企業沒有繳納社保算正常營業嗎

A. 公司沒有正常營業，三個月社保沒有繳怎麼辦

按照社保規抄定，公司在沒有進行襲破產清算前都應該按時繳納社保，跟營不營業沒關系。
你可以在辦理離職手續之後，去區社保稽查科去投訴，然後公司就可以進行補繳手續了。
我建議你不要中斷社保，第一可以醫療報銷，第二以後工齡的計算應該就按照社保繳納年限計算，所以會影響你的退休金。

B. 注冊公司不運營沒有收入，每年還要交哪些費用

主要涉及到工商和稅務：

1、工商：行政審批辦理營業執照，需要提供地址，但是除了工本費，基本沒有費用。

2、稅務：工商辦理完畢，要到稅管部門辦理稅務登記。根據公司性質不同繳稅方式不同。

工商登記為一般納稅人的，主要是，要按月（或季）繳納企業所得稅（各行業不同，6%-17%不等）、每年繳印花稅、房屋租賃稅。企業所得稅最多，其他還好。

工商登記為小規模納稅人的，要按季度繳國稅（增值稅，按收入的3%計算）、地稅（包括城建稅、教育稅附加、地方教育附加、個人所得稅）、一次性的是每年繳殘疾保障金和工會經費。其中增值稅和個人所得稅最多。

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公司類型

有限責任公司

由五十個以下的股東出資設立，每個股東以其所認繳的出資額對公司承擔有限責任，公司法人以其全部資產對公司債務承擔全部責任的經濟組織。

適用情況：適合創業的企業類型，大部分的投融資方案、VIE架構等都是基於有限責任公司進行設計的。。

備註：對於初創企業來說，「有限責任公司」是目前最適合的企業類型，原因如下：

(1)有限責任公司的股東，只需要以出資額為限承擔「有限責任」，在法律層面上就把公司和個人的財產分開了，可以避免創業者承擔不必要的財務風險。

(2)有限責任公司運營成本低，機構設置少，結構簡單，適合企業的初步發展階段。

(3)目前成熟的天使、VC，幾乎都基於「有限責任公司」設計投資方案。直接注冊「有限責任公司」，在未來引進投資過程中也會比較順利。

股份有限公司

由2人以上200人以下的發起人組成，公司全部資本為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔責任。

適用情況：適用於成熟、大規模類型公司，設立程序較為嚴格和復雜，不太適用於初創型和中小微企業。如：中國石油天然氣股份有限公司(中石油)。

有限合夥企業

由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔有限責任。

適用情況：適用於風險投資基金、公司股權激勵平台(員工持股平台)。如：紅杉資本。

C. 工作6年多，沒簽勞動合同，單位沒買社保，可能沒營業執照，員工正常辭職能否可以得到補償

是可以的，但需要費點勁，而且需要補簽勞動合同，通過勞動局才可以

D. 可以掛靠別人的公司買社保嗎，有什麼不好的影響

不可以，可處1000元以上10000元以下的罰款。

《社會保險費征繳暫行條例》對其有相應的規定：

第二回十答三條繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正。

情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

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《社會保險費征繳暫行條例》相關法條：

第三十二條 用人單位錄用員工逾期辦理基本醫療保險，其補繳生效前參保人員發生的醫療費用由用人單位負責；補繳生效後6個月內發生的醫療費用只能使用個人醫療賬戶資金支付。

不能使用社會統籌醫療基金支付，本屬社會統籌基金支付的部分由用人單位承擔；補繳生效6個月後，按基本醫療保險醫療費用支付辦法執行。

第三十三條 用人單位不按規定繳納基本醫療保險費，社會保險經辦機構從次月起暫停該單位在職參保人員享受社會統籌醫療基金支付醫療費用的待遇。

E. 單位欠繳保險，單位正常營業，可以強制執行補交保險嗎

涉及補繳社保問題，法院強制執行不了，這要符合當地的社保局補繳規定才行，一般短期內的可補，時間久的補繳不了。所以法院判決上也會加一句按社保政策規定之類的話。

F. 公司營業執照注銷員工能否正常交社保

如果沒有到社保部門辦理注銷手續的，應該還能繳納，可查看社保部門扣費通知或扣費後的收據，或者個人賬戶的繳費情況

G. 疫情期間超市正常營業,效益好!為什麼社保個人交費部分扣費,而單位交費為零

只扣除了你個人的部分，單位交費為0。也許單位沒有給你交，這個你可以找單位問一下，畢竟關繫到自己的利益，問清楚一點好。

H. 我是自由職業者，我想交社保，請問我在哪交

現在，有企業的必須在企業正常繳納社保，個人繳納社保可以有三個渠道。

1.找一個單位進行社保掛靠

即找一個公司，自己不上班，然後找公司給個人代繳社保，所有的繳費自己承擔。

這個現在也不好找，還是上述原因，由於社保改革，自己不上班，但是掛靠單位，相當於無形中公司的員工數量會變多，很多資源，政策不好享受。

估計除了關系很好的公司會代辦，其餘公司不願意接納。

2.找社保代繳機構代繳社保

現在有很多做得比較好的社保代繳機構，可以代繳五險一金，不過相應的也會收取一定服務費

和上面比，多一點費用，但是不用落人情，還有社保轉移等等附加費服務可以選擇。

3.以靈活就業身份繳納社保

無需按照固定的標准去進行繳納。可以根據自身的需求和具體狀況，自由選擇社保的繳費級別。

只能繳納養老保險和醫療保險，但是只有本地戶籍可以辦理。

選擇建議：

經濟條件一般；可以選擇最後一種繳費方式，經濟壓力小，退休以後也有得保障。

如果經濟條件較好，盡量選擇能夠繳納五險一金的繳費方式，保障更全面。

重點來了，那麼怎麼選擇專業的社保代繳公司呢？

1、首先要確認公司營業執照中是否有代辦社保的資質。《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》三證齊全。這些公司的營業資質都能在政府網站上查詢到，也可以直接要求對方工作人員出示這些證明。

2、其次考慮的是服務。行業內很多代理機構採用二次分包模式來代理社保，也就是說他不會直接為你辦理，而是充當一個中介的角色進行再次派遣賺取差價。如果是買賣實物還好，但是社保代繳更多的是服務性質，中間轉手一定會影響服務質量和進度的落地。因此一定要多加註意，是不是以分包的模式進行。

3、第三社保代繳費用。既然要代繳社保，那就要考慮服務費的問題。對於過高或者過低的服務費都要保持警惕，很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳。一定要看清社保代繳中介是不是明碼實價，有沒有隱形費用等等，這就需要在選擇的時候不要著急，想清楚再做決定。

拓展資料：

「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的。

五險一金-網路