㈠ 2012三門峽市的社保基數是多少
社會保來障基地在合肥，2012年7月，而上自限和下限的調整，部分社會保障的貢獻率也進行了調整。
如下：該
企業的健康保險單位繳費率現在是??8％至5.6％。 2。支付企業降低失業保險繳費率。支付企業失業保險單位繳費率是2％，1％。其他繳費單位失業保險單位繳費率維持在2％。 3。減少支付的工傷保險費率。支付的工傷保險費率目前為2％，1.4％;目前為1.5％，1.05％;目前的1％至0.7％，目前為0.8％，同比下降0.56％，現在是0.5％，速度是不變的。建設項目投保的企業，工傷保險費率根據仍按原政策執行。 4。下的生育保險繳費率繳納企業。支付企業生育保險繳費率是0.8％，同比下降0.56％
根據上述調整，合肥2012年最低基數2033基本單元，以支付為562.33 +15元的醫療援助（工傷率0.5％），個人支付的部分的223.63元;總成本800.96元。
㈡ 2019個人社保繳費基數三門峽
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火車票現在就是提前30天預售。
蘇州至三門峽2019年1月26曰是在2018年12月28號開始售票。
㈢ 三門峽市社保2016年有沒有一次性交
退休的時候不足繳納年限是可以一次性繳納的，其他的情況不行。
專養老、醫保不足繳屬費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。
㈣ 三門峽市社保和湖濱區社保有區別嗎
沒有區別，全部都一樣，只不過一個屬於市級部門，一個屬於區、縣級部門。在市工商局注冊的企業、個體公司商戶在三門峽市級社保經辦機構進行參保。
㈤ 三門峽個人交社保多大能拿退休金
法定退休年齡全國抄執行統襲一政策，只是需要結合當事人參保種類、性別、身份等對應確定。
根據目前規定，靈活就業人員養老保險參保者法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。
達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。
需要注意的是，延遲退休政策即將於2017公布，屆時如何延遲目前不得而知。
㈥ 三門峽市澠池靈活就業社保6月幾號交費
個人繳費社保單位上班期間正常小窗口繳費即可。
單位繳費為：每月1-10日為社版保經辦機構審核期，權已經受理過的增減業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據;每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續(每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外)。
㈦ 三門峽自己交社保,15年後工資多少
養老金是由基礎養老金+個人賬戶養老金組成的。
領取養老金的計算方式：回
基礎養老金答=（全省上年度在崗職工月平均工資+個人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
指數：0.6~3
個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷計發月數
計發月數：60歲139、55歲170、50歲195
㈧ 2019年三門峽社保工資基數
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養老金是根據參保人員一生累計繳費情況、每年繳費金額、退休時當地社會平均工資、退休年齡等N多因素統一計算下來的，所以現在任何人都不可能計算出來以後的標准。
㈨ 2019三門峽市的社保基數是多少
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社會保險基數簡稱社保專基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳屬費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
㈩ 2019年三門峽社保補貼
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您好，靈活就業人員回補貼（就業困難答人員靈活就業補貼）政策：就業困難人員靈活就業後，向勞動保障部門申報就業，並按規定繳納社會保險的，給予定額的社會保險補貼。社保補貼標准為每月205元，其中男年滿55周歲、女年滿45周歲的人員，補貼標准為每...