㈠ 新公司成立,給員工辦理社保,有人數限制嗎
剛成立的新公司,社保開戶沒有規定最低人數。
用人單位自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構自收到申請之日起十五日內予以審核。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。應當自行申報、按時足額繳納社會保險費。
(1)那種企業限制上社保的人數擴展閱讀:
參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數,須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的,社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後,社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。
職工繳費基數越高,其個人帳戶儲存額就越多,可支配使用的醫療費用就越多,退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數,將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的,每年確定一次,且一旦確定以後,一年內不再變動。
㈡ 請問企業繳納社保有人數上比例規定嗎
公司除離退休返聘人員外,其餘未到退休年齡的都得交社保。具體細節可網路hi我
㈢ 企業社保開戶人數規定
企業社保開戶人數是沒有限制的。
一、帶上營業執照、組織機構代碼證、法人回身份證、單位公章等答到社保業務經辦大廳辦理即可。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
㈣ 國家要求企業必須為員工繳納社保,最低人數是多少
沒有最低人數限制,企業應當為所有員工繳納社保。
根據《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
(4)那種企業限制上社保的人數擴展閱讀:
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。
第十四條個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免徵利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。
㈤ 關於企業在社保上繳人數的相關問題
沒有,國家沒有企業申報人數的限制,你可以去社保找領導協調一下,那可能是地方上說法,沒有條文規定的。
㈥ 我公司想辦理社保,請問國家有人數的規定沒有,最少是幾個人謝謝!
公司想辦理社保是沒有人數規定的,只要用人單位在成立的三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,即可去當地社保局辦理社保登記。
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況,公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
(6)那種企業限制上社保的人數擴展閱讀:
《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
㈦ 公司交社保的人數對公司有影響嗎
公司交社保的人數對公司沒有影響
但最少是2個人,因為成立一個公司,至少要兩個或兩個以上的自然人和法人為代表(至少合夥人為兩個)。繳納保險是國家強制規定的,需要給在職員工繳納社保,因此至少交兩個人的保險。
公司要給員工繳納社保,需要先開戶。
首先,單位參保,需要在單位注冊地社保局進行申請。
需要填寫《社會保險登記表》,《在職職工登記表》等,提供工商營業執照原件和復印件;地稅登記證原件和復印件,組織機構代碼,參保員工身份證復印件,以及參保單位近期工資名冊表等材料。
其次,對於另外公司轉移,除非這個公司注銷或者地址發生了變更之後才可以辦理員工社保關系轉移,否則就只能按解除勞動關系,讓員工本人辦理轉移關繫到新公司。
但是參加社會保險並不以個人意志為轉移,是國家法律的強制性規定,無論當事人是否約定,如何約定,都是必須繳納社會保險金的。
根據《中華人民共和國勞動法》第十九條規定,建立勞動關系應當訂立勞動合同。
《中華人民共和國勞動法》第七十二條同時規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
《工傷保險條例》和《社會保險費征繳暫行條例》也都規定,為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務。
所以,由此可知,用人單位是不可以與勞動者約定不購買社保的。這種行為顯然違反了法律的強制性規定,所以該約定依法當屬無效。
雙方約定不購買社保可產生的法律後果:
1、用人單位存在明顯的違反勞動法的行為,勞動者有權基於此要求解除勞動關系;
2、單位應當為勞動者補繳社會保險費,依法參加社會保險、繳納社會保險費是我國法律的強制性規定,這既是保護勞動者權益的需要,也是用人單位和勞動者必須共同承擔的一項社會義務。
(7)那種企業限制上社保的人數擴展閱讀
社保繳費比例
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
㈧ 企業社保繳納人數最低是幾人
您好
西安的社保變抄化以後依舊是以往
基數,不可能出現改變,具體情況如下:
社保有兩種一個是按最低基數繳納,一個是按你的實際工資繳納,實際工資低於最低基數(2004.35)的,按最低基數繳納。公積金有三個檔次:公司個人合計低於470元可以最高貸款15萬,470到1128可以最高貸到30萬,1128元以上可以貸到50萬元
㈨ 公司辦理社會保險有人數限制嗎
公司辦理社會保險是沒有人數限制的,只要是用人單位與勞動者建立勞動關系,都應當為其辦理社保登記,並繳納社保費用。
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
(9)那種企業限制上社保的人數擴展閱讀:
《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。
㈩ 請問以企業為單位買社保有沒人數上限和下限
企業交社保最低要1人,上限應該沒有。