員工從其它單位轉入我單位社保

『壹』 如何把員工社保轉移到我新開的公司

首先公司的管理人員需要確認員工原先的工作單位是否做了社保減員，如果已經在原工作單位減員，那現在的公司只需要做增員。

公司的相關人員帶上公司的公章、營業執照等一系列相關手續到當地的社保機構進行辦理，申請之後社保單位即可審批。

(1)員工從其它單位轉入我單位社保擴展閱讀：

隨著社會經濟的發展、就業形式的變化，人員流動就業已成為常態，參保群眾跨統籌地區、跨省社會保險關系轉移的問題顯得尤為重要。

參保人在區直單位之間流動，是否需要辦理社保關系轉移？之前在區內其他市、縣社保局參保，現在自治區社保局參保的，怎麼辦理關系轉移？

社保關系轉移之後，社保卡是否需要重新辦理？……日前，記者專門采訪了自治區人力資源社會保障廳及社保局相關負責人，並請其對百姓生活中常見的這類社保關系轉移接續問題作了詳細解讀。

區內：異地辦理，需出示繳費憑證

原本受聘於某區直單位的李先生，在今年3月份辭職。隨後，他被另一區直單位聘用。在工作單位轉換之後，自己的社保關系是否需要轉移，李先生很是困惑。

這也是不少職工在區直單位之間流動的一大困惑。針對這一情況，社保局相關負責人明確表示：社保關系不需要轉移。

該負責人表示，區直單位的職工均是在同一社保局進行參保，也就是說社保關系都是在同一統籌地區內，如參保人在區直單位間進行工作流動，只需告知現單位社保業務經辦人，用原參保的個人參保編號續保即可。

「若參保人在區內跨統籌地區流動就業，社保關系轉移流程就得視具體情況而定，但辦理的手續並不繁瑣。」該負責人說。

其一，如之前在自治區社保局參保，現在區內其他市、縣社保局參保的個人，根據規定，在辦理社保關系轉移時，共有以下4個步驟：

一、確認落實已停止在自治區社保局參保且無欠費；

二、攜帶本人居民身份證或社保卡到自治區社保局列印養老保險和醫療保險《繳費憑證》（有養老保險手冊的需出示手冊）；

三、攜帶《繳費憑證》到新參保地社保局辦理轉入手續，填寫提交相關表格，由新參保地社保局與自治區社保局對接辦理；

四、自治區社保局收到新參保地社保局《自治區行政區域內基本養老保險關系申請表》或《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》後，生成《自治區行政區域內基本養老保險關系轉移單》《參保人員基本醫療保險類型變更信息表》和基金劃轉手續，並將資料郵寄到新參保地社保局。

其二，如之前在區內其他市、縣社保局參保，現在自治區社保局參保的個人，在辦理社保關系轉移時，需要以下3個步驟：

一、確認落實已在自治區社保局正常參保繳費；二、攜帶原參保地社保局出具的《養老繳費憑證》和《醫療繳費憑證》到自治區社保局開具《申請表》及《聯系函》，由自治區社保局與原參保地社保局對接辦理；

三、原參保地社保局收到自治區社保局出具的《申請表》及《聯系函》，辦結《轉移單》《信息表》和基金劃轉手續，並將資料寄至自治區社保局。

跨省：轉入辦理，要符合相關條件

隨著我區經濟社會的快速發展，日益要求勞動力生產要素的自由流動、人力資源的不斷優化配置。在這一新形勢下，不少參保人員到桂就業，社保關系跨省轉移的需求也日益增加。

那麼，現在我區參保、之前在區外參保的個人，怎麼辦理關系轉移，需要准備哪些材料，具體怎麼操作？

自治區社保局相關負責人表示，跨省流動就業人員符合以下條件之一的，可以申請辦理基本養老保險關系轉移接續手續：男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的；

返回戶籍所在地就業參保的；經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關系並繳納基本養老保險費的。

符合條件的跨省流動就業參保人員，可按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：

一、在我區正常參保繳費；

二、攜帶區外原參保地社保局出具的《養老繳費憑證》和《醫療繳費憑證》到廣西新參保地社保局開具《聯系函》，由廣西新參保地社保局與區外原參保地社保局對接辦理；

三、區外原參保地社保局收到廣西新參保地社保局出具的《聯系函》，辦結《信息表》和基金劃轉手續，並將資料寄至廣西新參保地社保局。

提醒：轉移辦理，可委託他人代辦

參保人在完成了社保關系轉移之後，社保卡是否需要重新辦理，也是百姓關心的一大問題。

對此，自治區社保局負責人表示，原在廣西區內參保，現將社保關系轉移到廣西區內其他地區繼續參保的人員，不需要重新辦理社保卡，持本人身份證和原社保卡到新參保地社保局辦理異地社保卡激活手續即可；原在廣西區外參保、轉入廣西的，則需要重新申請製作社保卡。

