❶ 如果員工不要公司交社保應寫份什麼說明
社保是法定，必須繳納。
公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
❷ 公司怎麼出具未交保險的情況說明
你把你的社保清單列印一個，然後自己在寫一個情況說明。然後原單位再給你蓋一個公章呀。
❸ 單位停止繳納社保情況說明怎樣寫
拿單位蓋章的減員表和退工單，到勞保處申請就行了。不需要本人的證明和社保手冊。
❹ 新公司未在三個月內開社保賬戶的情況說明模板
建議問一下社保中心，可能有官方要求
❺ 上家公司未給員工退社保，現在公司想交社保卻交不進，如何讓員工書面說明情況，這樣的情況說明合法嗎
原單位不按勞動來合同法源第五十條辦理，你可以主張原單位承擔你的社保費用。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
❻ 社保情況說明書怎麼寫
一、社保情況說明書抄內容如襲下：
1、先說明社保人姓名，身份證號。
2、屬於哪個單位，單位的所屬情況（事業還是企業）。
3、社保情況具體寫清繳納的日期和原由。
4、本人的保證，如，以上情況屬實，如提供虛假情況，本人承擔不利後果。
5、單位名稱（所屬單位），日期。（詳細到年月日）。
6、社保人簽字，單位負責人簽字後蓋章（單位的章）。
❼ 企業社保情況說明怎麼寫，格式是什麼樣的
您好！按理您的企業是抄不可以不為職工辦理養老統籌的，五險一金是一個整體，企業不為職工繳納養老統籌是不可能允許只辦理其它四險手續的。所以，您所說的「說明」寫了也白寫，因為不符合政策和勞動保護法的規定和要求。
❽ 公司未繳社保情況說明
說明包含：1、未繳時間；2、未繳社保人員姓名和身份證號；3、未繳納的原因（如工作大意等）；4、經辦人及時間等。給社保局的說明要言詞懇切。邦 芒 人 力 為您解答！謝謝採納！
❾ 員工向勞動部門投訴公司未買保險的情況說明怎麼寫
投訴解決不了問題，而應該走勞動仲裁程序才能由社保局判定單位為你補內齊全部欠容繳的社保，
http://ke..com/view/10224105.htm
❿ 給勞動局的未交納社保的人員的情況說明怎麼寫
主要是把未能交納社保的原因說清楚