⑴ 2019年鄭州市社保繳費比例是多少
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你好：
鄭州市2013年全市城鎮在崗專職工年平均工資屬44622元。2014年7月1日至2015年6月30日期間，省會參保職工個人社保繳費基數范圍劃定，全市企業基本養老保險參保職工個人月繳費基數上限為
11155.5元，下限為2231.1元。每人每月最多繳納892.44元，最少繳納178.49元。
鄭州市職工基本養老、醫療保險費由用人單位和職工雙方共同繳納：養老保險用人單位繳費率為職工工資總額的20%，職工繳費率為本人工資收入的8%；醫療保險用人單位繳費率為職工工資總額的8%，職工繳費率為本人工資收入的2%；失業保險用人單位繳費率為職工工資總額的2%，職工繳費率為本人工資收入的
1%；工傷及生育保險由單位承擔繳費。
⑵ 鄭州社保單位繳費比例
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2015年最新的鄭州五險繳費比例如下：
養老回保險答：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%、大病醫療110元/年；
失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%;
工傷保險：單位繳納比例0.5~2%，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
鄭州的社保繳費比例可以咨詢當地的社保中心，或者51社保網。
⑶ 鄭州的五險一金繳納比例是多少
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目前，許多人找工作的時候都比較注重到公司的福利待遇，因為這個福利待遇關繫到你今後在公司企業的發展，也與關繫到公司上升空間。那麼，鄭州五險一金比例及構成是怎麼樣的呢，接下來，律政365為你解讀它，同時，也讓你清楚了解到自己是否需要這份工作。
一、什麼是五險一金
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。2016年3月23日「十叄五」規劃綱裡面提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
二、鄭州五險一金比例
社會保險
1、單位和職工繳納基本養老保險費的標準是多少?基本養老保險費由單位和職工個人共同繳納。按照保險繳費基數進行繳納。繳費比例為27%，其中企業繳費比例19%，職工個人繳費比例8%。
2、社保處為每個參保人員建立個人帳戶，用以記錄參保人員基本養老保險費的繳納情況和個人帳戶儲存情況，是計算繳費年限和煺休養老保險待遇的重要依據。
個人繳費部分，記入個人賬戶。
3、參保單位男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲。
4、養老保險繳滿15年就可以享受按月領取基本養老金嗎?根據目前的社保政策享受煺休待遇條件是：達到國家規定的法定煺休年齡;本人參保期間按規定繳納了養老保險費;連續繳費工齡達15年以上。以上叄個條件缺一不可。
醫療保險
1、基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。繳費比例是單位6%，個人2%。職工自批准法定煺休的次月起，個人不再繳納基本醫療保險費。
2、個人繳納的醫療保險費(2%)，全部記入個人帳戶。單位繳納的醫療保險費(6%)，拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人帳戶，其餘部分作為醫療保險統籌基金。個人帳戶的資金由叄部分組成：一是職工本人繳納的2%;二是單位繳費中劃入的部分，45周歲以下的(含45周歲)從單位繳費中按本人工資額1%劃入，45周歲以上的按1.5%劃入，煺休人員按養老金的4.2%劃入。
以上就是關於鄭州五險一金比例的簡單解答，相信到這里你對五險一金有了一個比較初步的認知，但是各地的政策法規不盡相同，大家一定要結合當地的法律法規，並結合自身的情況，向有關部門了解清楚，做好充分准備，別忘了一定要對關於自身的權利要清楚的認識。
⑷ 鄭州社保醫保繳費比例
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首先，鄭州社保繳費比例是：
養老保險：單位繳回納答比例20%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%、大病醫療110元/年；
失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%;
工傷保險：單位繳納比例0.5~2%，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
舉例：如果按照工資3000來算，那麼，公司交930，個人交315，總共需交1245。
社保繳費跟你的工資有關，你具體問問你們公司或者51社保網，這樣更清楚。
⑸ 鄭州五險一金繳納比例表
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你好，今天閑著沒事看了下五險一金。就我自己的理解給你解釋下。有一點你跟我相同，都是今年剛參加工作的，希望對你能有幫助。
首先給你說下什麼是社保基數：
首先社保基數有一個范圍，是按照當地上一年度社會平均工資的60%作為最低基數，300%作為最高基數。一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。根據規定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。其中新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資（包括基本工資和津貼什麼的）收入作為繳費基數。即只要你的工資在鄭州本地社保基數范圍內，應該以你的第一個月的工資作為你本年度的社保基數的。所以如果你的工資比1500多的話，可以說明你們公司給你們少繳納社保了。
