1. 留學生落戶上海勞動合同上的薪資和社保基數不一樣有影響嗎，該怎麼辦
社保繳費 基數和工資 的關系
1、工資影響社保繳 費基 數
社保繳費基數的計算回與當地答職工上一年內度社會月容平均工資決定，社保繳費基數的下限為平均工資的60%，上限為300%。如果職工每月的平均工資低於社會平均水平，那麼社保繳費基數則按照60%來計算。如果高於平均水平，則按照300%計算。
按照相關規定要求，公司為職工購買社保，應該以員工的實際工資來行購買，按實申報。但在實際中，公司為職工購買社保很多是按最低繳費標准申報的。
2、社保繳費基數影響職工工資
社保繳費基數會影響社保費用，社保繳費基數越高，那麼需要支付的社保費用也就越高，到手的工資則會變少。
社保基數每年都會進行一定的調整，具體社保主管部門會在每年4月份左右公布出來，不同省份可能會有區別。
總結：社保繳費基數越高，我們退休後拿到的退休金也會越高，劃入醫保卡個人賬戶的錢也會越多，社保繳費基數越高，對自己退休後享受的社保待遇也會越高。
2. 海歸留學生上海落戶，按要求交滿6個月社保後能不按這個標准交了嗎
我來回答你吧，至於一樓文不對題的回到忽略就行了。以下內容為復制 但是詳細准確。
按我個人的條件的話是符合第二條取得了國外本科及碩士學位，所以只需要繳滿6個月 每個月不低於7300的社保（即為上年度當地的平均工資水平）。 *但是這又涉及到一些問題，有些公司只給交最低水平社保 比如5000，所以差少的2300就需要自己掏錢補齊。***樓主問題來了***由此延伸了有一個問題就是 比如如果合同是兩年的話 樓主就要連續兩年繳滿7300 意思就是交到合同到期的那個月。但是！！。。。呵呵。。 跟HR面試過程中 他無意中透露了出來解決辦法：在繳滿六個月社保並成功拿到戶口後（整個過程可能長達一年） 可以讓HR給你辦理離職手續，然後再重新辦理入職手續 就可以重新按最低標准繳納了 ！ 過程太復雜 太過為難人事部 所以最好跟他們搞好關系。 滿滿的血淚史!! 傷心。
1．在國（境）外獲得博士研究生學歷學位。社保繳費基數不低於7300元，個人所得稅納稅額每月不低於147.25元。
2．在國內「211」高校獲得本科學歷、學士學位或碩士研究生學歷學位（中央直屬及中科院各研究生培養單位碩士畢業生參照「211」高校畢業生執行），並在國（境）外高校獲得碩士研究生學歷學位；或在國內非「211」高校獲得本科學歷、學士學位或碩士研究生學歷學位，並在國（境）外世界排名前500名高校獲得碩士研究生學歷學位；或在國（境）外高校獲得本科學歷、學士學位和碩士研究生學歷學位（不含大專起點本科和HND等形式）。社保繳費基數不低於7300元,個人所得稅納稅額每月不低於147.25元。
3．在國（境）外世界排名前500名高校獲得本科學歷、學士學位（累計在國（境）外學習時間須滿1年以上；中外合作辦學、聯合培養等性質畢業生應同時獲得國內和國（境）外本科學歷、學士學位；不含大專起點本科和HND等形式）。社保繳費基數不低於7300元,個人所得稅納稅額每月不低於147.25元。
4．在國內獲得碩士研究生及以上學歷學位或取得副高級及以上專業技術職務任職資格，赴國（境）外進修、做訪問學者滿1年以上。社保繳費基數不低於7300元，個人所得稅納稅額每月不低於147.25元。
5．其他不符合第2、3項條件，在國（境）外高校獲得本科、學士及以上學歷學位（本科學歷、學士學位人員累計在國（境）外學習時間須滿1年以上；中外合作辦學、聯合培養等性質畢業生應同時獲得國內和國（境）外本科學歷、學士學位；不含大專起點本科和HND等形式），同時最近連續12個月在同一單位社會保險繳費基數達到上一年度本市職工社會平均工資1.5倍，個稅繳納情況與社會保險繳費基數合理對應的人員。也就是第五種情況的留學回國人員社保繳費基數不低於11000元，個人所得稅納稅額每月不低於560元。
