1. 單位以虧損為由,不給職工繳納社保合法嗎
不合法，你可以去告他。但是一定要注意了，自己。該咋辦咋辦。。
2. 企業欠一個月的社保錢，因企業連續虧損，無力償還社保錢，是否社保就無休止的一直為已經離職的人交費
原單位不補繳當時應繳社保的話就是處於欠費狀態，此時沒有辦法轉入新單位，也就沒有辦法繼續參保繳費。 社保繳費記錄是不會無緣無故消失的。
3. 虧損公司是否可以不幫員工買社保
參加社保是國家強制性政策，不僅和虧損不虧損沒什麼關系，而且如果公司發給職工工資過低（低於當地社會平均工資的60%）。必須按社會平均工資的60%為基數為職工繳納社保。按規定企業不為職工上社保要受到政府的行政處罰的。
你們公司糊弄你呢，要不然老闆就是大S，上社保資金是免稅的，正常點的老闆，寧願少給你點工資也得給你上社保。你們老闆可能偷稅漏稅撿便宜撿瘋了。
4. 如果公司多年虧損也要交社保嗎
勞動法第七復十二條規定：用人單位制和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
後果可以詳細參考，《勞動合同法》第38條，46條。《社會保險法》第84條，85條，63條。
如果想長期發展還是建議合法合規經營。
5. 本人15年10月份離職，由於原公司一直處於虧損狀態，社保長期無法繳納
你在公司辭職，而且公司不按期繳納社保，那麼先辦理離職手續，而且反映到勞動局解決，要求公司補繳社保費用。
6. 企業虧損交不起社會保險
這個需要同公司商量著來辦，盡可能的讓公司繳納保險到最後一個月，實在虧損破產也沒辦法~~
7. 公司社保如何停
已經在社保中心登記申請開通網上申報的，可以憑單位代碼和密碼，在每月初登錄社保中心網站，在菜單欄「按月申報徵收業務」下的「個人停交處理」輸入擬停辦人的電腦卡號或身份證號後保存便可；也可在「單位管理」下找到「停交繳費人員」表格填寫並保存。
不清楚全國社保系統申報操作是否一致。
8. 關於2017年中國社保的經濟虧損是多少
不是虧損的。
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
9. 虧損企業的社保基數有沒有優惠政策
一般公司按最低基數交，這個基數已經是正常平均工資數的60%了，再少你就得問社保了，在這里有人回答你你還得問所屬社保中心
10. 虧損企業社保是否可按最低標准繳納社保
社保包括五險一金，五險屬於法定必須繳納的，一般有單位統一辦理，個人也可參保自行辦理。保險的繳納均應按屬地管理的原則辦理，具體可以咨詢當地的社保機關。單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。不予辦理者，勞動者可到勞動局投訴。