深圳企業社保計算

1. 深圳社保退休計算公式

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

舉個例子，小王55歲退休，退休時買版了25年社保權，假定退休時上年度月平均工資4000元，小王的指數化月平均繳費工資是2000（這是假設的，如果要准確計算，需要小王每個月的社保繳費工資數據），讓我們算一算，小王每月能領多少養老金。
簡化的計算公式：月領基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
基礎養老金：（4000+2000）/2X25%=750
個人帳戶養老金：80000/170=470（退休時個人帳戶累積額，這里以8萬元來算，也就是平均一年交3200，每月交266元，算中等水平吧；55歲退休的人計發月數為170個月）
上面兩項加起來，小王月領基本養老金大約1220元。
樓主：交社保不是以養老金來計算是否吃虧的，你想想人到了60以上能用多少錢？能吃多少？主要的花銷還是醫療，而社保而提供了這樣的保障

2. 深圳社保怎麼計算的

例；小王55歲退休，退休時買了25年社保，假定退休時上年度月平均工資4000元，小王的指數化月平均繳費工資是2000（這是假設的，如果要准確計算，需要小王每個月的社保繳費工資數據），讓我們算一算，小王每月能領多少養老金。簡化的計算公式：月領基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
基礎養老金：（4000+2000）/2X25%=750個人帳戶養老金：80000/170=470（退休時個人帳戶累積額，這里以8萬元來算，也就是平均一年交3200，每月交266元，算中等水平吧；55歲退休的人計發月數為170個月）上面兩項加起來，小王月領基本養老金大約1220元。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

3. 深圳企業社保怎麼算

為減輕企業負擔，經市政府批准,自2012年7月1日起，我市用人單位繳納工傷保險內費的基準費率統一下調容20%，即對風險較小、中等風險、風險較大的三類行業的工傷保險基準費率分別從0.5%、1.0%、1.5%下調至0.4%、0.8%、1.2%。其中已經實行工傷保險浮動費率的第二類、第三類行業參保單位，工傷保險繳費費率隨之同比下調。
《深圳經濟特區失業保險若干規定》將從2013年1月1日起開始施行，用人單位應為所有職工（兼職人員除外，下同）參加失業保險。失業保險費按月繳納，每名職工每月失業保險的繳費標准為：本市月最低工資標准X3%，其中，用人單位繳納2%，職工個人繳納1%。
工資基數2000：養老個人交8%即180元，單位交10%即200元；工傷根據上面的通知要看行業而定；綜合醫療個人交55.14元，單位交179.21元；生育保險個人交0，單位交13.79元。
你是非深戶的，公司還為你買綜合醫保，看來不錯嘛！所有綜合醫保都是統一的。而且這個每年7月份會調整一次的。

4. 深圳 社保 計算器

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社會保險其實就是社會給所有人版提供出的權基本保障，一般都是使用個人繳納和單位繳納的方式進行。但是大部分的人針對單位繳納的比例和個人繳納的比例不是很了解，對每個月需要繳納的費用也不是很清楚。因此所有人需要對社保計算器進行關注，在計算器的幫助之下，詳細所有的人都可以對社保繳納的費用清楚了解到。在社保計算器的幫忙之下，社會保險的每一類險種其具體的繳納費用都可以做到清楚的了解，這樣也可以讓所有人做到掌握。
社保計算器就是為了給需要繳納社保費用的人群而設計推出的，只要把自己每個月的工資收入准確的輸入到計算器當中，就可以非常快速的計算出每個月需要繳納的費用。而這樣也就不再需要自己去計算了，使用社保計算器不但省去了很多時間還更加的方便快捷。社保計算器可以根據不同的地區進行繳費比例的調整。和繳費比例相關的內容都已經被存入到計算器當中，可以讓放心的去使用。因為社保包含的種類很多，對於不同的險種，企業給員工們繳納的比例也是不一樣的，所以想要對每類險種繳納的費用進行了解，那麼就需要使用社保計算器來幫忙。這樣就可以更好的讓自己對社保的情況實時掌握。

