⑴ 武汉市关于公益性岗位工会协理员招考考试范围
省总工会、省人社厅决定在武汉市招考一批公益性岗位工会协理员，湖北公务员考试网（）现将招考工作有关事项公告如下：
一、招聘对象
未就业的全日制大专以上毕业生。
二、招聘数量
本次公益性岗位工会协理员共招聘67人，选派到武汉市乡镇（街道）、开发区（工业园区）及所属区域（行业）性工会联合会工作。其中：江岸区6人，江汉区4人，硚口区11人，汉阳区4人，武昌区12人，青山区2人，洪山区9人，汉南区8人，蔡甸区5人，黄陂区3人，新洲区2人，东湖生态风景区1人。
二、工作性质
本次招聘的公益性岗位工会协理员专职从事工会工作。主要职责为：
1、指导所辖区域内的企业、事业单位和其他社会组织依法建立工会组织，发展工会会员。
2、指导和帮助基层工会开展平等协商签订集体合同，就工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等签订专项集体合同，推动企业建立健全民主管理制度。
3、指导基层工会开展各项活动。
4、区总工会、所在乡镇（街道）工会交办的其他工作。
三、报名条件
1、遵纪守法、品行端正、作风正派、未受过处分，无违法违纪记录；
2、具有良好的职业道德、作风踏实、吃苦耐劳、乐于奉献、组织观念强、热爱基层工作，自愿从事乡镇（街道）及以下基层工会工作；
3、有一定政策理论水平和社会活动能力，有较好的文字基础和口头表达能力，有较强的组织协调能力，能够服从安排；
4、全日制大学专科及以上学历 (须凭有效证明)；
5、身体健康，年龄在35周岁以下（即1975年8月1日以后出生）；
四、招聘方式和程序
本次公益性岗位工会协理员招聘由省人社厅纳入今年第一批基层社会管理类公益性岗位竞聘工作，统一部署安排。坚持公开、公平、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、考察、录用等程序进行。
1、报名：2010年8月16日—17日（12：00前截止），接受竞聘报名。由各区总工会、各区人力资源市场接受报名。报名时携带户口簿（或户籍证明）、身份证、学历证书等有关有效证明的原件以及复印件各一份，一寸近期免冠彩照二张。
2、每个职位报名人数不得少于2名，不足2名的，该职位暂时空缺。
3、资格审查：由武汉市总工会对各区报考人员进行资格复审。报考人员提供个人资料失实的，将被取消考试和录用资格。
4、考试：①笔试：8月19日上午9时至11时统一进行笔试。②8月25前，公开发布笔试成绩。③面试、考察和体检：8月下旬。
5、9月上旬，由武汉市总工会面向社会公布录用人员名单。
6、9月份，录用人员按有关规定与区总工会办理录用手续、签订劳动合同，并到所在区人力资源社会保障部门办理就业登记，近两年未就业的应届毕业生应先经同级毕业生就业主管部门办理相关手续。
五、相关待遇
本次招聘的工会协理员，纳入基层社会管理类公益性岗位人员管理，一经录用，签订3年期限的劳动合同，其中，试用期3个月。试用期待遇为：1000元/人/月，试用期满经考核合格者，工资待遇不低于武汉市最低工资标准的150%，并办理社会保险。
各区总工会报名点咨询电话如下：
江岸区：027-82738526
江汉区：027-85414716
硚口区：027-83801151
汉阳区：027-84468715
武昌区：027-88910819
青山区：027-68865255
洪山区：027-87678620
汉南区：027-84857371
蔡甸区：027-84942268
黄陂区：027-85932030
新洲区：027-89353930
东湖生态风景区：027-86779296
人力资源市场报名咨询电话：027—85797371
武汉市总工会
武汉市人力资源和社会保障局
2010年8月13日
⑵ 公益性岗位人员工作职责公益性岗位人员工作情况考核表
公益性岗位可以从事很多职业，包括环卫、保安、协管员等等，到底是啥呢
⑶ 公益性岗位有机会转到事业编么
我明确告诉你能
只要你有能力，有关系甭说是事业编就是公务员编制都有可能
只要参加每年的公务员考试就可以了
⑷ 黄陂区人社局关于教师岗位竞聘的政策
