老闆把員工沒有交社保

Ⅰ 請問老闆沒有為員工購買社保怎麼處罰

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

老闆沒有為員工交納養老保險，跟當地社保局沒有關系，但你們可以通過勞動仲裁委員會仲裁，或者向勞動監察機關舉報，請他們幫助你們維護正當權益。

Ⅱ 老闆為什麼不為員工買社保

1、勞動法規定用人單位有義務為在職員工參保繳納社保，如果老闆不與員工簽定勞動合同、專繳納屬社保都是違法行為。
2、老闆不給員工繳納社保，員工可以要求老闆支付雙倍的月工資補償。
你們可以先與老闆協商解決，如果老闆既不給員工繳納社保，又不支付雙倍的月工資補償的，你們可以到當地勞動局、社保局投訴。

Ⅲ 老闆沒給員工買社保的問題

老闆這樣做是違反社會保險法的。不給職工繳納社會保險你們可以到當地人力資源專和社會屬保障局下設的勞動監察大隊去反映情況，必要時可以向勞動仲裁委員會申訴。
至於你問的工資表的問題不重要。如果老闆扣你錢是代繳社保是對的，也可以做入工資表。因為城鎮職工醫療保險的繳費是企業繳6-8%，個人繳2%；養老保險單位繳18%個人繳8%

Ⅳ 老闆不為員工買社保怎麼辦

1、勞動法規定用人單位有義務為在職員工參保繳納社保，如果老闆不與員工簽定勞動合同、繳納社保都是違法行為。
2、老闆不給員工繳納社保，員工可以要求老闆支付雙倍的月工資補償。
你們可以先與老闆協商解決，如果老闆既不給員工繳納社保，又不支付雙倍的月工資補償的，你們可以到當地勞動局、社保局投訴。

Ⅳ 為什麼有些廠里老闆不給員工交社保，員工該怎麼辦呢

作為企業來說，給員工繳納社保，這是一種合理合法的行為，但是還是有一些廠子裡面的老闆為了爭取個人的利益最大化，會走一些法律的空子，而他們所僱用的員工全部都是臨時工，不會簽訂勞動合同，因此他們更不會給員工交納社保，很多朋友沒有認識到社保的重要性，認為社保必須在自己工資當中扣除一部分，所以不交社保也無所謂。

這是作為一名員工所擁有的一項福利，任何的企業單位不可以給予剝奪。如果說在單位當中出現了意外事故，那麼連最起碼的工傷保險都沒有，到最後也是要有很多的麻煩。因此對於這種不作為的公司，辭職是必然，就算辭職也不能夠讓老闆白白佔了便宜，必須尋求勞動法保護。

Ⅵ 任何一個老闆必須給員工買社保嗎

1、勞動法規定用人單位有義務為在職員工參保繳納社保，如果老闆不與員工簽內定勞動合同、繳納社保都是違法容行為。
2、老闆不給員工繳納社保，員工可以要求老闆支付雙倍的月工資補償。
你們可以先與老闆協商解決，如果老闆既不給員工繳納社保，又不支付雙倍的月工資補償的，你們可以到當地勞動局、社保局投訴。

Ⅶ 老闆沒有給員工買社保和保險

如果老闆沒有給員工買社保和保險的話，可以到勞動局去告他或者投訴他。

Ⅷ 公司一直沒買社保，員工該怎麼辦呢

公司一直沒買社保。那麼應該先和公司溝通。讓公司把欠的社保補交上。若是溝通失敗，那麼可以向勞動局和社保局舉報。