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成都社保個繳費比例的文件

發布時間:2020-12-27 22:42:45

① 求2011年成都市城鎮職工社保 單位和個人繳費比例表(文檔文件)!O(∩_∩)O謝謝!!!

社保繳費的比例基本上是一樣的,個人承擔部分:養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%; 單位承擔部分:養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。下載地址去社保局的網站應該可以找到,或者打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

② 成都社保公司與個人繳費比例

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單位參保是看基數,不專同的單位不同的人的繳費基數都是不屬一樣的,今年6月份調整基數以後,成都最低基數是2388元,養老險個人繳費比例8%,所以最低繳費是191.04元。你繳188元很正常。我在我公司的基數是3956,養老每月扣316元多點。(最高基數是17908,也就是個人繳費1432元多點)

③ 成都社保繳費比例計算器

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計算器提前准備好哦,CFA考試准備詳情及可攜帶工具如下:
一、考前准備攻略
1、材料准備之必備物品(務必考前檢查一遍):
(1)進場身份證明:護照(注意在有效期之內)、列印出來的准考證(彩色黑白皆可)備兩份;
(2)准備答題工具:2B或HB的鉛筆、橡皮、專用計算器、三級需要帶好水筆
(3)一塊手錶以掌握時間
其他資料可以根據個人的情況攜帶(可以寄放在統一的架子上,只是無人看管。)
2、規劃好出行路線和時間,出行可能會比較擁堵,做好充分的提前准備時間,並且盡可能在8點左右達到考場。
3、提前規劃好中午用餐,由於CFA的考生人數眾多,有些場地可能周邊的餐飲不多,且午餐時間緊張(基本只有一個小時)。
4、考前一天晚上注意休息,確保第二天考試的精力充沛。
5、調好鬧鍾,准時起床,切勿錯過考試!
另外,考場一般空調很足,怕冷的同學帶件外衣。
二.進入考場前的攻略
1、出發前確保必備物品一定要帶上。
2、盡可能8點前達到考場場外,預留半個小時左右寄放物品,尋找座位等。
3、早餐要吃飽,確保有良好的體力和注意力。
4、保持平常心,幫助自己超常發揮。
附註:考場內物品攜帶細則
(一)「必帶入」考場物品:
1、准考證(CFAINSTITUTE官方網站列印的)
2、護照(現在考試一律使用護照!)
3、2B或HB的鉛筆
4、CFA考試指定專用計算器(TIBAIIPlus及專業版或HP12C或白金版計算器等指定型號)
注意:可檢查一下計算器數字顯示是否明亮,如果使用時間較長可事先換好電池,用的是對應尺寸的紐扣電池
(二)「可帶入」考場物品並可放在桌上的物品:
1、計算器電池和螺絲刀;2、橡皮;3、削鉛筆的卷筆刀(不能是刀片);
4、眼鏡;5、耳塞;6、手錶(但不能帶定時鬧響功能)。
(三)「可帶入」考場物品但應該放在口袋裡或者椅子下的物品:
1、錢包;2、葯片;3、紙巾;4、其他必要的葯物及個人物品。
(四)「不準帶入」考場物品(可以寄放在考場外場的架子上,不過,無人看管。如果對於貴重物品,協會有提供專門寄放的地方,只是排隊比較長):
1、食物和飲料
2、任何形式的包袋(無論大小、顏色、是否透明)
3、復習資料(包括notes、textbook、studyguide)
4、草稿紙、現值換算表、計算器操作說明書(所有草稿可打在試卷上)
5、熒光筆、塗改液、塗改條、尺、任何形式的刀片
6、行動電話、MP3播放器,照相機、尋呼機、耳機、計算機、電子詞典、個人數據處理器(PDA)以及其他遠程通訊和攝像設備,任何形式的台鍾及計時器。

④ 成都農村社保繳納比例

成都參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費,主要以5個檔次為主。

按照《四川省新型農村社會養老保險試點實施辦法》相關規定,參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准設為一年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次,各地根據實際情況增設繳費檔次;參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。

政府對符合領取條件的參保人全額支付基礎養老金。國家規定標準的基礎養老金由中央財政全額補助。地方各級政府應當對參保人繳費給予基本補貼,補貼標准不低於每人每年30元。

其中省級財政補貼總量按地方補貼的50%安排,省對各試點地區根據其財力水平,分檔次給予補助。其餘部分由市、縣兩級共同分擔,具體分擔比例由市(州)人民政府自行確定。

對選擇300元繳費檔次繳費的,地方政府每人每年增加補貼5元,對選擇400元繳費檔次繳費的,地方政府每人每年增加補貼10元,對選擇500元繳費檔次繳費的,地方政府每人每年增加補貼15元,資金分擔比例與基本繳費補貼分擔比例相同。

(4)成都社保個繳費比例的文件擴展閱讀:

對農村重度殘疾人,各市(州)、縣(市、區)政府應部分或全部代其繳納最低標準的養老保險費,具體標准及分擔比例由市(州)政府自主確定,自行負擔。

而個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139。參保人員個人帳戶資金領取完畢的,由當地政府繼續為其終身支付個人帳戶養老金。參保人死亡,個人賬戶中的資金余額,除政府補貼外,可以依法繼承;政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。

