黄陂教师五奖抗议

⑴ 黄陂公检法退休干部五奖绩效能拿多少

工资是用工单位以货币形式支付给劳动者的报酬。它包括底薪、佣金及额外津贴等。... 其中因病退休有如下规定：干部。男年满50周岁。女年满45周岁。参加革命工作年限...

⑵ 武汉江夏区合同制教师有五奖吗

武汉市江夏区合同制教师没有什么单纯的五奖，有五险中的四险！

⑶ 武汉有编制的教师是不是都有五奖

您好，你可以参考当地教师招聘的公告，看一下老师的薪资待遇情况。

⑷ 教师五大奖指的是哪五奖

班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励。

义务教育学校实施绩效工资的指导意见中指出：奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。

班主任津贴标准按人均的40%；45%；50%计算，结合考核结果按等次发放。津贴标准：副校长为人均的50%。中层干部每人为人均的45%。超课时津贴约占总额的15%，教育教学成果奖占总额的45%。

(4)黄陂教师五奖抗议扩展阅读：

中小学教师奖励要求规定：

1、基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%，具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定，按月发放。

2、充分发挥绩效工资分配的激励导向作用。教育部门要制定绩效考核办法，加强对学校内部考核的指导。学校要完善内部考核制度，根据教师、管理、工勤技能等岗位的不同特点，实行分类考核。

3、在实施绩效工资的同时，对义务教育学校离退休人员发放生活补贴，标准由县级以上人民政府人事、财政部门确定，绩效工资不作为计发离退休费的基数。

⑸ 教师五奖工资是什么

工资 编辑
工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员专工所得的薪酬，是雇主或属者法定用人单位依据法律规会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。[1]

⑹ 黄陂公检法退休干部五奖能拿多少

总的来说他们的奖金可以拿到2万元左右，应该是比较好的一种单位，是比较不错的待遇。

⑺ 教师年终奖9万多，为何还有老师抱怨工资低

教师被誉为辛勤的园丁，而且他们也在培养着，祖国的未来。义乌的教师被爆，仅年终奖就9万多，这笔收入我想不仅让无数的教师羡慕，也让很多996的人羡慕不已。

经常听到有教师，埋怨自己的工资不高，我觉得这也是一个不争的事实；毕竟像义乌这样，能够拥有高收入的教师群体，毕竟还只是一少部分的教师，对于绝大多数的老师来讲，工资水平还远远没有达到这个标准。

以上两点便是我个人认为，老师一直觉得工资不高的原因；不知道大家是如何看待，老师工资低这件事情的呢？

⑻ 武汉黄陂教师待遇

黄陂区有8所高中，黄陂老师的待遇还是看你的资历！2000起步把

⑼ 教师年终奖，发多少，按职称发还是 合理吗

各个行业基本都来有年终奖，教师也自不例外，也有年终奖，而且评比方式无非就是以下四种！

不过这4种方式都有各自的弊端，甚至有的地方的教师压根没听过没看过年终奖这回事，所以年终奖又成了很多老师伤心的一项福利政策。负面我们就不多说了，有年终奖的老师一定会关心，年终奖的税是怎么上的呢？

年终奖计税方法共有2种，分别为：

1、扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。

2、扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。

⑽ 黄陂区公务发放五项奖励，教师没发，这合法吗

合法，因为他们就是法