2014年湖州社保繳費基數

1. 湖州市社保現在要交多少

從2016年7月1日起調整市復區個體勞動制者社會保險費繳納標准，現將有關事項通知如下：
一、調整個體勞動者養老保險繳費標准
個體勞動者按全市在崗職工月平均工資的80%、100%、120%、200%、300%五個檔次選擇養老保險月繳費基數，五個檔次的繳費標准分別為：
第一檔 576元/月（月繳費基數為市平工資的80%）
第二檔 720元/月（月繳費基數為市平工資的100%）
第三檔 864元/月（月繳費基數為市平工資的120%）
第四檔 1440元/月（月繳費基數為市平工資的200%）
第五檔 2160元/月（月繳費基數為市平工資的300%）
二、調整個體勞動者醫療保險繳費標准
個體勞動者基本醫療保險月繳費標准調整為245.67元（其中：住院醫療保險費168.09元、門診統籌51.72元、個人賬戶25.86元）。

2. 2019年湖州社保繳納基數

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3. 湖州市社保各人繳費要多少年

社保繳納一般抄以上一年度襲本人工資收入為繳費基數。

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：

1. 養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；

2. 醫療保險單位承擔8%，個人2%；

3. 失業保險單位承擔2%，個人1%；

4. 生育保險0.7%全由單位承擔；

5. 工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。

注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

4. 湖州市公司社保扣多少錢

每月交的額度和辦理社保的繳存基數有關系。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

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5. 湖州社保繳費基數比例

社保繳費來是以當地當年社自平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資（社保繳費基數）、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。

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6. 湖州市長興縣社保繳費最低基數及繳費比例

湖州市長興縣社保繳費最低基數是3322元，企業基本養老保險繳費比例為18%，事業職工養老保險繳費比例為36%。

長興縣2019年度職工月繳費基數核定：

1、參保單位申報2019年度職工月平均工資收入時，應按實申報，同時應經職工本人簽字確認，由用人單位留存備查。

縣社保辦將根據參保單位申報的情況依法進行核定2019年度（2019年7月1日－2020年6月30日）職工個人的月繳費基數,繳費基數不能低於2018年度浙江省在崗職工月平均工資的60%（3322元），不能高於300%（16608元）。

2、對逾期未申報的用人單位，如職工個人原繳費基數低於上年度浙江省在崗職工平均工資60%的，從2019年7月起按省上年度在崗職工月平均工資60%核定為職工個人月繳費基數進行征繳；如職工個人原繳費基數高於省上年度在崗職工月平均工資60%的，按職工個人原繳費基數核定並進行征繳。

(6)2014年湖州社保繳費基數擴展閱讀

未按規定進行社保繳費的後果：

《中華人民共和國社會保險法》

第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

7. 湖州市社保年度結算

繳15年社保是社保最低繳費年限，可享受的待遇也是最低的檔次。
而最低檔次的版數額，權與退休時所在地區的社平工資緊密相連。
如果現在退休，退休金的計算基數為湖州市2015年的社平工資，再加上有限的個人繳費金額等，可拿的退休工資不會太多。

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8. 2019年湖州社保繳費基數

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南京市企業職工五險採用統一的回繳費基數。職工當年答度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：