北京在職人員社保繳費計算

Ⅰ 醫保里的錢每月進多少是怎麼計算的

根據法律規定，職工醫療保險是按照個人工資的8%收取的，其中個人繳納2%，單位繳納6%。醫保卡上的錢有以下兩部分組成。

1、如果是年齡為45歲以下的員工，個人繳納部分的2%需要劃入個人賬戶，另外從單位負擔部分的8%里劃分出1.2%，劃入個人賬戶，也就是說總計占每月工資總數的3.2%打入醫保賬戶內。

2、 至於45歲以上的職工則需要個人繳納部分的2%劃入個人賬戶，另外需要從單位負擔部分的8%里劃分出1.4%劃入個人賬戶，也就是說總計占每月工資總數的3.4%打入醫保賬戶。但是值得注意的是，已經處於退休年齡的職工則不需要繳納，其稅額每月打入則占工資總額的3.9%。

(1)北京在職人員社保繳費計算擴展閱讀：

醫保指社會醫療保險。社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶；用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用於建立統籌基金。

2016年1月12日，國務院印發《關於整合城鄉居民基本醫療保險制度的意見》要求，推進城鎮居民醫保和新農合制度整合，逐步在全國范圍內建立起統一的城鄉居民醫保制度。

2016年12月20日，人社部召開基本醫療保險全國聯網和異地就醫直接結算工作視頻會，並與北京等22個申請首批啟動基本醫療保險全國聯網和跨省異地就醫直接結算的省份簽訂了工作責任書，標志著跨省異地就醫直接結算工作正式轉入落實階段。

參考資料：

網路_醫保

Ⅱ 在北京自由職業者繳納醫療保險後（社保），與單位在職職工在看病時報銷一樣嗎怎麼報銷

不一樣的來地方： 自1自由職業者繳納醫療保險後，不設個人帳戶，沒有從醫保返還金的存摺。2.自由職業者的門診是需要自費的。 一樣的地方： 1.發生住院情況，可以與在職職工享受相同的醫療待遇。2.累計繳費年限的計算是相同的。 因為，兩者繳費的比例是不同的： 1.在職職工每月按本人上年實際平均工資的2%，用人單位按9%繳納基本醫療保險費，每人合計交納11%。雖然有0.8%--2%劃入個人帳戶，醫療保險基金仍有9%--10.2%進帳。 2.自由職業者繳納醫療保險是按社會平均工資的7%繳納，醫療保險基金只有這7%進帳。 因此，我個人認為，如果自由職業者與在職職工在醫保上如果享受相同的待遇，會顯失公平。當然可能還有其他方面例如管理不便等原因。

Ⅲ 個人委託中介存檔 自己上的社保 和在職人員 單位和員工各占部分比例上的社保 有什麼不同

1. 北京的社保基數你需要去北京市社保局咨詢，它是由社保局根據北京上年平均職工收入水專平的60%-300%核定為六個基數檔屬。

2. 你與單位的繳納比例：

   養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
   醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
   失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
   工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
   生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

3. 你自己個人繳納養老和醫療兩險，按北京的基數大約800元左右，對你而言不劃算。

4. 公積金個人無法開戶繳納，只能辦理封存。

5. 為員工繳納社保是單位的法定義務，不給員工繳保險屬於違法行為。
   

Ⅳ 在職員工社保上繳企業和個人支付比例各是多少

養老20%（企業） 8%（個人）
醫療7%（企業） 2%（個人）+10元大病救助
失業2%（企業） 1%（個人）
工傷0.6%（商業性質企業） 1.2%（工業性質企業）
生育0.5%

Ⅳ 2019年北京社保繳費基數上下限是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2013年北京社保繳費基數上限：15669元
2013年北京養老險繳費基數下限：2089元
2013年北京失業保險繳費基數下限：2089元
2013年北京醫療、工傷和生育保險繳費基數下限：3134元
在職職工養老保險個人繳費每月最低數額：167元
在職職工養老保險個人繳費每月最高數額：1253.52元
繼2012年度本市職工月平均工資標准公布後，市人力社保局6月17日發布了2013年度五項社保繳費基數的上下限，上限最高不超過15669元。像參保人群最多的養老保險，繳費基數下限為2089元，在職職工每月最低應繳167元。
市統計局近期公布，2012年度全市職工月平均工資為5223元。根據規定，市人力社保局6月17日統一調整了2013年各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。
目前，社保繳費基數根據不同的參保情況分為若干類。在本市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養老和失業保險的職工繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低於2089元;參加醫療、工傷和生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低於3134元。
根據新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個人繳納五險的金額數。以五項社會保險當中繳費金額相對高的養老保險為例，根據新標准可以算出，在職職工養老保險個人繳費每月最低數額應為167元，最高數額應為1253.52元。

Ⅵ 某職工上年度在職未滿12個月，如何計算其今年的社保繳費基數

社保交費基數不是以某一個職工上年度的工資作為標準的，而是以上年度全部職工的平均工資。

Ⅶ 在職職工個人社會保險如何繳

社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企專業、股份合作制企業、外商投資企屬業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。

社會保險個人繳費申報表格填報說明。

Ⅷ 在職人員應繳納的社保繳費比例

各地政策不一樣，繳納比例也不一樣。您可以登錄當地社保官網查詢或者撥打12333咨詢當地社保中心。

Ⅸ 在職社保繳費個人自付有哪幾個級別各是扣繳多少

只要抄是單位繳費就沒有級別可言，都是襲以個人實際收入為繳費基數繳費。屬於個人繳費的項目及比例如下：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
這是誰說沒有統一的，以上比例規定就是統一的。