根據規定，辦理社會保險關系轉移，可以請人代辦。辦理前，需提供雙方身份證原件、委託書一份（委託人簽字按手印）。

在辦理社保關系轉出原參保地社保局時，如發現本人有多個社保賬戶，參保人需先到原參保地社保局辦理合並社保賬戶手續，再辦理轉移業務。

『貳』 單位怎麼給新入職員工辦理社保關系轉移

個人：交身份證復印件到現參保單位
現參保單位：執該員工身份證復印件到當地社保領取社保中心銀行帳號開戶行等信息
(有的是基本養老保險關系轉移聯系函，有的是蓋個帳號信息戳，有的是介紹信，反正就是說明其銀行帳號信息，讓社保往這個帳號寄錢。注意：一般來說，需加蓋社保公章)

個人：把當地社保帳號信息交到在原參保單位
原參保單位：執當地社保帳號信息到當地社保辦理轉出手續
所需材料：社保減少表、當地社保帳號信息(有的是聯系函、介紹信等其他形式)、有的還需要本人寫的轉往外地的申請。
當地社保會將養老保險個人賬戶部分匯寄到當地社保，並給一份養老保險轉移單(或叫情況證明，上面記錄有參保年限、繳費基數、匯寄個人賬戶部分金額等信息)。有的還有基金轉出確認函等材料。
原參保單位辦結後，將養老保險轉移單(或叫情況證明)、基金轉出確認函等其他材料交給本人。

個人：將養老保險轉移單(或叫情況證明)、基金轉出確認函等其他材料交現參保單位
現參保單位：執養老保險轉移單(或叫情況證明)、基金轉出確認函等其他材料到當地社保財務查詢是否到帳，如到帳，請財務在轉移單上加蓋公章確認到帳;
然後填寫《社會保險個人賬戶轉移單(轉移單補填用)》(3份)，需本人簽字，並執保險轉移單或繳費明細情況，到當地社保辦理補填。

『叄』 如員工在其他單位購買社保。在我公司工作時不願意將社保關系轉到我公司。這樣我公司算不算違法

一般來說，不會產生這種事，其它公司不會幫他交這筆錢的。按照相關規定，應該到當地社保局去辦理轉移手續，將員工的社保轉到你單位名下；這樣才合法合規。

『肆』 單位怎麼為員工辦理社保轉入

這要看單位之前其他的員工是如何繳納社保的。
你需要再單位所在區人才開一回個小賬戶，至少5個員工為一個單答位，放置好檔案後就可以繳納社保了。
不足5人的話，只能去外邊找社保代理單位了。
如果以前有職工已經在正常繳納社保，檔案放一起，社保同樣交就OK了。

『伍』 單位如何將員工社保直接從這個單位轉入下一個單位

哦，這個事情不復雜的，你離職之後，企業會給你做社保減員，確定了原單位做了版社保減員之權後，新單位辦理社保增員，就可以繼續交了，很簡單的。
前提是2個單位都是企業，不會有比較大的差別，如果是從企業去事業單位，可能就會復雜點。

『陸』 員工掛靠在其他單位交納社保，怎麼處理

員工掛靠在其他單位交納社保，可以辦理社保轉移手續。

社保轉移相關規定如下，辦理方式及應備文件：

本人櫃面辦理應備文件：

1. 社保合同變更申請書（客戶信息變更類）；

2. 投保人身份證件。

3. 委託業務員前往客服中心辦理應備文件：

4. 保險合同變更申請書（客戶信息變更類）；

5. 授權委託書；

6. 投保人身份證件復印件；

7. 代辦人身份證件。

社保轉移注意事件：

注意事項：

1. 申請資格人：投保人；

2. 受理時間：保單效力終止前；

3. 申請限制條件：如果保單之前存在未清償款項，需先清償後方可申請辦理。

『柒』 上海單位給員工操作社保轉入，提示此人個人屬性跟單位類型不符,不能繼續此變更

復可能是上家單位還沒有給勞動制者辦理社保轉移、轉出的手續。

社保轉移方式是：

1、總的來說，流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號，到所在的社保中心列印《基本養老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構辦理轉移手續即可。後台所有手續由兩地社保經辦機構之間處理。
2、具體的時間規定：
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請和《繳費憑證》。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

『捌』 單位社保轉入新增人員查詢狀態多久才能查詢成功

查詢社保的方法有三種：
社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份專證到屬各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

『玖』 我是一名待崗職工，現在在其他單位上班在社保這一塊還是在原單位上交，請問那麼我現在所工作的單位是不是

一、社保交納份額問題

交納社保，是由上班所在的單位跟你交一部分，自己交一部分。所以，你的待崗單位是否還在繼續跟你交納單位那部分，這個一定要計算好。否則，就成了全部由你個人承擔交納，你就很不蔓延了。

二、由哪個單位交納社保的問題

應該由單位跟勞動者個人交納社保的那部分，是由勞動關系的單位跟個人交納。如果你的勞動關系已經轉到現在所工作的單位，你就應該把社保關系轉到這個新單位，然後繼續交納社保。

三、交納社保地域問題

有的勞動者曾在多個不同區域上班過。這就有個問題要注意，一定要在其中一個工資水平較高的地域交納到滿10年以上，否則，如果多個地域都沒有一個地域交到10年以上的，今後會沒有單位給你發放養老金的。

『拾』 員工在其他單位繳納社會保險，但與我單位存在勞動關系，我公司應該如何規避風險

要求該員工將解除與其他單位的勞動合同，將社會保險轉移至你們單位繳納，或者你們單位直接與其解除勞動關系！