員工社保轉進流程

A. 上海市新進員工社保轉入如何操作

您好對於您的問題，由於描述的不是很清楚，因此需要分以下幾種情況說明：
第一種，本市戶籍人員。
在該員工將《勞動手冊》或者《就業失業登記證》交到單位的前提下，首先要為員工辦理招工手續（在建立勞動關系的30天內可以網上辦理，超過時間只能去區縣一級的職介所櫃面辦理）。招工手續完成後，直接在網上辦理社保業務，從來沒有繳納過社保的人員做社保新建，曾今繳納過社保的做社保轉入手續。
櫃面社保也可以辦理，需要帶以下材料
每月的5-26日,周一到周五的工作時間（法定節假日除外），帶好單位的繳費專用卡，規范填寫《社會保險業務辦事提示單》即可，當場辦結。
網上辦理的時間為每月的5日上午9:00至26往前推3個工作日的下午4:00
如果該員工沒有《勞動手冊》或者《就業失業登記證》，則需要員工本人去戶籍所在地的街道（鄉鎮）社會保障事務受理中心辦理，一般5個工作日辦理完畢。
第二種，外來從業人員
又分2類，第一類是從來沒有在上海繳納過城鎮基本養老保險。此類人員先要做個人的信息初始化，辦理機構在區縣或者街道一級的外管部門，各區縣略有不同，然後30天內可以在網上辦理招工，然後網上辦理社保新建。
第二類，曾今在上海開設過城鎮基本養老保險賬戶（臨時的也可以），30天內直接辦理招工，然後辦理社保轉入。
如果需要到櫃面辦理，手續同上。
在網上操作社保手續遇到無法確定的問題，建議您先看一下《操作指南》裡面有詳細的常規操作的說明，如果遇到特殊問題，建議您帶好繳費專用卡，到區縣的社保中心，專門的網上辦事指導室，由專業的老師為您指點。
如果您在社保問題上遇到任何疑惑，歡迎您撥打我局24小時熱線電話12333

B. 單位如何辦理員工社會保險轉移

社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關系需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

同城轉移社保流程：

社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。

異地轉移社保的流程：

新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

C. 以前辦理過社保的員工轉到新公司怎麼辦社保

可以辦理社保轉移，具體流程如下：（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。男性參保人滿50周歲，女性參保人滿40 周歲，不用立即辦轉移，等到達到法定退休年齡，再將養老保險關系和基金轉到待遇領取地即可。目前社保轉出地在列印社繳費憑證前，都要要求檢查有無繳社保費。如有欠費，須先結清所有欠費後才予申請轉出業務。如果沒有結清，則不能進行轉移。

D. 社保網上怎麼給員工做轉入和新增要對是流程從那個界面登陸要詳細的

申報增員的情況基本上沒有大的差別，唯一不同之處在於：如果是本城鎮轉入的人員內，需要填寫員容工的原社保號，新增員工不用填寫，由電腦自動生成社保號碼；如果是外地轉入的員工，增員申報跟新員工沒有區別，也是按照新員工申報的，由電腦自動生成新的社保號碼，然後憑借轉入員工以前的社保繳費憑證到社保局去辦理社保轉入手續（開具社保接收函），最後把社保接收函交給員工原來參保的社保局，社保局把錢打入新社保局賬戶就可以了。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

E. 社保轉移手續如何辦理

一、個人社保轉移流程

(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

二、社保轉移需要的資料

1、社保合同變更申請書（客戶信息變更類）；投保人身份證件。委託業務員前往客服中心辦理應備文件：

2、保險合同變更申請書（客戶信息變更類）；授權委託書；投保人身份證件復印件；代辦人身份證件。

(5)員工社保轉進流程擴展閱讀：

中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路（IC）卡。

社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

社會保障卡卡面和卡內均記載持卡人姓名、性別、公民身份號碼等基本信息，卡內標識了持卡人的個人狀態（就業、失業、退休等），可以記錄持卡人社會保險繳費情況、養老保險個人賬戶信息、醫療保險個人賬戶信息、職業資格和技能、就業經歷、工傷及職業病傷殘程度等。社會保障卡是勞動者在勞動保障領域辦事的電子憑證。