參考資料來源:四川省人民政府-四川省新型農村社會養老保險試點實施辦法

⑤ 2016年成都市社保繳費新規定,成都市社保繳費基數以及比例怎麼算

2016成都市社保新規定、繳費基數以及比例如下。

(一)基本養老保險

1.繳費基數

根據國務院[2005]38號、市政府令第133號和成勞社發[2006]134號文件的有關規定,從2008年1月起,個體參保人員基本養老保險繳費基數按上一年四川省在崗職工月平均工資的100%確定。

根據成勞社發[2007]120號文件規定,從2008年1月起,未享受社保補貼且生活困難的以下個體參保人員,持相關證明材料並提出申請,經認定符合規定的,從次月起基本養老保險繳費基數可按上一年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%兩檔之中確定一檔:

享受失業保險金待遇的人員,需提供當前《失保金領取證》;享受城鎮最低生活保障的人員,需提供當前《低保領取證》;

征地農轉非人員,需提供《失地無業農民再就業證》;持再就業優惠證的女滿40歲男滿50歲人員,需提供《再就業優惠證》;殘疾人,需提供《殘疾人證》;單親家庭等其他生活困難人員,需出具社區證明和相關證明材料。

法定退休年齡時,養老金待遇將相應降低。

2.繳費比例

基本養老保險費按月繳納,繳費比例為20%,月繳費金額為:繳費基數×20%。

在2006年10月市政府令第126號頒布實施前,根據成府發[1999]32號和成辦發[2001]45號文件的有關規定,在繳納基本養老保險費的同時,須按繳費基數的0.6%一並按月繳納生育保險費,繳費比例合計為20.6%,月繳費金額為:繳費基數×20.6%。

(二)基本醫療保險

在用人單位參加職工基本醫療保險(非本市戶籍在本市參保時間累計滿三年)的人員,與用人單位解除勞動關系後,應以個體身份繼續參加職工基本醫療保險。

繳費基數和繳費比例 根據市政府令第154號和成勞社發[2008]120號文件的有關規定,從2009年1月起,個體參保人員繳納基本醫療保險費,可自願選擇按上一年度成都市職工平均工資的80%為繳費基數,繳費比例為9.5%的統賬結合參保方式參保,建立個人賬戶;

也可選擇按上一年度成都市職工平均工資的100%為繳費基數,繳費比例為4%的住院統籌參保方式參保,不建個人賬戶,享受住院醫療保險待遇。

個體參保人員確定基本醫療保險參保方式後,一個自然年度內不得變更。

(三)生育保險

1.繳費基數 根據市政府令第126號的有關規定,個體參保人員參加生育保險,繳費基數按上一年成都市城鎮職工月平均工資確定。

從2006年10月1日起,生育保險費由基本醫療保險關系所在地的社會保險經辦機構與基本醫療保險費一並徵收,已按《成都市企業職工生育保險暫行辦法》參加了生育保險的個體參保繳費人員(不含中斷繳費兩個月以上的),根據成勞社函[2006]125號文件的有關規定,

暫未參加基本醫療保險的,從2006年10月1日起按生育保險繳費標准繼續隨基本養老保險費一並徵收。個體參保領取基本養老金人員,不再繳納生育保險費。

2.繳費比例

生育保險費按月繳納,繳費比例為0.6%,月繳費金額為:繳費基數×0.6%。

(5)成都社保個繳費比例的文件擴展閱讀:

社保並軌:

成都市人力資源和社會保障局關於印發《成都市非城鎮戶籍從業人員綜合社會保險並軌接續城鎮職工社會保險具體問題處理意見》的通知(成人社發〔2011〕8號)

成都社保並軌前

綜合保險待遇的支付

(一)老年補貼。

2011年3月31日以前參加綜合保險,未申領的老年補貼、老年補貼個人賬戶待遇及已暫停繳納綜合保險費的參保人的繳費記錄,從2011年4月1日起自動轉移至城鎮職工基本養老保險,並按城鎮職工基本養老保險的規定執行。

