換工作後社保繳納基數很低生育險

㈠ 請問更換工作單位後社保基數如何調整

社保基數不是根據單們，而是根據全市職工月平均工資計算。

根據滬勞保基發（2006）7號規定：當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四捨五入原則先進到角再進到元。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

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1、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。

2、它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

3、社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據；

4、有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

5、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數；

6、其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；

7、參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

㈡ 換工作後社保繳費基數怎麼算的

用社保繳費基數計算社保，如下：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社回保年度的社會保險繳答費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

㈢ 因為換工作社保基數比以前低

對之前的沒有影響，但每年的繳費基數都影響你退休時的養老金標准。

㈣ 換到另一行業工作社保繳費基數低了,以後養老金養到也會變低嗎

養老金與社保交費多少有關。因此會有影響。
但養老金還與交費年限，當地社會平均工資等有關。所以，不是基數低10%，養老金也低10%的關系。

㈤ 更換工作地方後交社保影響生育保險報銷嗎

如果生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上就可以報銷。
首先，要滿足三大條件，才能領取生育保險金：
1、在職人員必須按規定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費的月份不計入。（累計滿12個月即可，沒有連續繳納也行）；失業人員必須辦理失業登記，申領流產或計劃生育手術補貼的須當月有生育保險繳費（失業者生孩子可領，流產不能領）；
2、在符合國家規定設置婦產科的醫療機構分娩、流產、實施計劃生育手術；（外地醫院也可以報銷哦！）
3、符合國家、省、市計劃生育規定；（也就是說，只要符合基本國策，二胎也能領取。） 4、待遇申領時效：生育的次月15日起，方可受理申領，逾期超過六個月未及時申領者，不再受理。（切記：過期不候！）

㈥ 因為換工作到新公司，中間斷交過社保，對生育險有什麼影響嗎

有關生育保險待遇享受規定：從懷孕前，到生育後，必須不中斷連續繳費一年以上才能享受生育保險待遇。

㈦ 更換工作地方後交社保影響生育保險報銷嗎

兩個地方繳納的生育險合計一年是不可以報銷的，必須是一份生育保險繳專納滿一年才可以報銷屬。而且生育保險是國家強制企業為員工繳納額五險之一，交了兩份也就證明有兩個工作單位，這是違反國家法律規定的。
如果員工有兩份生育保險，可以取消一份，建議保留長期居住地的生育保險，這樣可以省去今後的報銷過程不必要的麻煩。可以和需要取消的公司人事部們溝通，讓其幫助做停保即可。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈧ 更換工作地方後交社保影響生育保險報銷嗎

如果生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上就可以報銷。
首先，要滿足三大條件，才回能領取生育保險金：
1、在職答人員必須按規定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費的月份不計入。（累計滿12個月即可，沒有連續繳納也行）；失業人員必須辦理失業登記，申領流產或計劃生育手術補貼的須當月有生育保險繳費（失業者生孩子可領，流產不能領）；
2、在符合國家規定設置婦產科的醫療機構分娩、流產、實施計劃生育手術；（外地醫院也可以報銷哦！）
3、符合國家、省、市計劃生育規定；（也就是說，只要符合基本國策，二胎也能領取。） 4、待遇申領時效：生育的次月15日起，方可受理申領，逾期超過六個月未及時申領者，不再受理。（切記：過期不候！）

㈨ 換工作了生育保險能報銷嗎

可以報銷的。

生育保險作為社保五險之一，比較特別：第一，保險費用完全由企業支付；第二，享受報銷待遇的前提是必須在生產期間。

生育保險，是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種物質幫助。

生育保險的主要內容是在女職工生育以及產前產後時，對她們提供醫療服務和產假期的生活保險待遇。

生育保險其宗旨在於通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。

我國生育保險待遇主要包括兩項。

一是生育津貼，用於保障女職工產假期間的基本生活需要；

二是生育醫療待遇，用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。

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生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。

人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

條件

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；

2、已辦理參保備案，並在當地生育；

3、當地人社局要求的其他條件。

生育保險一般規定

1、生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

㈩ 換工作,在原來單位生育險已上報,中間社保不間斷繼續繳納會影響生育險保銷嘛!

您好，
1.您可以去中國社保論壇上找。。
2.每個地方的政策是不一樣的，具體要看政策方面，安徽合肥的就是只能在同一家單位繳納，中間不能換單位，換了就領不了生育津貼了。
3.不知道您是哪個地方的您可以撥打12333咨詢您當地的社保局。
希望採納能幫到您，如有需要可以追問。