南通社保繳費基數比例標准

⑴ 南通的社保繳納基數是多少，，個人個公司各自繳納的比例是多少

2013年7月1日至2014年6月30日期間，市區企業職工基本養老保險參保人員繳費工資確定為：
（一）參保人員月繳費工資的下限為2025元，上限按2012年市區城鎮非私營單位在崗職工月平均工資4381元的300%確定，為13143元。
（二）個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險月繳費工資確定低、中、高三個標准，由其自主選擇繳納。低標准為2100元；中標准為2299元；高標准為4273元。
四、市區基本醫療、失業、工傷和生育保險繳費工資基數參照上述規定執行，基本醫療保險補繳工資基數為3375元∕月。
五、全市工傷保險繳費基數與市區繳費標准一致。

⑵ 南通社保個人繳費每年要繳多少

2016年7月1日至2017年6月30日，全市企業職工基本養老保險參保人員繳費工資確定為：
（一）企業參保人員月繳費工資的上限按16800元執行，下限不作調整仍按2550元執行。
（二）個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險月繳費工資低、中兩個標准不作調整，仍為2650元和3089元，高標准調整為5600元。
全市企業職工基本醫療、失業、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發待遇基數參照上述規定執行。
市區（含通州區、通州灣示範區）企業職工基本醫療保險補繳工資基數不作調整，仍為4273元/月，其他縣（市）根據實際情況自主確定。

⑶ 南通的社保自己全額繳是多少，

社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的 比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

(3)南通社保繳費基數比例標准擴展閱讀：

個人交社保和單位交社保的區別

（1）繳費險種不同

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

（2）繳費比例不同

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

⑷ 2017年7月後江蘇南通市社保單位和個人的繳費比例是多少

您好，因為根據公司的性質不同的話，繳費的比例會有不同，您可以上中國社保論壇看下相關內容，或是直接撥打12333咨詢您當地的社保局就可以的，這邊給您一個參考。

希望可以採納，可以幫到您，如有疑問，可以追問。

⑸ 南通海安社保繳納標准

南通海安社保繳納標准：
社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位21％，個人8％；
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在0.7%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
參考依據：**養老保險**
國有企業、集體所有制企業、股份制企業：單位每月按繳費工資基數的21％，職工每月按本人繳費
工資的8％繳納基本養老保險費；
外商投資企業、私營企業：單位每月按繳費工資基數的20％，職工每月按本人繳費工資的8％繳納；
個體工商戶、靈活就業人員：每月按繳費工資基數的20％繳納基本養老保險費。

**失業保險**
失業保險企事業單位按照本單位工資總額的2％繳費，職工按照繳費工資的1％繳費，農民合同
制工人本人不繳費。

**醫療保險**
醫療保險單位以本單位職工繳費基數的8％繳納基本醫療保險費，職工個人以本人繳費基數的
2％繳費。靈活就業人員按上年度全市職工平均工資的6％繳費。

**工傷保險**
工傷保險根據風險，將用人單位分為三類，分別控制在用人單位工資總額的0.5％、1.0％、
2.0％。用人單位屬二、三類行業的，根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度
等因素，每兩年浮動一次。

**生育保險**
生育保險：用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險
費，職工個人不繳費。