(二)住院醫療費報銷。

2011年3月31日以前參加綜合保險,參保人發生住院的,按原資金渠道支付。

(三)工傷補償。 1、2010年7月31日以前參加綜合保險,參保人發生工傷的,按原資金渠道支付。

2、2010年8月1日至2011年3月31日期間參加綜合保險,參保人發生工傷的,由醫療保險經辦機構支付。

3、2010年8月1日前享受綜合保險按月支付工傷保險待遇(定期待遇、舊傷復發醫療費等)的,2010年8月1日後由醫療保險經辦機構支付。

(四)失業補貼。

2011年3月31日前參加綜合保險,符合享受綜合保險失業補貼待遇未申領的, 2011年4月1日後不再受理。

(五)女職工生育補貼。

2011年3月31日以前生育,符合享受綜合保險女職工生育補貼待遇及申領規定的,接續參加生育保險後,由醫療保險經辦機構支付。

(六)醫療個人賬戶。

2011年4月1日起繼續使用。

成都社保並軌後

保險待遇的支付

(一)住院醫療費報銷。

1.參保人接續參加城鎮職工基本醫療保險並足額繳納基本醫療保險費,其在2011年4月1日以後入院發生的住院醫療費用的支付,按城鎮職工基本醫療保險辦法的規定執行。

2.參保人綜合保險繳費年限與接續參加城鎮職工基本醫療保險繳費年限連續計算滿12個月後,其住院醫療費用按城鎮職工基本醫療保險辦法的規定執行。

3.參保人綜合保險繳費年限與接續參加城鎮職工基本醫療保險繳費年限連續計算不滿12個月,突發重大疾病,按城鎮職工基本醫療保險辦法有關規定執行。

(二)生育保險待遇支付。

參保人綜合保險繳費年限與接續參加城鎮職工生育保險繳費年限連續計算滿12個月後生育的,按城鎮職工生育保險辦法的規定執行。五、社會保險卡社會保險經辦機構按《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法》(市政府令第133號)、

《成都市城鎮職工基本醫療保險辦法》(市政府令第154號)的有關規定,逐步向接續參加城鎮職工社會保險的參保人發給《社會保險卡》。

社保與商業保險的區別:

1、實施目的不同。社會保險是為社會成員提供必要時的基本保障,不以贏利為目的;商業保險則是保險公司的商業化運作,以利潤為目的;

2、實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施,商業保險是遵循「契約自由」原則,由企業和個人自願投保;

3、實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放,其對象是法定范圍內的社會成員;商業保險是保險公司來經營管理的,被保險人可以是符合承保條件的任何人;

4、保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的,其水平高於社會貧困線,低於社會平均工資的50%,保障程度較低;商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少,只要符合投保條件並有一定的繳費能力,被保險人可以獲得高水平的保障。

⑥ 2009年成都市社保的繳費基數及比例

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2009年北京社保繳費下限為:
本市城鎮戶口:養老企業1490*20%,養老個人1490*8%,失業企業1490*1%,失業個人1490*0.2%,工傷企業1490(比例按公司性質會有不同),工傷個人不繳費,生育企業2236*0.8%,生育個人不繳費,醫療企業2236*(9%+1%),醫療個人2236*2%+3元
本市農村勞動力:養老企業800*20%,養老個人800*8%,失業企業800*1%,失業個人不繳費,工傷企業2236(比例按公司性質會有不同),工傷個人不繳費,生育企業2236*0.8%,生育個人不繳費,醫療企業2236*(9%+1%),醫療個人2236*2%+3元
本市農民工:養老企業800*20%,養老個人800*8%,失業企業800*1%,失業個人不繳費,工傷企業2236(比例按公司性質會有不同),工傷個人不繳費,生育企業2236*0.8%,生育個人不繳費,醫療企業2236*1%,醫療個人不繳費
外埠城鎮戶口:養老企業1490*20%,養老個人1490*8%,失業企業1490*1%,失業個人1490*0.2%,工傷企業1490(比例按公司性質會有不同),工傷個人不繳費,生育企業不繳費,生育個人不繳費,醫療企業2236*(9%+1%),醫療個人2236*2%+3元
外埠農村勞動力:養老企業800*20%,養老個人800*8%,失業企業800*1%,失業個人不繳費,工傷企業2236(比例按公司性質會有不同),工傷個人不繳費,生育企業不繳費,生育個人不繳費,醫療企業2236*(9%+1%),醫療個人2236*2%+3元
外埠農民工:養老企業不繳費,養老個人不繳費,失業企業不繳費,失業個人不繳費,工傷企業2236(比例按公司性質會有不同),工傷個人不繳費,生育企業不繳費,生育個人不繳費,醫療企業2236*1%,醫療個人不繳費

⑦ 成都社保及公積金繳納比例

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成都公積金單邊繳納比例是6%-15%.(個人比例和單位比例相等)
如果是機關事業單位或者國有企業,那麼上限是12%.
舉例來說,比例定6%,你的工資2000元,那麼每個月公積金就是你交120元,單位交120元

⑧ 成都社保 繳費基數

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①養老保險單位繳納比例19%,職工專個人繳納比例為8%;
②醫療保險單位繳納比例6.5%,職工個人繳納比例為2%;
③工傷保險,單位按照自己公司所在的行業繳納比例,屬職工個人不繳納;
④生育保險單位繳納比例0.6%;職工個人不繳納
⑤失業保險單位繳納比例為0.6%,職工個人比例為0.4%。

⑨ 成都的社保繳費比例

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①養老保險單位繳納比例19%,職工版個人繳納比例為8%;
②醫權療保險單位繳納比例6.5%,職工個人繳納比例為2%;
③工傷保險,單位按照自己公司所在的行業繳納比例,職工個人不繳納;
④生育保險單位繳納比例0.6%;職工個人不繳納
⑤失業保險單位繳納比例為0.6%,職工個人比例為0.4%。

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