企業預交補交社保養

⑴ 國家社保養老保險由於企業原因漏繳能補繳嗎

• 用人單位通過社會保險經辦機構或社會保險網上服務平台下卸用人單位及職工相關參保信息導入本地「社會保險信息系統企業管理子系統」。

• 用人單位通過「社會保險信息系統企業管理子系統」錄入社保補繳明細。

• 用人單位補繳錄入完成，導出社保補繳報盤文件並列印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫療保險補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章。

• 職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過「社會保險信息系統企業管理子系統」報盤，並列印相關社保補繳明細表進行申報。

⑵ 補繳社保二年,公司是否要求預交15000元是否合理

如果說你是補角的話，基本上就是可能公司沒有給你買。那個公司會給你補一部分，你自己補一部分，如果說公司給你買滿的話，那你補15000還那是和你的。
社保可分為職工社保和居民社保，職工社保就是我們常說的五險一金中的五險，分別是：養老、醫療、生育、失業、工傷。有單位的單位出大部分，個人出小部分。沒有單位的也是可以交職工社保的，只不過是只能叫五險中的養老和醫療，自己出全部，沒有單位承擔一部分。

居民社保也就是農村社保是家庭收入比較低，因交不起職工社保而選擇的一種保險。居民只能交養老和醫療兩種保險。

在說一下這兩個不同之處：

職工養老是繳費基數比較高，有60%-300%不等的繳費基數，可以自己選擇其中一個進行交費。退休領的工資也是比較高。目前我們這職工退休話，現在一個月可以領1000元左右的工資。退休年齡，目前國家規定是男性60周歲，女性50周歲。辦理退休的要求是：一是最低繳費十五年，二是到退休年齡，有一項達不到要求，就需要繼續繳費，直到達到要求為止才能辦理退休。並且除了下崗職工有檔案的、以前辦過五七工的以及是以前交過幾年後來斷保的可以補交，其他的不允許補交的。而且職工養老是沒有戶籍限制的，戶口在A地，但是工作在B地可以在B地繳費。

居民養老是繳費基數比較低的，在我們這有100-3000元不等的繳費基數，其他地方的繳費基數是多少可以去當地咨詢一下。因為繳費基數比較低，所以領的工資也是相對比較低的，在我們這居民養老退休的話，現在一個月能領200-500元不等的工資。居民的退休年齡是男女都一樣，都是60周歲退休。辦理退休的要求和職工差不多，都是最低繳費年限十五年，並且到退休年齡。只不過居民養老是可以一次性補交的，但是居民養老是有戶籍限制的。

以上就是我所知道的，也是根據我們這的情況說的，具體的最好是咨詢一下當地的社保，畢竟地方不同，情況也是不同的。

⑶ 公司給交的社保自己可以往前補交嗎

公司給交的社保自己不可以往前補交，公司可以給補繳，但是只版能補繳到公司成權立。

社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊;

2、《補繳基本養老保險費申請表》;

3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;

4、其他相關材料。

⑷ 可以要求公司補交社保嗎

如果用人單位未為員工繳納社保，可以要求用人單位補繳社保或給予賠償。

根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三》第一條 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

(4)企業預交補交社保養擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

⑸ 公司補繳社保，我個人部分能讓公司承擔或補繳嗎

當然，個人部分必須是個人繳納的。如果公司同意補繳，你不需要任何證明。如果公司不同意補繳，你需要申訴到勞動仲裁，則需要勞動合同。如果沒有勞動合同，則需要你證明你是這個單位的職工。

(5)企業預交補交社保養擴展閱讀

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

各地區，不同的補繳時間，辦理流程可能存在不同，以北京市朝陽區為例：

1、通過北京市網上申報系統（數字證書）查詢，核實個人繳費信息（查詢需補繳月份、繳費基數及繳費人員類別），確認補繳人員為正常繳費狀態。

2、錄入企業版軟體：

①生成個人補繳信息報盤文件；

②列印《北京市社會保險費補繳明細表》一式兩份加蓋公章；

③列印《基本醫療保險基金補繳情況表》一式兩份加蓋單位公章；

3、根據補繳月份的不同：

①申報補繳2011年6月30日（含）以前的及外地人員補繳5年以上的，先去養老保險行政事務受理中心審批，然後網上預約取號；

②申報補繳2011年7月1日（含）以後的，且補繳近三個月以前的，需單位攜補繳材料到業務核查科進行核查（辦理時限為20個工作日），然後網上預約取號；
③補繳近三個月內的，直接網上預約取號；

4、中心及各分中心業務受理櫃台辦理；

5、財務櫃台繳費（當日繳費有效）。

⑹ 企業社保欠費該怎麼補交

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因版造成的漏繳權才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

⑺ 企業如何給個人補繳社保

北京企業給公司員工辦理補繳業務，補繳文件下載請點擊北京市用人單位申辦補繳相關表格。補繳辦理相關指南如下；

一、申請條件：

因用人單位原因造成職工未繳納社會保險費，用人單位應為職工辦理補繳業務。社保是不能個人補繳的，補繳必須是單位。

二、辦理材料：

1、單位營業執照復印件；

2、《北京市補繳基本養老保險費申辦單》;3、《北京市社會保險補繳明細表》(表四)(報表一式三份並加蓋公章)；

4、《基本醫療保險基金補繳情況表》(表十)(報表一式三份並加蓋公章)；

5、「北京市社會保險信息系統企業管理子系統」報盤生成數據文件的U盤。

(7)企業預交補交社保養擴展閱讀：

補繳時效

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

⑻ 預交養老保險的問題

應該是合理的吧，估計是讓你們補差，每年平均工資出來，你們差多少就補多少