共关系活动。
公共关系从业人员（简称公关员）是专门从事组织机构信息传播、关系协调与形象管理事务的咨询、策划、实施和服务的人员。
公关员必须具备较强的书面语言和口头表达能力，协调与组织内外各种公众关系的能力，调查、咨询、策划和组织公共关系活动的能力。

❽ 一个做娱乐公关经理的女孩问你他是什么样的人该怎么回答

是一个善于情商高的人，漂亮有内涵，语言表达能力好，思维也很活跃，各方面都很优秀，是一个秀外慧中的人，值得佩服的人。

❾ 完美关系电视剧中，董晓鹏案，如果公关人知道他的代理客户有罪犯行为，还可以掩盖吗

公关公司所有的资源只是媒体和舆论，不是法律，不是公检法等强力部门，所以掩盖不了。反而还会引火烧身。