① 杭州社保繳費基數最低標准
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浙江省杭州的社保繳費基數調整:
1、社保基數一年調整一次。對已審核通過的數據,用戶只能聯系相關業務單位,告知有關情況,由業務人員進行修改。
2、社保基數一般是每年的4月或7月進行調整,按當地規定。每年的3月份國家統計局會公布當地去年社平工資,所以全國在次月就會統一進行更改交納基數的。
② 杭州2014年社保繳費基數
杭州社保是五險合一的,並不是一個文件規定就可以的。在社保網站上政策法規裡面的都有(分為養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險),如果需要查詢具體文件號,建議撥打12333,同時也可以在電話里咨詢具體繳費系數。
③ 2019年杭州市最新社保繳費基數是多少
杭州市社保基數今年上調了,最低的變成了3321,費用又要多交了,每年都會漲現在都習慣了,現在就等在易社保平台交的預付款不知道啥時候退給我
④ 2019年杭州市社保最低繳費基數
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根據《杭州市基本養老保障辦法》(杭政〔2013〕104號)、《杭州市基本醫療保障辦法》(杭政〔2017〕64號)及《關於公布2018年杭州市區社會保險有關數據的通知》(杭人社發〔2017〕328號)有關規定,2018年杭州市區(不含臨安區)靈活就業人員職工基本養老保險、職工基本醫療保險的繳費標准已調整,並於2018年1月1日起執行。
⑤ 杭州個人2014年社保繳費每個月要多少
1、單位參保:
(1)2014年社保參保基數范圍:2226--11130元;(該基數為2013年省平均工資的60%—300%,2014年7月調整,1——6月基數不足部分需要補繳)
(2)個人部分繳納比率:
養老保險:8%
醫療保險:2%
大病救助:3元
醫療互助:1元(杭州市區企業,餘杭蕭山區無)
失業保險:0(農業戶口)
1%( 非農業戶口)
如按最低基數繳納個人需要繳納的金額為:
農業戶口:226.6元
非農業戶口:248.86元。
(3)單位部分繳納比率:
養老保險:14%
醫療保險:11.5%(杭州市區)
8.5%(餘杭區)
生育保險:1.2%
失業保險:2%
工傷保險:0.5% / 0.8% / 1.2%(以單位行業類別確定)
2、個體參保
(1)社保參保基數范圍:2672.46--10021.74元(該基數為2012年省平均工資80%—300%,2014年1月起實施,根據社保部門下發通知確定)
(2)繳納比率:
養老保險18%
醫療保險:9%+4元(杭州市區)
7.5%+3元(餘杭區)
杭州市區最低繳納金額:786元
餘杭區最低繳納金額:685元
⑥ 2014年杭州社保交多少
杭州社保網辦理杭州的社保和公積金(五險一金:省直公積金、版市公積金),一、權子女入學:讓您的子女得以順利入讀杭州學校8二、生育報銷:享受生育保險福利5三、杭州購房:在杭州如願購房8四、杭州養老金:讓享受杭州社會福利,領取杭州養老金3五、杭州醫保:享受在杭州看病門診刷卡、住院保險待遇6六、駐杭辦事機構員工社保:解決駐杭辦事處、駐杭機構員工的社保和公積金問題6七、杭州公積金:享受公積金購房的低利率3八、單位掛靠服務:解決個人身份問題7
聯系人:劉先生 聯系:每條最後一數字
⑦ 2014年杭州的社保基數是多少
2014年度社保基數7月調整,補扣1-6,現沿用2013年基數申報,企業申報最低基數是2004.35
員工工資低於2004.35的 按2004.35申報
⑧ 杭州社保最低繳納標准
杭州獨之秀人事來外包公司,成立自於2005年,是專業從事社保掛靠,社保代理,人事代理,人事外包,人才派遣的人力資源服務公司。
如何辦理杭州社保代繳(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險)
1:企業無法給在杭州員工交納社保
2:目前為駐杭辦事處性質,無法與員工簽定杭州勞動合同,交納社保
3:私營老闆或者個人想在城市繳納社保,在杭交滿10年(累計15年)即可享受杭州市標準的退休工資。
4:打算在杭州買房子,想找個單位代交納社保的人員(杭州購房需要交滿一年社保)
5外地戶口:子女在杭州讀書,可委託我公司交納或補交社保
6:想在杭州交納社保,享受醫療報銷的人員
杭州現在的最低工資基數1532.5元。按照比例需要交納的是社保653.8元。其中個人部分交481.2,企業部分的交172.6,歡迎有此需求的朋友聯系我們,杭州獨之秀企業提供勞務派遣,人事代理,薪酬代理,社保代理,招工招聘等服務。
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⑨ 請問杭州最低社保繳費標准
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度專職工平屬均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。