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公司部分員工社保未繳納說明

發布時間:2020-12-25 22:35:39

『壹』 關於公司未給員工繳納社保的問題

公司未給員工繳納社保,第一員工可以要求公司給自己繳納社保,如果公司拒不繳納,員工可以離開這家公司並到當地勞動仲裁部門起訴公司。第二如果公司不給自己繳納保險,可以與公司協商讓其給你增加工資,自己在社保局給自己繳納養老保險。

『貳』 社保未繳納情況說明怎麼寫

若員工提出不來參加社會保險,必須要自員工親自寫一份證明材料,並在簽名處按手印。證明格式如下:


本人xxx,男/女,身份證號碼,於xx年xx月xx日在xxxxxx公司工作,因個人原因,不願讓xxxxx公司為本人購買養老、失業、生育、工傷、醫療等五項社會保險,本人願為此承擔一切責任。
特此證明!
xxx


『叄』 請問關於社保公司給員工交社保,個人繳納部份交足但公司部份未交足這樣對退休養老金有影響嗎

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

如果你敘述的事情都屬實,而且你有證據,就可以回到當地勞動和答社會保障局申請勞動仲裁,維護自己的合法權益,這種事屬於勞動仲裁管,不是沒有人管,勞動法是通過執法機關:當地勞動和社會保障局落實到對你那個公司監管的,這種事主要環節在於你擁有證據,你必須能夠證明公司確實沒有繳納員工的養老保險,而不是什麼養老金,因為養老金是員工退休以後領取的那部分錢

『肆』 企業部分人員未交社保,是否可以申報高新

高新企業認定一般需要提供社保清單,若確實存在企業花名冊與社保清單不一致的,須出具差異說明。

『伍』 公司因為資金原因未繳納上月社保,可否先給一部分員工補繳

可以申請緩交社保,各地的規定不一樣,請向當地的社保局進行咨詢。回
可緩繳社會保答險費的困難企業是指生產經營發生困難但恢復有望,暫時難以支付職工工資、繳納社會保險費,已採取穩定就業崗位措施且沒有批量減員,生產經營活動符合國家、省及所在區域產業和環保政策的企業。
困難企業在提供有效繳費擔保後,經批准可緩繳除基本醫療保險費外的社會保險費,緩繳期最長可達6個月,緩繳期滿後,應當足額補繳緩繳的社會保險費及其銀行活期存款利息。緩繳期間免收滯納金。需要緩繳社會保險費的困難企業應向地稅機關提出書面申請。
緩繳期間,困難企業應繼續按規定申報應繳納的社會保險費,發放工資時應依法代扣代繳職工個人繳納的社會保險費。緩繳期間,職工失業、工傷、生育保險待遇不受影響;職工達到法定退休年齡的,單位為其補繳基本養老保險費後,辦理退休手續並享受基本養老保險待遇;職工流動需辦理社會保險關系轉移的,單位為其補繳社會保險費後辦理相關手續。

『陸』 勞動法社保繳納規定 企業未給員工繳納社保怎麼罰

根據《社會保險費征繳暫行條例》:

第二十三條繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的,由勞動保障行政部門責令限期改正。

情節嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

第二十六條繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的,由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。

(6)公司部分員工社保未繳納說明擴展閱讀:

根據《中華人民共和國勞動法》:

第七十二條

社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

第七十三條

勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:

(一)退休;

(二)患病、負傷;

(三)因工傷殘或者患職業病;

(四)失業;

(五)生育。

勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

第七十四條

社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金,並負有使社會保險基金保值增值的責任。 社會保險基金監督機構依照法律規定。

對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。 社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。 任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

第七十五條

國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。 國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。

『柒』 企業未按規定為員工社保繳納怎麼辦

1.處罰規定參考如下:
《社會保險費征繳暫行條例》
第二十三條繳費單位未按照規版定辦理社會保險權登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的,由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
2.用人單位未依法繳納社會保險的,勞動者可以此為由向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,請求補繳;同時可以請求解除勞動關系和經濟補償金。

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