① 單位漏繳社保員工如何維權
公司漏繳了社保，可以要求單位補繳。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
② 公司人事資源部漏交員工社保3個月，並且表示不能補交
這是人事員工失職行為，你要上報經理管理這事，對工作出錯應負責任，事後的損失讓資源部員工承擔。大度一點，不要求他全部負責承擔責任。
③ 單位漏交社保如何賠償
由單位補交同等年份時間的社保，如果因為單位漏交影響醫保記錄歸零作廢的話，還要單位一次性補齊補足。至於賠償是有前提條件的，一定要產生了具體損失才可以申請賠償。
④ 請教社保漏交一個月怎麼辦
可以補繳。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
⑤ 公司漏繳了社保怎麼辦
只要是單位繳費漏繳納了，社保是允許補繳的，讓單位補繳即是。
⑥ 公司漏繳社保怎麼給員工賠償
公司漏繳社保可嚇給職工補辦對於年限按年工令補辦按退時辦的給補發回來賠嘗」γ
⑦ 單位漏交社保怎麼補交
可以和單位協商，如果單位統一，可以以單位的名義補交，但是一般單位對於自己那回部分費用需要自答己承擔的，因為那斷交的四個月不是在現在單位上班的。 1、直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。 2、員工的勞動合同復印件 3、單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。 4、帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴繳費比例，照基數乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現金還是支票。 5、除了這些，你還是需要帶著你的身份證原件和復印件。