員工有新農保還有給他繳納社保嗎

⑴ 繳納了新農保，單位可以不繳納社保嗎

可以的啊。但是交了是有好處的啊。
社保卡辦理具體步驟如下：
(1)首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照，並向照相館索取《XX市社會保障卡數碼照回執》，同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼，以方便辦理。已辦理過社會保障卡，但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數碼照回執。
(2)已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先列印製證清單，將需制證員工數碼照回執(遺失補辦卡不需要此回執)按所列印的制證清單的人員順序進行排列並且附於清單後，並提供員工身份證復印件，提交到社保指定的制卡窗口，交納工本費，領取制卡回執。
(3)未辦理網上申報的，企業提交員工身份證復印件、社會保障卡數碼照回執(遺失補辦卡不需要此回執)，社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列，附於參保報表後。遺失社會保障卡需要重新辦理的，可以直接填寫《x市社會保障卡補辦(掛失)申請表》。經繳費所屬徵收部門列印製證清單後，可以到社保指定的制卡窗口交納工本費，領取制卡回執。
(4)在個人繳費窗口繳費的人員，應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執(已辦理過社會保障卡的不需要此項)到所屬社保機構個人繳費窗口填表並交納工本費，領取制卡回執。
(5)參保單位或個人繳費參保個人憑制卡回執在指定時間內到原制卡受理窗口取卡

⑵ 員工以在老家買了新農保為由，不願意在公司這邊交社保，請問如果不交的話，出工傷公司有沒有風險

不交社保，來如果出了工傷，所有自的賠償費用都將由公司承擔；有社保的話，社保機構會承擔一次性工傷補助金和醫療補助金，公司只需承擔就業補助金而已
按照規定公司都是要給員工交社保的，如果不交，公司不申報就可以了；但風險只能自己承擔了。
公司和員工簽不交社保的協議，是不合法的，也是不會被承認的，真的出了事故，公司還是要承擔責任的。
具體法律依據看 工傷保險法和勞動合同法

⑶ 對於已經參加新農保或城居保的農業戶口員工，可以不繳納城鎮職工社保嗎很著急。

企業可以不交，國家福利行的保險每個人只能享受一項，他農村有了可以版不用再企業權繳費，但是國家對企業的要求是必須給員工辦理，您們現在可以讓員工在老家合療辦和養老辦開個證明，證明他有醫療和養老就行，另在讓員工寫一個自願放棄企業為其辦理的醫療和養老，原因是老家有，這三項東西（1、有醫保的證明。2、有養老的證明。3、自願放棄書）放一起就可以。
提醒給員工可以辦理工傷或者意外保險。

⑷ 現在企業可以選擇給員工交農保而不交社保嗎

不可以，企業只能給員工繳納職工社保，這是國家規定的，具有強制性。包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
新農保是針對戶口是農村戶籍的人員繳納，而且必須是本人繳納，不需要通過企業，且只能繳納養老保險和醫療保險。
根據《社會保險法》第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條
用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

⑸ 社保與新農保有沖突嗎

你說的醫療保險是說社保裡面的醫療還有自己買的商業醫療，要是社保的話就沖突，他們是一個性質的，，要是商業的就不沖突，報完新農合的還可以去報醫療的！

⑹ 新農保和社保有啥區別

兩者區別如下：

1、參保對象不同
社保的參保對象為繳費單位職工、無僱工個體工商戶和本區版戶籍且未達到退休權年齡的自主就業人員。而農保的參保對象為本區戶籍、年滿十六周歲（不含在校學生）且未參加職工基本養老保險的居民。

2、繳費標准不用
（社保）城鎮職工養老保險按月繳費，按照職工工資作為繳費基數。
（農保）城鄉居民養老保險按年繳費，根據規定的數額繳費。

3、領取年限不同

農保最低繳費年限15年，享受退休養老待遇最低年齡為男滿60周歲，女滿50周歲。而社保居民基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和繳費年限養老金（2014年7月起新增項目）三部分組成。辦理居保到齡轉養老人員：男滿60周歲，女滿55周歲。辦理直接申領基礎性養老金人員：男滿60周歲，女滿55周歲。

總結：從以上內容來看，農保和社保的區別主要體現在參保對象和繳費標准以及領取年限上，不過不同的地區繳費基數也會有所不同，具體以當地標准為准。

農保也屬於社保，同屬社會養老保險范疇。農保和社保都可以辦，但兩個不能一起辦，現在農保已經和城居保合並為城鄉居民養老保險。

⑺ 個人社保和新農保交哪個比較合適

新農保與社保是我們平常關注的點之一，不過，很多朋友都不明白，新農保跟社保有什麼區別，其實社簡單的來說，我們平常工作買的社保包括五險即養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險，而新農保只包括農村養老保險與農村醫療保險。今天仔細研究下兩者的區別和聯系，算算哪個更劃算。

綜上所述，關於新農保跟社保有什麼區別的相關內容就為大家介紹到這里了，希望能對大家有所幫助！

⑻ 用人單位職工只繳納新農保，新農合，不交社保可以嗎

根據《企業會計准則第9號——職工薪酬》，職工薪酬包括：
（1）職版工工資、獎金、津貼和補貼；權
（2）職工福利費；
（3）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（4）住房公積金；
（5）工會經費和職工教育經費；
（6）非貨幣性福利；
（7）因解除與職工的勞動關系給予的補償；
（8）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
社會保險屬於職工薪酬的主要組成部分，企業應當給員工上繳社會保險

⑼ 公司新招一個員工，快60歲了，在家有農保，社保不交怎麼處理

嗯，你這復個員工他是男的還制是女的？如果你們是一個正規的公司的話。在他沒有滿60歲之前，你們跟他發生勞動關系，必須要簽訂相關的勞動合同。然後繳納相應的社會保險。等到他60歲的時候，就不能再給他繳納社會保險的，因為咱們中國的法定退休年齡是60歲。也就是說到60歲以後，你們公司就不能再跟他發生任何的勞動關系，如果發生了勞動關系，也是不受法律保護的。這裡面有一個很特殊的情況，就是如果發生了工傷的話，你們公司在勞動合同期內是可以給他繳納工傷保險的。但是她滿60歲以後，勞動合同就面臨著廢除，你們就沒有辦法給他繳納工傷保險了。發生了工傷事故，你們公司就會很尷尬，很尷尬的。至於她在家裡面交的農保和職工養老保險，是可以進行相互轉移的。