單位社保繳費降到16

1. 離職日期寫16號，16號也還在單位，單位是否需要繳納社保該單位15號辭職算不繳納本月社保的

1。當月是必須要繳的，下個月不用繳。因為你當月上了班（16天），下月沒上班。

2.社保轉移辦理流程：

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；

（3）對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（4）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（5）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（6）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

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第三章社會保險費繳納

第十條用人單位應當持社會保險經辦機構出具的繳費通知單在規定的期限內採取下列方式之一繳納社會保險費：
（一）到其開戶銀行或者其他金融機構繳納；
（二）與社會保險經辦機構約定的其他方式。
社會保險經辦機構、用人單位可以與銀行或者其他金融機構簽訂協議，委託銀行或者其他金融機構根據社會保險經辦機構開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會保險費。

第十一條職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時，任何單位或者個人不得干預或者拒絕。用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構應當責令其限期繳納，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。

第十二條徵收的社會保險費，應當存入社會保險經辦機構按照規定開設的社會保險基金收入戶。社會保險經辦機構應當按照有關規定定期將收到的基金存入依法開設的社會保險基金財政專戶。

第十三條社會保險經辦機構對已徵收的社會保險費，根據用人單位實際繳納額（包括代扣代繳額）和代扣代繳明細，按照國家有關規定進行記賬。

第十四條用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人。用人單位應當每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

第十五條社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄用人單位及其職工的繳費情況，並將繳費情況定期告知用人單位和職工。用人單位和職工有權按照《社會保險個人權益記錄管理辦法》等規定查詢繳費情況。社會保險經辦機構應當至少每年一次向社會公布社會保險費徵收情況，接受社會監督。

2. 單位繳納社保由百分之20降到百分之16，是不是單位以後繳納少了百分之4，我門個人要多繳納百分之4，

不是你這種演算法，過去單位20%，個人8%，單位降為16%，你仍然8%。

3. 我單位里交社保就是16年底停了三個月而且工資那部分已經扣除了，因為沒交滿15年就退出來自己交了

那遇到什麼問題了？若人在職，仍然有單位交納社保。單位應交未交的涉嫌違法。以後再碰到，應向當地勞動監察大隊投訴，要求單位補交。個人交納後，單位不能再交納。此方法正中他們之意。

4. 16號被公司辭退,是否可以要求公司交上本月社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

嚴格來講，用人單位應當繳納回勞動關系存答續期間的社保，本月16日前的社保你有依據要求單位繳納。如果你沒有過錯，用人單位單方面與你解除勞動合同，而合同又未到期時，用人單位的解除屬於違法解除，應當向你支付相當於2倍經濟補償金的賠償金。而你一定要要求用人單位出具書面解除你的憑證，否則法律難以支持你。

5. 單位違法解除勞動合同,社保醫保及其它斷繳16個月怎麼辦

勞動合同法解除後社保和醫保不會立即停止，通常是下一月停止，當月的社保和醫保用人單位會繼續正常繳納。
《勞動合同法》
第四十九條國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《社會保險法》
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

6. 企業給員工按繳費基數百分之十六交養老保險合法嗎

根據養老保險法的有規定，用人單位必須為員工繳納社會保險，社會保版險包括養老保險、醫權療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。繳納的比例是：單位出20%，個人出8%，如果按你現在的工資，單位每個月繳納300元，你個人每個月繳納120元。那麼一個就乘以12個月。最後祝你工作順利。

7. 請問這事業單位養老保險單位繳費比例由20%統一下調為16% 這個是社保網自動下調的嗎

2014年10月以前，國家機關及事業單位是不需要繳納職工養老保險費用的，之後因政策調整，養老金並軌後才進行了事業單位的養老保險參保繳費。
那麼在此之前怎麼算的問題就來了，這里應該理解為自工作之日起視同繳費了，就如同1996年以前參加工作的企業工人不需要繳納養老保險費而視同其繳費一般。

8. 公司未按合同買社保16個月，現在要對我降職降薪，我肯定不願意，現在我該怎麼辦

既然向大家咨詢，看來你還是有意願繼續在公司工作的，可以先跟企業協商解決，專協商未果的，再具體視情況而定屬。有幾個方面，需要注意：
一是，「企業未按合同買社保16個月」，是否企業為員工參加社會保險有漏交或少交的情況，如果是的話，可以要求企業按照規定補繳，或者直接向社會保險部門反映，進行處理。（注意追繳時效，一般為自漏交或少交之日起2年內）；
二是，「降職降薪」，企業這樣的做法是出於怎樣的安排或依據？在工作期間，個人是否有違法企業有關管理的規章制度、無法勝任工作等情形，或者說勞動合同/協議約定事項？如果，以上所述都沒有相關情形出現，員工不同意，可以向當地的勞動監察部門投訴處理。

9. 五月一日社保降費從20%降到16%，那請問本來製造企業只有14%，那這個是往上調整到16%，還是降到10%

之前19%或者20%的單位繳費比例，國家規定都降低到16%，

但是，可但是，廣東原先就是13%或14%啊，怎麼降？國家沒說，
要求當地自己制定政策。漲是不可能的，怎麼降，沒有消息。
估計廣東會降低到12%，只是猜測，省里下文件才知道。