企業股東怎麼交社保嗎

⑴ 公司的股東發工資不交社保可以嗎

無論是否到起征點，企業都是有責任和義務為職工繳納社保的。

⑵ 股東社保停止繳納可以么

公司處理從開始即不妥當。股東不是員工，不需交納社保。現在盡快辦停。.

⑶ 有限責任公司股東是公司員工嗎,需要公司給交社保嗎

如果大個人與公司簽訂有勞動關系的就是員工，就要繳納社會保險等。反之不用。

⑷ 新開的的公司法人與股東同時也是員工怎麼交社保

股東不需要辦社保抄，除非在公司擔任具體職務。法人由董事長，執行董事和經理擔任，因此屬於職工。監事也是職工。所以與普通勞動者一樣交社保。如果這些人有工資的，按工資水平交社保，沒有的，按最低工資標准辦。如上述人在其他單位已經交社保的，不需要再交。

⑸ 新公司，只有股東，沒有員工，能不能不交社保。

公司的股東假如每月提取工資的，就要按勞動合同法購買相應的社保；因為股東的身份此時既是所有者又是經營者。

⑹ 新公司剛成立只有股東也要交社保嗎

• 公司的股東假如每月提取工資的,就要按勞動合同法購買相應的社保;因為股東的身份此時既是所有者又是經營者。

• 社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

⑺ 有限公司是2個股東，沒有職員的，需要繳納社保金嗎

各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商版投資企業、私權營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；

⑻ 股東不在公司任職，公司可以代繳社保么

只要簽訂勞動合同，辦理增員手續就可以。

⑼ 法人和股東必須買社保嗎

企業來法人必須要辦理社自保；但是，如果法人不在公司領取工資，在其他地方買了社保，就不需要在公司辦理社保了。

《中華人民共和國社會保險法》規定第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

(9)企業股東怎麼交社保嗎擴展閱讀

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。