1. 揚州社保公司繳費比例
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2014年度社會保險繳費基數還未公布，一般都是在內每年的7月1日起進行容新基數調整。
2013年7月1日至2014年6月30日期間揚州社保繳費基數為：揚州市區企業按不低於2025元執行，個體工商戶和靈活就業人員按2299元執行。
2. 高郵市社保基數和比例分別是多少
咨詢當地社保局或12333社保服務熱線。
3. 高郵市社保繳納比例
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一般是在20號左右。
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
4. 社會保險的繳納比例是多少
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您好！根據相關規定，原則上社會保險的繳納比例如下：養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
建議可以咨詢當地的社保局，繳納社保。累積繳納15年即可享受養老和醫療保險待遇。部分地區可一次性繳納。
在社保基礎上可選擇一些綜合意外險作為補充。這里推薦給你一些適合做社保補充的保險產品。
5. 高郵2019職工保險繳費是多少
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你的理解有偏差的。你在哪裡工作就在哪裡繳納社保，況且公司為員工繳納社保是法律規定的強制義務，如果公司在北京有分公司（即具備獨立法人資格，在北京注冊），那麼公司就應該為你在北京繳納社保。如果公司在北京沒有分公司，那麼公司就應該在其注冊地上海為你繳納社保。通過公司繳納社保，是由單位和個人按比例共同承擔的，單位佔大頭，個人佔小頭。
個人在戶籍地以自由職業者身份繳納社保，意味著費用全部由個人承擔，而且還只包含養老和醫療兩項。
說到最常用的醫療報銷問題，給你看一下異地報銷的政策：（如果你在高郵交的醫療保險）
1、一般不能跨地區使用；
2、特殊情況下，出差、探親、休假等原因在異地發生的緊急住院醫療費用，應按照參保所在地醫療保險辦法的具體規定進行費用報銷。一般在急診的情況下，允許就近診治。治療後，憑治療醫院出具的有效憑證回所在地醫療保險經辦機構按規定報銷。
3、另外如果已經退休的，身邊子女在北京定居的，回參保地的醫保中心申請退休人員異地安置，辦好後就可以在××選擇一到兩家定點醫院就醫，費用先自己墊付，然後回參保地醫保中心報銷。
4、對於長期駐外職工，也可申請醫保異地安置，由單位申請，辦好後就可以在××選擇一到兩家定點醫院就醫，費用先自己墊付，然後回參保地醫保中心報銷。
所以，最佳的方案就是在北京通過公司繳納社保，國家已經出台政策如果你以後到外地就業了，養老和醫療保險可以實現跨省轉移。
6. 2018年社保繳費比例
2018年社保繳費比例具體如下：
2養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。