1. 社保基數1900，公司扣員工400，合理嗎
這個不是合理不合理的問提，社保最低繳納基數和繳納比例每個省，市都可能不一樣，你既然存在疑問，問問公司社保各個險種繳納的比例是多少 比如你的社保基數1900*養老的繳納比例8%就是152元 再加上其它幾個險種 自己算一算
2. 我在上海，稅前工資19000，社保應該交多少實際到手多少錢
一是您城鎮戶籍還是農村戶籍？您可以合理避稅的。五險是1585，公積金：1057元，個稅：2209元，實際到手：14147元
3. 為什麼我的保險繳費基數是3200，而到手工資只有1900，這正常嗎
「工資低於保險最低繳費基數的按最低保險基數交納社保。」因此完全可以存在工資低於社保基數的情況。
4. 2019年威海社保最低基數是1900，那麼個人和公司分別承擔的比例是多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
個人承擔養老、醫療及失業，比例為基數的10%左右，金額大約為209元上下；公司承擔養老、醫療、工傷、失業、生育，32%的比例，金額為677左右；
5. 按1900的基數交養老退休後拿多少退休金
退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬版戶養老金=個人賬戶儲存額÷權計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
6. 社保基數1900，我們的工資應該是多少
單位一般都復是為員工繳納的五險：制
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
那麼就是說單位為你繳納的社保檔次比較高，你可以按上述比例自己計算一下，就能算出你該拿多少工資了。
7. 工資1900(不含社會保險費等相關待遇)是什麼意思
也就是你的公司不繳五險一金，一月就給這些錢
8. 在上海一個月繳1900元的社保回湖北可以拿多少退休金
關於這個問題只有等你退休後才知道哦。社保養老金是繳多得多，長繳多得的原則。希望對你有所幫助哈。
9. 我現在28歲,五險企業參保每月繳1900元左右,15後每月可以領多少錢
退休時社會保險根據累計繳費年限，每年繳費金額，退休年齡，當地歷年社專會平均工資等計算，屬甚至你每一筆錢繳費時間早晚都影響養老金的高低，所以除了社會保險其他人沒法計算。
其中有一個主要影響養老金的名詞叫：指數化，比如你2005年當年繳300元，當年社會平均工資是500元，則當年指數化是300除以500等於0.6
平均指數化是指你繳費這些年，每年指數化加到一起，除以總年數。就是平均指數化。
用這個平均指數化、累計繳費年限等計算你的基礎養老金。
你這些年累計繳費金額，按國家規定比例計入個人賬戶並計息。總額度除以計發月數（60退休計發月數為139，55歲為170，50歲為195）為個人賬戶養老金。
基礎養老金+個人賬戶養老金，就是你的養老金。
10. 單位交社保基數是1900元,交15年退休金能拿多少錢
退休金能領20個月在職平均工資，退休後每月領的錢是倒推兩年的社平工資的百分之50，所以說社保不去去買商業保險，而且交不夠15年也領不了錢，之前交的錢也不退就當給國家做貢獻了，好坑的