3. 上海留學生落戶社保基數指的是申請日以前的六個月嗎
對的，我親戚也在辦這個，留學生回滬第一份工作，連續半年社保基數8000，可以直接落戶。
4. 年留學生落戶 社保繳納基數 未達到，可以自己補繳嗎
社保的繳費基數是根據人力資源與社會保障局每年評定的最低社評工資來繳納，人力專資源與屬社會保障局再每年的7月左右，都會評定當年的最低社評工資，並且逐年遞增，如果參保人工資未達到人力資源與社會保障局的最低標准，那麼社保局會按最低標准執行，最低的社保繳費基數是按照社評工資的60%繳納，最高的社保繳費基數不超過社評工資的300%繳納。
5. 留學生落戶上海社保基數低於工資可以嗎
你實際工資與社保不匹配會導致你落戶失敗的，我在「上海留學生落戶」這個公眾號里看到過類似的失敗案例，建議可以去咨詢一下。
6. 留學生北京落戶 社保基數
留學生落戶北京的條件
1、申請人工作單位必須在留學生服務中心立內戶，並提供留學生落戶容北京相應指標；
2、在國內高校畢業後直接出國留學的人員，在國外學成後回國工作的；或者出國前已經辦理解除公職手續的留學回國人員；
3、在國外取得碩士以上學位(含碩士)；
4、出國留學一年以上(具體參照護照出入境時間，累計境外停留時間要滿360天)；
5、學業結束回國兩年內就業並提出申請。具體時間參照學業、進修、境外工作結束時間、駐外使(領)館教育處(組)出具的留學回國人員證明上的學業結束時間
以及護照出入境記錄。學習結束後在國、境外工作者還另需提供國、境外工作證明(包括合同、工資單、稅單或者機構負責人簽字的工作證明等)；
6、在京用人單位已經依法與留學回國人員建立勞動人事關系，簽訂一年期以上(含一年)的聘用合同或勞動合同；用人單位和留學回國人員必須依法參加社會保(養老、醫療、工傷、失業等)，繳納社會保險費。
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7. 留學生落戶上海個稅繳納基數不夠或者補交有問題嗎
上海留學落戶政策抄里明確規定襲了申請留學落戶的同學所繳納個稅應和社保匹配。簡單說就是公司一點稅都不避，社保基數=交稅基數。
假設你每月稅前工資10000，就按照10000社保基數交社保，按10000交稅，你稅後每月卡里有8135。
如果你很難理解怎麼才能不匹配，只要你們公司不避稅，你就不用為社保和個稅擔心。
其次，社保基數有個上限和下限，2018年的下限是4279，上限21396(3倍社會平均工資)。如果你工資再高，比如每月30000，不避稅的話，你的社保繳費基數也只有21396，稅是按30000來交稅，這也叫匹配。
簡單來說，就是所繳納的個稅只要不低於對應的社保，在落戶審核的時候都是被認定為相匹配的。
但是！如果申請了個稅抵扣，就可能會出現所繳納的個稅低於應匹配的社保，這種情況該如何處理？會影響落戶申請么？
個稅新政抵扣細則剛剛頒布，人才大廈肯定會對此做相應政策調整，有可能會需要提供額外的個稅抵扣材料或證明。
如果是這樣肯定會讓落戶流程更復雜，那有什麼方法可以即抵扣個稅，又能避免因為人才大廈老師對新政不熟悉，多費口舌呢。
8. 留學生落戶上海勞動合同上的薪資和社保基數不一樣有影響嗎，該怎麼辦
不一樣沒事，只要稅前工資大於等等於社保基數就好了，具體的問題可以咨詢【上海凡圖人才咨詢】的老師，他們提供免費的政策咨詢。
9. 社保繳稅基數，個稅申報工資，合同工資不一致會影響留學生上海落戶嗎
不會影響到落戶問題的，因為只是看你有沒有這些手續，不看金額
10. 留學生落戶上海勞動合同上的薪資和社保基數不一樣有影響嗎，該怎麼辦
社保不看基數，看繳費年限；收入單獨開具證明，也不看勞動合同。