持卡人可以憑卡就醫，進行醫療保險個人賬戶結算；可以憑卡辦理養老保險事務；可以憑卡到相關部門辦理求職登記和失業登記手續，申領失業保險金，申請參加就業培訓；可以憑卡申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇等。此外，社會保障卡還是握在勞動者手中開啟與系統聯絡之門的鑰匙，憑借這把鑰匙，持卡人可以上網查詢信息，將來還可以在網上辦理有關勞動和社會保障事務。

F. 社保網上怎麼給員工做轉入和新增 要對是流程啊 從那個界面登陸 要詳細的啊

具體抄流程如下：
首先登錄社保網站，輸入賬戶名和密碼
在業務辦理中進行人員增加減少。如果是新增人員，需要輸入相關人員信息，類別選擇新參保或轉移；如果是減少，直接點擊人員姓名，選擇減少即可。類別選擇自動離職。
填寫繳費申報表，涉及到人員工資標准和繳費時間，需要認真審核，確定無誤後點擊提交申報
等社保局審批通過後即可去地稅繳費

G. 職工轉個人社保怎麼辦理流程

一，個人社保轉移辦理：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《專養老保險手冊》屬及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里減去。減員後，單位會將《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還。
2、當辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣你才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣保險關系就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話進一步咨詢。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

H. 公司新員工辦理轉入社保的手續是什麼樣的具體操作流程

1、社會保險登記制度
從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內，非生產經營性單位自成立之日起30日內，應當向社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）申請辦理社會保險登記。
社會保險登記原則上實行屬地管理。
繳費單位的分支機構一般應作為一個獨立的繳費單位，按屬地管理原則向其所在地的社會保險經辦機構單獨辦理社會保險登記。
2、辦理手續
繳費單位在辦理社會保險登記手續時須如實填寫《xx市勞動和社會保障登記表》，並出示以下證件和資料：
（1）工商營業執照（事業法人登記證）、批准成立證件或其他核准執業證件及其復印件；
（2）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書及其復印件（個體工商戶除外）；
（3）稅務登記證（地稅）及其復印件；
（4）其他相關證件、資料。
3、目前城鎮企業繳納各項社會保險費的比例：單位繳納養老保險比例為21%，個人繳納養老保險比例為8%； 單位繳納失業保險費比例為2%，個人繳納失業保險費比例為1%； 單位繳納醫療保險費比例為9%，個人繳納醫療保險費比例為2%； 工傷保險實行的是差別費率，比例為0.5%、0.8%、1.2%（全部由單位繳納）； 生育保險0.8%（全部由單位繳納）。
4、目前，醫療保險正在逐步覆蓋各類用人單位，當您所在的單位納入醫療保險時，由用人單位統一到市醫保中心按規定辦理有關參保手續，履行繳費義務後，領取《xx市勞動和社會保障卡》（IC卡），職工自繳費次月起享受基本醫療保險待遇。
醫療保險中心按規定給職工建立醫療保險個人帳戶，參保人員發生的一般門診費用應直接和醫療機構進行結算，發生的醫療費用符合基本醫療保險規定的，可用個人帳戶支付，個人帳戶不足支付時，由個人用現金支付。參保人員每次住院發生的費用，直接與醫療機構進行結算：目前，基本醫療保險統籌最高支付限額為4萬元，4萬元以內的費用按規定扣除部分外，其餘費用根據不同的費用段按比例由醫療保險統籌基金和個人共同分擔（具體規定可查閱網站）；基本醫療保險統籌最高支付限額以上至15萬元以下的費用，大病醫療救助基金支付90%，個人自付10%；15萬元以上至20萬元以下的費用，大病醫療救助基金支付95%，個人自付5%。
5、有關住房公積金事宜，請咨詢市住房公積金管理中心。