員工離職當月社保扣除怎麼處理

A. 1月份為員工辦理減員後，當月的社保還扣嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

這要看你們單位社保和公積金專屬於本月繳納下屬月還是本月就繳納本月。
本月繳納下月：五險一金離職當月辦理減員。
本月繳納本月：五險一金離職根據員工離職時間來辦理減員（在劃款前離職，當月減員，劃款後離職，次月減員）。
建議：制定離職管理規定，每月25-次月1日為離職申請日期（根據勞動法，試用期提前3天、轉正員工提前1個月提出離職申請），可以在勞動合同上規定轉正購買社保，試用期實行社保補繳手續，提前離職，公司不予賠償等規定···這樣職工離職人員可以有效的規劃起來，便於一次性辦理完五險一金的減員事宜，避免出現上述不確定事件。

B. 公司要員工自己承擔離職當月全部社保費用【包括單位應繳納的】，要從工資里扣除，該怎麼辦

沒有這回事情，抄你們公司襲是在刁難你，是不讓你走故意這么做的，要麼你承擔責任，要麼你留下來，你可以投訴你們的公司，向工商局說明情況，叫工商局給你解決這個事情，如果你覺的不行，回是商局說的跟公司說的一樣，
那你就干滿這個月不就行了唄。

C. 員工離職，當月工作不足一個月，公司需要為其繳納當月社保嗎

員工離職，當月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關的扣違法行為。

根據《中華人民共和國社會保險法》第三十二條對於員工在職以及未辦理完離職手續期間，單位都應該按時申報、按時足額繳納社會保險費，不可以隨便緩交或者停止繳納該員工的社保。

員工離職當月上班不滿1個月，都可以享受國家規定購買的社會保險；而對於當月社會保險購買成功以後，單位應該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手續以後，員工在結算工資時候，當月社保應該按照社保規定分單位繳納和個人繳納進行繳納。

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社會保險屬於強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施,勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等,均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。勞動者個人作為被保險人一方,對於是否參加社會保險、參加的項目和待遇標准等,均無權任意選擇和更改。

強制性是實施社會保險的組織保證。只有這樣,才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業保險的投保是自願的,它遵循的是誰投保,誰受保;不投保、不受保的原則。

其險種的設計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責任的大小、權利與義務的關系等均按保險合同的規定實施。一旦合同履行終止,保險責任即自行消除。

D. 如當月一員工的社保多扣,而此員工現已離職,請問帳務如何處理

如果你在
做工資時是公司代員工付社保費，就表示到最後要收回，如果當時有扣出，就入
營業外收入
吧

E. 員工在月初離職,當月需要繳納社保嗎

勞動者和用人單位解除勞動關系，勞動者離職當月，用人單位應當回依法給勞動者繳納社保。答

員工在職一天就應該給員工繳納當月社保。

《社會保險法》第58條規定：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

《勞動法》第三十條規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

也就是說，只要職工在職1天，企業都要為職工繳納社保，而且不能出現個人承擔企業繳納費用的情況。

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個人社保的繳納方法：

1、以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。

4、個人如何繳納社保所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。

5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。