員工離職公司沒有暫停社保怎麼辦

① 辭職後公司不交社保了，那是不是會自動停保

如果離開公司，公司會停掉你的社保，就是說社保是不可以使用了的，比如去醫院刷醫保、買葯刷醫保等都是受影響的。停了的話沒有什麼問題，但是這段時間內要是生病住院或手術（尤其是大手術）醫保是不會承擔費用的，也就是說你的醫保沒有任何保障。

隔幾年或幾個月都沒關系，但是這期間包括住房公積金等，都是不能作為貸款買房的憑證，就是住房公積金也會受影響；後期要是重新找工作了，再繼續交，都是沒有問題的，不過要繳納滿15年，才能享受退休後的所有福利，也就是說你要交滿15年才可以。

如果斷斷續續的繳納，也就是你這種情況，要休息一段時間，影響比較大的有生病住院保障、女性生孩子的福利等等就都享受不了了，如果實在不行，就只能斷交了。

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一般離職後如果是短時間內找工作，社保可以等等，但要是休息時間過長，就建議補交或續繳社保，目前主要有以下兩種方法：

通過單位繳納，找到工作，到公司報到30天內，用人單位就有義務為員工繳納社保，有固定工作的員工不用擔心自己的社保問題。

自己辦理參保，如果沒有穩定工作，如自由職業者或個體工商戶，可以以靈活就業人員或居民身份自行處理；

① 自己到戶籍所在地的社保經辦機構或地稅申辦部門，繳費參加醫療保險和養老保險；

② 找專業的人力資源公司代繳，可參加職工五險，享受五險福利待遇。

參考資料：五險一金_網路

② 離職員工社保問題忘記停繳，該怎麼處理

誰的責任誰來承擔，人事源部相關負責人員出，是由於他們的工作失誤給公司造成了損失。法定雙方解除勞動合同後，單位應該在十五日內轉移社保關系，離職員工已經不在公司上班了，不能要求離職人員承擔個人應交部分金額。可以跟社保局商量能否退保。
《勞動合同法》
第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

③ 公司員工未離職如何辦理該員工的社保停保

員工未離職，無法辦理社保停保，勞動合同法規定企業必須給簽訂勞動合同的員工繳納社保。社會保險是國家強制性要求購買的一種保險。

《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。

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注意事項

1、雙方解除勞動關系之日用人單位即應為離職員工辦理停保。

2、工傷保險生效時間為參保後次日凌晨（針對選擇當月參保，並於次月扣取當月及次月兩月保費的。）如當月參保選擇次月生效，即當月不產生保費，次月開始產生保費的，則從次月1號凌晨開始生效。

停保當月，只要有交社保費，則整月生效。即不管其是離職當月1號停保還是28號停保，保險均生效，因當月已產生保費。

3、能申請工傷認定。是否工傷，則需經過調查取證後才能下結論。無論受傷員工受傷時有無工傷保險，或受傷事故是否因工導致，用人單位與受傷員工及員工直系親戚均有向用人單位所屬地社保局申請工傷認定的權利。

區別在於，如受傷時無參工傷保險，被認定屬工傷的，則工傷員工產生的一切工傷費用，均由用人單位承擔。如受傷時有參工傷保險，但被認定為非工傷的，則不在處理范疇內。

④ 離職後沒有下一家單位，社保停辦期間怎麼辦

離職後沒有下一家單位，社保停辦期間可以將社保轉移為個人的，由個人繳納。
把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事代理，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。
養老保險繳費：
個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
醫療保險繳費：
按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

⑤ 員工離職了，公司去給他停社保，要帶些什麼材料

所需資抄料有：

1、蓋有公司公章的離職證明；

2、離職員工身份證復印件；

3、從社保局網站上下載的職工異動表，內容填寫完整蓋公章，

5、辦理人身份證復印件。

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社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變

參考資料社會保險-網路

⑥ 企業暫停離職人員社保需要什麼手續

離職了，如果還是在本地繳社保，那很簡單，原公司停繳之後，在新公司直接調入就行，把你的社保卡電腦號和身份證號給公司，公司就能直接調入，如果你還沒找到新公司，那就需要找一家社保代繳公司辦你代繳，比如找-企秘保，建議你別斷繳社保了，很多政策都是要求連續繳納社保多少年才能辦理。
如果你是要把社保轉移到外地，具體的轉移步驟如下：
第一步：准備相關材料
1）
社保卡（如果還沒有，先補辦），並確保有餘額（一般都會有啦）
2）
離職證明，並確保公司已經把你的社保處於「停用」狀態
3）
個人身份證
第二步：到當前所買社保的區社保局的社保服務中心區辦理社保轉出業務。
第三步：進入社保局後，不需要拿號排隊，可直接在社保自助終端機上根據提示辦理。
1）
在自助終端機上列印「基本養老保險參保繳費憑證」和「基本醫療保險參保繳費憑證」。這兩個憑證在一張紙上，並且已經蓋好社會保險關系轉移接續專用章。
2）
個人建議將社會保險參保證明一並列印，很多地方都會用到這個證明，以備不時之需。
3）
問工作人員，填一份《社會保險關系轉移、結算申請表》
第四步：最後，持蓋了社會保險關系轉移接續專用章的繳費憑證至轉入地社保經辦機構辦理社保轉移手續即可。