個體戶員工社保能報生育津貼嗎

① 個體營業執照可以買社保生育保險嗎

生育險參保人群的主要一個條件就是職工與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。而個人繳納社保的，屬於個體戶或者自由業者，那麼是不允許參加生育保險。前提條件就是勞動者，而個人繳納的不屬於報銷范疇。

職工繳納項目：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，其中的生育保險在生寶寶的時候可以直接報銷。

個人繳納項目：養老保險和醫療保險。而個人繳納的保險中，沒有生育保險，所以也就不能報銷生寶寶的費用。

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生育險報銷范圍

1、生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼。

女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數。

3、一次性分娩營養補助費。

按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。

4、計劃生育手術費用。

包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。

5、男職工假期津貼。

已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。

② 個體工商戶如何交生育保險

掛靠至某個單位，由單位以集體或單位的名義為職工繳納，生育險只是由回用人單位繳納答，而個人無需承擔。

生育險報銷，參保人必須連續繳納社保滿12個月，並且在生育一個月前還在繳納社保的，才能報銷國家規定標準的100%。

如果參保人繳納基本醫療保險費不滿6個月是不能享受生育醫療待遇。如果連續繳納滿6個月不滿12個月，可以按照定額標準的30%支付。

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生育保險報銷流程

1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;

2、工作人員受理核准後，簽發醫療證;

3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;

4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。

③ 個體工商戶報生育保險怎麼報銷

您好！
個體工商戶可以有兩種方式繳納社保:
一、以單位的名義繳納：
帶上營業執照副本及復版印件、法權人身份證及復印件到注冊地的社保中心服務窗口辦理開戶，之後，就可以繳納社保了，是五險：養老、醫療、失業、工傷、生育保險，不能單獨交納生育保險！
二、以個人的名義繳納：
帶上本人身份證到戶口所在地的社保中心服務窗口就可辦理。以個人的名義繳納社保，但是只能繳納兩險：養老和醫療保險。

④ 個體工商戶社保生育有津貼嗎

購買了社保的話有社保
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，內向社會容保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。

⑤ 個體工商戶如何交生育保險

您好！

個體工商戶可以有兩種方式繳納社保:
一、以單位的名義繳納：
帶上營業執照副本及復內印件、法人身份證容及復印件到注冊地的社保中心服務窗口辦理開戶，之後，就可以繳納社保了，是五險：養老、醫療、失業、工傷、生育保險，不能單獨交納生育保險！

二、以個人的名義繳納：
帶上本人身份證到戶口所在地的社保中心服務窗口就可辦理。以個人的名義繳納社保，但是只能繳納兩險：養老和醫療保險。

⑥ 我是一個個體戶的法人，但是在別的公司入有5險，可以領生育補貼嗎

可以，生育保險報銷不要求身份，只看繳費年限、就醫是否符合報銷條件
符合條件，讓你參保的單位給你去社保局辦理生育保險報銷就可以
就醫醫院的要求、報銷需要提供資料的要求，要咨詢參保的社保局

⑦ 自由職業者怎樣報銷生育險

生育保險是由企業為職工參保的，個人是不能繳費的。因此，自由職業人員不能享受生育保險。

條件

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；

2、已辦理參保備案，並在當地生育；

3、當地人社局要求的其他條件。

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根據《國務院辦公廳關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合並實施的意見》：

二、主要政策

（一）統一參保登記。參加職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險。實施過程中要完善參保范圍，結合全民參保登記計劃摸清底數，促進實現應保盡保。

（二）統一基金征繳和管理。生育保險基金並入職工基本醫療保險基金，統一征繳，統籌層次一致。

按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫療保險費率，個人不繳納生育保險費。

同時，根據職工基本醫療保險基金支出情況和生育待遇的需求，按照收支平衡的原則，建立費率確定和調整機制。

職工基本醫療保險基金嚴格執行社會保險基金財務制度，不再單列生育保險基金收入，在職工基本醫療保險統籌基金待遇支出中設置生育待遇支出項目。

探索建立健全基金風險預警機制，堅持基金運行情況公開，加強內部控制，強化基金行政監督和社會監督，確保基金安全運行。

（三）統一醫療服務管理。兩項保險合並實施後實行統一定點醫療服務管理。醫療保險經辦機構與定點醫療機構簽訂相關醫療服務協議時，要將生育醫療服務有關要求和指標增加到協議內容中。

並充分利用協議管理，強化對生育醫療服務的監控。執行基本醫療保險、工傷保險、生育保險葯品目錄以及基本醫療保險診療項目和醫療服務設施范圍。

促進生育醫療服務行為規范。將生育醫療費用納入醫保支付方式改革范圍，推動住院分娩等醫療費用按病種、產前檢查按人頭等方式付費。

生育醫療費用原則上實行醫療保險經辦機構與定點醫療機構直接結算。充分利用醫保智能監控系統，強化監控和審核，控制生育醫療費用不合理增長。

（四）統一經辦和信息服務。兩項保險合並實施後，要統一經辦管理，規范經辦流程。經辦管理統一由基本醫療保險經辦機構負責，經費列入同級財政預算。

充分利用醫療保險信息系統平台，實行信息系統一體化運行。原有生育保險醫療費用結算平台可暫時保留。

待條件成熟後並入醫療保險結算平台。完善統計信息系統，確保及時全面准確反映生育保險基金運行、待遇享受人員、待遇支付等方面情況。

（五）確保職工生育期間的生育保險待遇不變。生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規定的生育醫療費用和生育津貼。

所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》等法律法規規定的產假期限執行。

（六）確保制度可持續。各地要通過整合兩項保險基金增強基金統籌共濟能力；研判當前和今後人口形勢對生育保險支出的影響，增強風險防範意識和制度保障能力。

按照「盡力而為、量力而行」的原則，堅持從實際出發，從保障基本權益做起，合理引導預期；跟蹤分析合並實施後基金運行情況和支出結構。

完善生育保險監測指標；根據生育保險支出需求，建立費率動態調整機制，防範風險轉嫁，實現制度可持續發展。

⑧ 個人繳納社保後，可以領取生育津貼嗎

個人繳納社保後，是不可以領生育津貼的。生育津貼是生育保險所支出的費用，而專生屬育保險只有用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。個人是不能繳納生育保險的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

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《生育保險辦法》第二條 中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、有僱工的個體經濟組織以及其他社會組織（以下稱用人單位）及其職工或者僱工（以下稱職工），應當參加生育保險。用人單位繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第四條 生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費、生育保險基金的利息收入和依法納入生育保險基金的其他資金構成。

⑨ 個體工商戶社保生育有津貼嗎

通常掛在某個單位下面交社保的話會有五險。即養老保險，失業保險，意外保險，生內育險和醫療保險。容
但是如果是個體工商戶的話，就只有養老保險和醫療保險。沒有辦法買到其他保險。所以個體工商戶的社保實際上是沒有生育津貼的。因為沒有辦法買生育保險。