社保基數5000每個月交多少

① 5000元一個月的話,社保繳費基數是多少呢

繳費基數有一個區復間的，一般制情況是這個基數是去年社平工資的60%-300%。以此推算，你們那的區間應該是1369-6845，那麼，如果你單位依法（按工資總額申報）為你繳納社保的話，你的繳費基數就是5000。
不過很遺憾，大多數單位（不包括外企、合資）都不會按照員工真實工資購買社保的，因為這樣的話，對單位的壓力太大。所以，你的事跡繳費基數是多少，就要看你單位給你申報的數了。
你可以在人力資源和社會保障部的網上查一下你的繳費基數，如果是真實工資數額的話，恭喜你，你的單位很正規，很大氣，好好乾，這單位不錯。如果不是的話，恭喜你，站在多數人一邊的。
附查社保的ID和KEY
ID：個人社保號
KEY：你身份證後六位

② 在北京的社保，基數如果是5000的話，繳納五險，單位和個人各繳納多少

個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。

1、社保基數x繳納比例為應繳數。社保分單位部分和個人部分：

2、養老保險繳納比例為個人8%，外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%。

3、醫療險單位7%，個人2%。

4、失業險單位0.2%，個人0.1%。

5、工傷單位0.4%，生育單位0.85%。

(2)社保基數5000每個月交多少擴展閱讀：

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

計算方法

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

③ 養老保險每月按5000基數交！滿15年後能拿多少退休金

不同城市計算不一樣的，而且差別比較大，但是你這個只交15年的話，估專摸著也就一千出頭屬點。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016 年5月1日起，將階段性降低養老保險。

2017年10月18日，習近平同志在十九大報告中指出，加強社會保障體系建設。全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。

全面實施全民參保計劃。完善城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度，盡快實現養老保險全國統籌。完善統一的城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度。完善失業、工傷保險制度。建立全國統一的社會保險公共服務平台。自2018年7月1日起，國務院《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》實施。

④ 繳存基數5000，每個月應該交多少公積金

住房公積金繳存基數指按照這個數字計算你應該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。

比如上年平均工資2000，今年的繳存基數就是2000，按照個人、單位各繳納12％的標准繳納住房公積金。

住房公積金性質：

1、保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；

2、互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性；

3、長期性，每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關系的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。

(4)社保基數5000每個月交多少擴展閱讀：

《住房公積金管理條例》第十六條：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條：新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

⑤ 5000的工作社保全額自己交一個月要交多少

要看公司按什麼基數交，百分比是不變的。無錫的最低繳費基數是2498，你如果嫌現在版交的太高，權可以按最低標准交。比例後面那個數字是根據你的工資全額算出來的繳費數額，5000塊全額交金每月也就交一千多一點。
你現在拿的是試用期工資吧？用試用期工資4000減去1125差不多是你現在拿到的數額。
無錫市五險一金繳費比例：
養老保險：單位20%，個人部分8%
-
400
醫療保險：單位8%，個人部分2%
-
100
失業保險：單位比例1.5%，個人部分0.5%（目前暫時）
-
25
生育保險：單位比例0.9%，個人不用繳費
工傷保險：單位比例按行業種類可分為三類
一類0.8%;二類1.6%;三類2.4%，個人不用繳費
公積金
一般的繳存比例在
8%到12%之間確定
(單位和個人的繳納
比例
相同)。-
600

⑥ 企業每月按5000元交的基數交社保和自由職業者一檔一樣嗎

你可以查詢當地的社保繳費基數，一般企業繳納的都是最低檔次的，而自由職業者一般也是較大的，最低檔次的，所以兩者基本上情況是一致的。

⑦ 5000的工作社保全額自己交一個月要交多少

你要是全額自己交的話,月繳費基數5000的話,按公司費用標准需要繳費2000,月繳費基數按最低標準的話只需繳費800左右,按自由職業者繳費可以選擇繳費基數,最低目前繳費600左右.

⑧ 社保繳費基數怎麼算社保每月要交多少錢

用社保繳抄費基數計算社保，如襲下：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑨ 社保月繳費基數5000和4927有什麼區別

沒區別。5000和4927，兩者相差幾十元。交保險時，按檔交，5000和4927應該是一個檔。所以沒區別。

⑩ 我原來的社保基數是5000多，現在的工資就是2000多，我該如何交社保

按你的新單位工資交，不過在新單位給你續交前你要把7、8兩月的欠費繳清，可能這兩個月還是會安5000多的標准交，快帶上你的身份去原單位所在地社保局去辦理吧，拖的越長補的錢越多，祝你好運哦！