㈠ 2019年社保繳費比例
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2012年4月起上海的社保繳費如下：本地及外來城鎮戶口繳納五險一金的，繳費基數最低2599元，最高12993元，繳費比例單位：養老22%，醫保12%，失業1.7%，生育0.8%，工傷0.5%，公積金7%，合計44%。個人：養老8%，醫保2%，失業1%，公積金7%，合計18%。外來農村戶口繳納三險的，繳費基數為1949元，繳費比例單位：養老22%，醫保6%，工傷0.5%，合計28.5%，個人：養老8%，醫保1%，合計9%。
㈡ 2019年社保繳費基數是多少單位和個人扣款比率是多少
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2017上海五險一金繳費基數及繳納比例
上海社保繳費標准
養老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%
醫療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%
失業保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%
生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔繳費
工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔繳費
根據上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。
註：單位職工個人繳費基數上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。
㈢ 2019年社保公積金繳交基數是多少
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2011/7～2012/6月深圳執行以下標准繳納社保及住房公積金：
深圳戶籍人員：
養老保險繳納基數：4205*60%<=個人工資<=12615（最低2523--最高12615）
養老保險繳納比例：公司繳納11%，個人繳納8%（共計：19%）
非深圳戶籍人員：
養老保險繳納基數：1320<=個人工資<=12615（最低1320--最高12615）
養老保險繳納比例：公司繳納比例10%，個人繳納8%（共計：18%）
深圳醫療保險繳費標准
深圳戶籍人員（綜合醫療保險）：
醫療保險繳納基數：4205*60%<=個人工資<=12615（最低2523--最高12615）
醫療保險繳納比例：公司繳納比例7%，個人繳納2%（共計：9%）
非深圳戶籍人員（住院醫療保險/合作醫療）：
住院醫療繳納基數：4205元
住院醫療繳納比例：公司繳納比例0.8%，個人繳納0.2%（共計：1%）
合作醫療繳納金額：單位繳納8元，個人繳納4元。(總計：12元，個人繳納4元部分，從2011年9月1日開始繳納）
失業保險徵收標准(單位繳納)
市上年度城鎮職工月平均工資×1%×單位員工總人數×40%
失業保險條例正在修訂中，我們將隨時更新本文!
工傷保險徵收標准(單位繳納)
按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交：0.25%，0.5%，0.75%
生育保險徵收標准(單位繳納)
目前，生育保險是包含在醫療保險中的，以後有可能獨立出來。
綜合醫療保險：從單位繳納的醫療保險7%份額中劃出0.5%，作為生育保險基金；
住院醫療保險：從單位繳納的醫療保險0.8%份額中劃出0.2%，作為生育保險基金；
合作醫療（農民工醫療）：暫時沒有生育保險，也不能單獨購買。
深圳住房公積金徵收標准
住房公積金繳納基數：以個人工資為繳納基準，最低1320元，最高12615元。
住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：最低10%，單位和個人各承擔5%。
㈣ 2019年8月份嘉興市的社會保險繳費基數比例是多少
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社會保險繳費基數是計算用人單位及其內職工繳納社保費容和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。
㈤ 2019年浙江社保基數比例
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社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳內費基數容：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
㈥ 請問2019年嘉興社保繳費基數單位比例是多少，個人比例是多少
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嘉興社會保險最低繳納基數上調至2420元。
按照《浙江省職工基本養老保險條例》和《嘉興市本級事業單位基本養老保險暫行辦法》的規定，職工基本養老保險個人月繳費基數，低於上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2420元;高於300%的按照300%確定，即12090元。
調整後的月繳費基數採用四捨五入的方法，個位數為零(如月平均工資為3001元，基數為3000元;月平均工資為4006元，基數為4010元)，從6月起啟用，並補繳5月份繳費基數差額。
根據《嘉興市人民政府關於印發加強社會保險基金管理意見的通知》(嘉政發〔2014〕47號)第三條第五款「用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照上月繳費額的110%確定應當繳納數額」的規定，對2015年度未申報繳費基數的單位參保職工按此規定執行，其中繳費工資低於2420元/月的參保職工按照2660元/月(2420元/月的110%)執行，高於2420元/月的按照該職工上月繳費基數(原基數)的110%確定。
新基數啟用後，養老保險補繳的標准根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2014年的比例為22%，月補繳金額為887元;補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為927元;補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1129元。