⑴ 玉溪2018年8月14號夜間還會地震嗎
無法確認
玉溪市2018年8月13日凌晨發生了5.0級地震和一定數量的餘震，但目前的技術無法預測地震的發生，不論是否發生過地震都沒法確定下一秒會不會地震。
⑵ 2018年雲南玉溪市第二批事業單位招聘採取什麼樣的面試方式
可以登錄當地的人事網，招聘公示上應該會公布面試的形式。
⑶ 2018年玉溪地區農信社網申的要求嚴么
2018年玉溪地區農信社簡歷篩選標准：
根據招聘基本要求和崗位條件，結合雲南省農信社用人標准，對通過資格初審的應聘者進行擇優簡歷篩選，通過簡歷篩選的應聘者方可進入下一環節。
⑷ 2018雲南玉溪事業單位今年參與了統考，那麼一年可以考幾次
1、事業單位分為統考跟非統考。
2、參考往年玉溪事業單位的考試情況，回2017年玉溪事業單位共答招錄了三次，沒有參加雲南省統考。
3、往年事業單位統考一年可以考兩次，2018年上半年統考於5月26日進行，下半年預計在10月份左右。
4、2018年上半年玉溪參與雲南省統考，考試時間於5月26日進行，下半年是否參與統考以公告為准。
⑸ 2018~2019學年玉溪市普通高中畢業生教學質量檢測理綜綜合
你要找的是2018到2019年的玉溪市普通高中畢業生教學質量檢測理綜綜合這個題可以在電腦上查到。
⑹ 2018年玉溪市監獄減刑公布
具體的名單，可以去會見室門口看，還有監獄公示，還有法院公示。然後下裁定。
⑺ 雲南省玉溪市2018年職工人均工資是多少
昨日上午，雲南省人社廳發布了《雲南省人力資源和社會保障廳關於調整最低專工資標準的通知》屬（以下簡稱《通知》），《通知》明確，綜合考慮2015年以來國家和雲南省經濟社會發展狀況、周邊地區情況及企業承受能力。經省政府批准，雲南省月最低工資標准調整為：一類地區：1670元；二類地區：1500元；三類地區：1350元。小時最低工資標准調整為：一類地區：15元；二類地區：14元；三類地區：13元。
5月1日起正式執行新規
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
和去年相比，今年雲南省的最低工資標准均進行了提升。其中一類地區，比原標准提升100元，二類地區比原標准提升100元，三類地區比原標准提升170元。而從小時最低工資標准來看，分別比此前執行的標准提升1元，1元和2元。此次最低工資標准調整從2018年5月1日起執行。其中適用地區按照縣級行政區域的經濟社會發展水平分為三類地區。
隨著雲南省最低工資標準的調整，根據此前人社部發布的2017年全國各地的最低工資標准情況，雲南省最低工資標准在西部地區僅次於貴州和陝西。
⑻ 2018年玉溪事業單位一般考什麼，和公務員考試區別大嗎
一、筆試內容：
公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能版測試和權心理測驗。
事業單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。
二、區別：
事業單位考試相比於省考國考等考試差別的地方有兩方面，一方面考試人數少，題量少，難易程度地，所以相比較而言的話對考生的壓力就要小很多，另一方面考試流程少，考試准備期要短，這樣對於考生而言可以在不耽誤其他正常工作的基礎上報考。
事業單位的考試特點是考察范圍廣，但題的難度較淺，因此考生應在練習時多注意答題速度，提高自己閱讀速度，做到有所取捨，爭取在最短的時間里答對盡量多的題目。
⑼ 2018年雲南玉溪事業單位在編制內和在編制外有什麼區別編外是指臨時不簽合同的嗎
事業單位分為抄全額撥款、差額撥款、自收自製三類，全額撥款的事業單位是沒有創收能力的單位，全部開支由財政負擔，所有事業單位走的職稱路線，如初級工、中級工、高級工、助理研究員、副高、正高等，而行政編制走的是職級路線，如科員、副科、正科、副處、正處等。而且兩者待遇也不一致，可以說即使全額撥款的事業單位是往公務員工資上靠，也肯定沒有行政這塊工資高的，而自收自製的就更沒有保障了，就差沒轉企業了，所以事業單位工作人員決不能等同於公務員，這是本質的不同