下面給你說下五險一金：
五險一金包括
養老保險----公司和個人共同繳納----法定
醫療保險----公司和個人共同繳納----法定
失業保險----公司和個人共同繳納----法定
工傷保險----公司承擔----法定
生育保險----公司承擔----法定
一金
住房公積金----公司和個人共同繳納（如果公司繳納的話）----非法定。
其中養老保險和醫療保險根據地區和公司不同而不同，具體享受的待遇和年限可以在當地了解下。
失業保險一般是：公司繳2%，個人繳1%
工傷保險是：公司繳納0.5%-2%不同，根據工作性質而定。
生育保險是：公司繳納0.8%
一金如果公司有買的話：分為公司繳納8%，10%，12%和15%不等，一般事業單位的比較高，但是最低不會低於8%。
下面給你說下計算：
這里假定公司為你們繳納五險一金，養老保險公司繳納20%，個人繳納8%。醫療保險公司繳納12%，個人繳納2%，一般還加幾塊錢，這里加2快吧。公積金公司和個人分別繳納8%。按照你們公司1500的基數計算。
公司繳納的數目為：1500*（20%+12%+2%+0.5%+0.8%+8%）=649.5.
個人繳納的數目為：1500*（8%+2%+1%+8%）+2=287.這個從你一般從你工資裡面扣除。
所以你實際得到的工資為：你的工資-287.
公司實際每月為你發的為：你的工資+649.5.
希望這些能夠對你有幫助。
⑹ 鄭州社保公司和個人繳費比例
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2015年最新的鄭州五險繳費比例如下：
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%、大病醫療110元/年；
失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%;
工傷保險：單位繳納比例0.5~2%，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
鄭州的社保繳費比例可以咨詢當地的社保中心，或者51社保網。
⑺ 鄭州市社保交納比例
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公司繳納社保比例和個人繳納比例
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險：個人無，單位1%；
生育保險：個人無，單位1%；
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
因此，社保個人承擔部分僅為11%，單位需承擔24%。
例如，工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元；
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元。
社保繳費占工資比例第一
⑻ 2019年鄭州社保繳費比例是多少
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還是應該了解的，畢竟是自己的利益。
鄭州社保繳費比例如下：
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%、大病醫療110元/年；
失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%;
工傷保險：單位繳納比例0.5~2%，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
希望能夠對你有所幫助，你要是還有不明白的社保問題，可以咨詢當地的社保中心，或者問下51社保網（社保代理公司）。
⑼ 鄭州社保公司個人繳納比例
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2015年最新的鄭州五險繳費比例如下：
養老保險：版單位繳納比例20%，個權人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%、大病醫療110元/年；
失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%;
工傷保險：單位繳納比例0.5~2%，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
鄭州的社保繳費比例可以咨詢當地的社保中心，或者51社保網。
⑽ 2019年鄭州市社保繳費比例
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你好：
鄭州市2013年全市城鎮在崗職工年平均工資44622元。2014年7月1日至2015年6月30日期間，省會參保職工個人社保繳費基數范圍劃定，全市企業基本養老保險參保職工個人月繳費基數上限為
11155.5元，下限為2231.1元。每人每月最多繳納892.44元，最少繳納178.49元。
鄭州市職工基本養老、醫療保險費由用人單位和職工雙方共同繳納：養老保險用人單位繳費率為職工工資總額的20%，職工繳費率為本人工資收入的8%；醫療保險用人單位繳費率為職工工資總額的8%，職工繳費率為本人工資收入的2%；失業保險用人單位繳費率為職工工資總額的2%，職工繳費率為本人工資收入的
1%；工傷及生育保險由單位承擔繳費。