5. 深圳社保領取計算公式

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2017年深圳養老金計算方法
根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》以及《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例實施規定》規定：
享受按月領取養老金的員工(含失業人員，下同)，應同時具備以下條件：
(一)達到國家規定的退休年齡或者退職條件;
(二)本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年;本市戶籍員工在1992年8月1日以後參加工作的，繳費年限累計滿15年;非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年，
2017年深圳養老金計算方法
。
符合本條例第二十三條規定條件的員工，可向市社保機構辦理領取養老金的手續，經市社保機構核定後按規定享受養老保險待遇。
基本養老保險待遇包括基本養老金、喪葬補助費、供養親屬的一次性撫恤金、基本醫療保險費和地方補充醫療保險費。
1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以後退休的員工，依規定退休時其月基本養老金的構成是：
基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金
1992年8月1日以後參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規定退休時其月基本養老金構成是：
基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性調節金
1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日後退休的員工，退休時其基本養老金構成按照第二十八條規定執行。
1999年1月1日以後參加工作的員工，依規定退休時的月基本養老金的構成是：
基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金的具體計發辦法如下：
(一)基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算;
(二)個人賬戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算;
(三)調節金：為300元;
(四)過渡性調節金：2007年退休的為250元/月，其後每晚一年退休的遞減50元;
(五)過渡性養老金和本人指數化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規定。
基礎養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金由基本養老保險共濟基金支付。個人賬戶養老金在個人賬戶中支付;個人賬戶支取完畢後，由基本養老保險共濟基金支付。
地方補充養老保險待遇包括過渡性補貼和其他補貼，具體標准由市政府另行規定。
退休人員具有本市承認的1992年7月31日前連續工齡的，按市政府有關規定享受工齡補助，具體辦法由市政府另行規定。
歸僑員工退休時，月基本養老金與地方補充養老待遇之和低於本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發退休時本市上年度在崗職工月平均工資5%的補助費。加發的補助費由基本養老保險基金支付。
2006年6月30日前已退休的人員，其由社保機構支付的待遇不重新計算，由基本養老保險基金支付。
2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期，過渡期內退休的員工，按新辦法計算的養老保險待遇低於按原辦法計算的養老保險待遇的，仍按原辦法計發養老保險待遇。
按新辦法計算的養老保險待遇高於按原辦法計算的待遇，且於2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計算待遇的基礎上，分別按新辦法和原辦法計算的待遇差額的一定比例加發待遇。具體比例由市政府另行規定。2011年7月1日以後退休的，按新辦法計發養老保險待遇。
過渡期內，按原辦法計算基礎養老金、過渡性養老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統一使用2005年度本市在崗職工月平均工資。
1949年9月30日前參加革命工作的人員，養老保險待遇參照本市機關同類人員養老待遇執行。
按月享受養老保險待遇的離退休人員，其基本醫療保險費及地方補充醫療保險費由基本養老保險共濟基金支付。
退休人員基本養老保險待遇每年7月份調整一次。具體調整比例根據本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批准。
員工達到國家規定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結在本市的養老保險關系。
本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資。
非本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。

6. 深圳社保企業和個人各繳納多少怎麼計算出來的

社保繳費金額=繳費基數*繳費比例深圳本地戶口，社保繳費比例：

（1）養老保險：單位繳費比例專11%，個屬人繳費比例8%；

（2）醫療保險：單位繳費比例4.5%，個人繳費比例2%；

（3）生育保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費比例不繳；

（4）失業保險：單位繳費比例0.4%，個人繳費比例不繳；

（5）工傷保險：單位繳費比例0.75%、0.5%、0.25%三個檔次，個人繳費比例不交。

非深圳戶口，社保繳費比例：

（1）養老保險：單位繳費比例11%，個人繳費比例8%；

（2）醫療保險：單位繳費比例4.5%，個人繳費比例2%；

（3）生育保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費比例不繳；

（4）失業保險：單位繳費比例0.4%，個人繳費比例不繳；

（5）工傷保險：單位繳費比例0.75%、0.5%、0.25%三個檔次，個人繳費比例不交。

7. 請問下，深圳的社保是如何計算個人交的和公司交的比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保就是5險1金這是今年7月份剛調的比例，你自己拿工資乘以%，大概算下吧
1養老保險公司10%-11%，個人8%
2醫療保險公司6.5%，個人2%
3失業險公司繳固定金額<好像才20元不到，是深圳在崗職工平均工資*%1*40%>個人不繳
4生育險公司0.5%，個人不繳
5工傷險公司0.5%個人不繳
住房基金5%-20%<這個要看你公司按哪個比例交，他交多少，你也要交多少，一般都是最低5%