❶ 黄陂木兰草原可以在里面搭帐篷过夜么
好像可以的，不过不知道您会带什么样的帐篷，如果是单层帐篷，内那建议您考虑容更换一下，单层帐的防水性与透气性都不好，如果是网上的自动杆的帐篷，那很负责的告诉，自动杆的帐篷搭建也是很费时费力的喔，建议看一下双人双层铝杆的搭建帐篷，一般轻巧的只需5分钟即可搭好，我经常用的是喜马拉雅的天逸，很不性，防水透气，还是迷笛指定帐篷，希望帮到您
❷ 黄陂木兰 解读
木兰故里在黄陂
■皮明庥
“唧唧复唧唧，木兰当户织……将军百战死，壮士十年归。”
儿时读木兰辞时对木兰其人其事之史实，一片茫然。待五十年代初，有机会到武汉市属黄陂区（原为县）进行工作和探访，才蓦然间得知原来从幼就钦仰的女中豪杰木兰的故里就在黄陂。仔细踏访，黄陂的山山水水中，点布着巍巍的木兰山，山上有木兰殿；立新店有将军庙和木兰冢；北乡（双龙镇）有木兰故里；还有纪念性的木兰湖等等，编织成了一条斑澜多彩的木兰文化链。
史著如林的中国，关于木兰的载记虽语焉不详，但林林总总亦蔚为大观。关于木兰本事，最早的文字记载可推原到成于北魏，见于南朝陈代的《木兰辞》。至两宋时，收入《西文苑》、《文苑英华》、《乐府诗集》中。民国以来，成为中小学课文。唐代大诗人杜牧曾到黄陂，写下了韵味深沉、清丽动人的《题木兰庙》：“弯弓征战作男儿，梦里曾经与画眉。几度思归还把酒，拂云堆上祝明妃”（见《樊川文集》），诗中说的是木兰以女儿之身化妆男儿参加征战，在边塞上思归，还到明妃王昭君墓前（拂云堆，即今内蒙古之昭君墓青冢）去把酒。此诗成于唐会昌三年。《黄陂县志》载记：唐武宗会昌三年，杜牧游木兰山。此诗说明唐代时黄陂的木兰崇拜已经很盛，怪不得后来宋代名儒程大昌读了此诗后，在《演繁露》中，感慨系之：“观杜牧此诗，既有庙貌，又曾作女郎，则诚有其人矣，异哉！”这首诗是黄陂木兰事迹的最早记载。
近年来，黄陂区进行了扎实的史实、史料、史迹征集、研究工作，并由黄锂写成《花木兰将军三考》。他提出木兰是汉代人，家在黄陂。特别是史迹调查中，文中谈到黄陂双龙镇（今木兰山北之姚集镇大城潭村）有许多从周代到六朝的文化遗存，而古籍中的《木兰奇女传》云：“木兰，姓朱，为湖广黄州府西陵县（今黄陂）双龙镇人。”而在木兰山北坡立新店又有将军坟，并发现文字依稀可辨的“敕建木兰将军墓碑序”。凡此都证明黄陂为木兰故里。
笔者近年来检阅史乘，亦有创获。《古今图书集成》将有关木兰将军的史事和山川地志都列入该书“方舆汇编”、“方黄”、“黄州府部””———N74卷中。其中收录山川名胜、诗文史事条目颇丰。首先收入《木兰歌》（即《木兰辞》），意即表明木兰辞所叙述的木兰故事发生在黄州之黄陂。
《古今图书集成》编纂体例严谨，汇罗资料精当，其对黄陂木兰史事言之凿凿，诚木兰故里在黄陂之有力证明。
《人民日报海外版》 (2000年05月10日第十版)
❸ "五一″小长假以后,到黄陂木兰草原游玩需要预约吗
五一小长假以后到黄陂木兰草原游玩的话，也是需要预约的，因为现在很多地方的话，因为人特别多，所以是需要预约才可以进去游玩的
❹ 黄陂木兰广场摩点蛋糕店店子关门了，卡里有余额怎么办
商家 家里有事可能要关门几天，要不就是跑路了，等等再说！
❺ 黄陂木兰退休小镇-天池雅园有哪些配套设施
天池雅园配备老年大学，该学校的兴趣特长班会为老人们提供各类义务教学及学习机会，还能体验图书管理员、计算机督查员等等新兴工作种类，教师、医生等，能让老人们继续在喜爱或者擅长的工作岗位、学习岗位上发挥余热、充实自我。
❻ 黄陂木兰云雾山是私人企业还是国企
这个信息可以在网上查下
从名字上看有可能是私企
如果能实际考察下最好
❼ 打算过几天和朋友去武汉黄陂木兰天池游玩，打算住两个晚上，想知道住宿问题怎么解决
木兰天池玩一天就够了，没有必要在哪儿住两个晚上。
建议你返回黄陂前川客运站附近找住宿的地方，第二天还可以去木兰八景的其它地方玩。
若是在一条线上的，可以找下个景区最近的镇上住宿。即节约了车费，又节约的时间，最重要的是，在有限的时间内，玩得更舒心！
❽ 黄陂木兰酒厂拖欠工资
工资按月发放，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