2017寧波社保最低基數

A. 寧波市2017年度社保繳費基數是多少錢

社平5112每月

B. 寧波社保五險一金個人繳納多少

養老保險：單位，14%，個人，8%

醫療保險：單位，(10+1)%，個人，2%，

住院醫療保險：單位，(4.5+1)%，個人不用繳專費

失業保屬險：單位，2%，個人，1%(農民工不承擔)

生育保險：單位，0.7%，個人不用繳費

工傷保險：按行業分類，有不同的繳納比例，個人不用繳費

住房公積金：按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額。對於不實行住房分配貨幣化的單位，經寧波市房委辦批准，可在12%繳存比例的基礎上，適當提高住房公積金繳存比例，但最高不超過18%。

C. 2017年社保最低基數

查詢社保的方法有三種：
社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜版帶身份證到各區社會保險權經辦機構業務辦理大廳查詢；
上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

D. 寧波社保分幾個檔次平均每月個人繳費各是多少

1908是5月份之前的基數。
寧波社保就分2種，外來務工險和寧波基本險。
寧波市社保費用表

基本險

險種 基數 單位比例 單位金額 個人比例 個人金額 合計

養老 2166 14% 303.2 8% 173.3 476.5

醫療 2166 11% 238.3 2% 43.3 281.6

失業 2166 2% 43.3 1% 21.7 65

生育 2166 0.70% 15.2 15.2

工傷 2166 1% 21.7 21.7

合計 28.70% 621.7 11.00% 238.3 860

外勞

險種 基數 單位比例 單位金額 個人比例 個人金額 合計

養老 1470 14% 205.8 8% 117.6 323.4

醫療 2166 5.5% 119.1 1% 21.7 140.8

失業 1470 2% 29.4 29.4

生育 2166 0.70% 15.2 15.2

工傷 2166 1% 21.7 21.7

合計 23.20% 391.2 9.00% 139.3 530.5

E. 浙江寧波社保繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

繳費金額=繳費基數*繳費比例。
2、社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
所以公司繳費還跟繳費基數有關，不是固定的數值，你可以問一下你的繳費基數是多少，然後可以自己算出來的

F. 2017年社保繳費基數是多少

社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。

社保專基數查詢：
每年社保都會在屬固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

G. 寧波社保分幾個檔次平均每月個人繳費是多少

1908是5月份之前的基數。
寧波社保就分2種，外來務工險和寧波基本險。回
寧波市社保費用表
基本險
險種答
基數
單位比例
單位金額
個人比例
個人金額
合計
養老
2166
14%
303.2
8%
173.3
476.5
醫療
2166
11%
238.3
2%
43.3
281.6
失業
2166
2%
43.3
1%
21.7
65
生育
2166
0.70%
15.2
15.2
工傷
2166
1%
21.7
21.7
合計
28.70%
621.7
11.00%
238.3
860
外勞
險種
基數
單位比例
單位金額
個人比例
個人金額
合計
養老
1470
14%
205.8
8%
117.6
323.4
醫療
2166
5.5%
119.1
1%
21.7
140.8
失業
1470
2%
29.4
29.4
生育
2166
0.70%
15.2
15.2
工傷
2166
1%
21.7
21.7
合計
23.20%
391.2
9.00%
139.3
530.5

H. 2017年最低社保繳費基數是多少

參加工作的人都知道，社保的繳納是由單位和個人共同承擔的，一般來說單位承擔比較大的一部分，個人承擔比較少的那部分。那麼，社保最低基數是多少呢？今天小編將為您解答，希望能幫助到您。
交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。
交費比例：
養老，單位20%左右，個人8%；
醫保，單位8%左右，個人2%；
失業，單位2%左右，個人1%；
工傷，單位1%左右，個人不交；
生育，單位0.8%左右，個人不交。
沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%。

I. 2017年的社保基數出來了

2017年度社保最低繳費工資為3082元，最高為23118元。

北京2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元。

拓展資料：

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

參考資料：網路-社會保險基數

J. 浙江省2017年社保繳費基數是多少

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工版平均工資300%的，以當地權上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。