按照国家、省有关文件要求，2009年市委、政府就要求各县区启动事业单位等级岗位竞聘工作，去年以来，县教体局、人社局、财政局等部门对该项改革工作进行了充分酝酿和调研，并征求了有关部门、部分教师的意见和建议，最后报送县委、县政府研究同意，形成了《竞聘》文件，现就有关政策解读如下：
一、等级岗位竞聘的原则
教师岗位竞聘以岗位设置为前提，按照岗位总量、等级及数量，在各职务级别内，实行高层级的拔高竞聘、最低级的全员竞聘相结合的方式，开展竞聘工作。具备竞聘条件人数超过核定岗位数的学校，在已聘人员中按照新的岗位层次和竞聘条件要求，开展高层级的拔高竞聘，未聘人员聘任上岗的岗位数额，最多不超过现有未聘资格人数的20%;具备竞聘条件人数不超过核定岗位数的单位，按照参加竞聘人员落聘10%的比例，确定竞聘岗位数。此次竞聘，聘期三年(2013年12月31日—2016年12月30日)，中间不补聘，属于过渡期聘任，过渡期内待遇不变。目的是充分调动全县广大教职工的积极性，激发内部活力和动力，让想干事、能干事的人“有舞台”，让那些未履行岗位职责或不能正常履行岗位职责的人员落聘或缓聘“早下台”，在全县教育系统形成能者上、平者让、庸者下的良好岗位竞争机制。
二、等级岗位竞聘的范围
本次等级岗位竞聘为专业技术等级岗位竞聘。专业技术岗位分为主系列专业技术岗位和辅助系列专业技术岗位。主系列专业技术岗位为教师岗位;辅助系列专业技术岗位主要包括学科实验、图书资料、财务会计、电化教育、卫生保健等具有教学辅助工作职责的专业技术岗位。
三、等级岗位竞聘的程序
岗位竞聘工作程序主要包括岗位设置、制定工作方案、审核并通过工作方案、报名资格审查、赋分审核、确定上岗人员、签订等级岗位聘书等环节。
四、有关政策
(一)离岗人员的竞聘
经组织批准已经离开工作岗位且达不到法定退休年龄人员可不参加等级岗位竞聘。凡申请不参加竞聘者，须由本人写出书面申请，在本次聘期内保留现有已聘层级内最低级的专业技术职务的工资待遇。凡申请参加竞聘者，必须本人书面提出申请，参加相应专业技术职务等级岗位竞聘，取得晋升聘任专业技术职务资格人员须服从学校(单位)工作安排，到学校(单位)履行岗位职责，享受相应的待遇;不能履行岗位职责的，取消聘任资格及相应的工资待遇。另外，男年满55岁以上(1959年1月8日以前出生)，女年满50岁以上(1964年1月8日以前出生)，申请不参加竞聘的，经学校(单位)批准，县教育、人社部门备案后，不再参加竞聘，不占专业技术岗位数，直至办理退休手续。
(二)借调等其他人员的竞聘
1.经批准的借用人员，若参加竞聘需回原学校(单位)，聘用后须在所竞聘的岗位上工作，聘用后不在所聘用岗位工作的，不得按专业技术职称兑现待遇;申请不参加竞聘的，可暂时保留原待遇不变。
2.已聘专技职务系列与本学校(单位)专技职务岗位设置系列不对应的，应按照规定进行转评;未转评的人员可暂保留现有待遇，但原则上不参加层级竞聘。
3.指令性下达的军队转业干部应按照其在军队担任的专业技术职务或国家承认的专业技术资格，在本次聘期内，直接聘用到相应的专业技术岗位，签订不低于三年的聘用合同，不占专业技术岗位数额。
4.凡身患重病，不能履行专业技术岗位职责的，可由本人提出申请，不再参加竞聘，按原待遇执行，在单位安排适当工作。
有下列情况之一者都不能参加上一级专业技术职务竞争聘任：三年内受党内严重警告或行政记大过以上处分，或其中一次年度考核不合格的;无故旷工连续超过5天或一年累计超过10天的;上一年度未参加考核的;当年考核基本称职的。
⑸ 公益性岗位2016会涨工资吗
理论上公益岗位的人员工资应该会跟着涨的。
因为目前公务员 和事业单位的都已经确定专涨工资了，所以公益性属岗位也会涨的。
但是，公益性岗位是最低档的人，开资也像挤牙膏一样，一次一点就够了，所以实际到位要具体看情况。
⑹ 公益性岗位连续工作十年但是给我交了六年养老统筹剩余四年怎么办
公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益专和安置就业困难人员为主要属目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。但是，很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。
⑺ mystyle武汉经开永旺有吗
不用瓢子麻雀有时间出去浪一下没有人吗？今年武汉加油武汉加油武汉加油武汉加油武汉加油武汉加油