勞務公司要社保繳費證明

㈠ 勞動合同丟了勞務賠償時社保繳納證明是否可以作為證明雙方據有勞務關系

工資卡流水、社保繳費憑證，都可以證明和單位存在勞動關系，可以證明工作年限
你提供內之後，容單位如果不承認，要單位提供相應的證據

《勞動爭議調解仲裁法》
第三十九條 當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。
勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利後果。

㈡ 勞務公司要給工人交納社保後才能做成本嗎

1，對
2新所得稅法里是不是有規定？這個不知道，但是《中華人民共和國勞動合同法》里有規定，繳納各項社會保險。
3，對
4，勞動合同法及實施條例有相關規定。

㈢ 勞務派遣工只有勞動合同沒有工資證明如何讓企業補交社保嗎

勞務派遣是派遣公司與用人單位簽定勞動合同，勞務派遣工只與勞務派遣公司簽訂勞動合同，不直接與用人單位簽。

勞務派遣工也只在勞務派遣公司領工資、繳社保。在用人單位可以領取津貼、獎金、補貼等非固定性收入。《勞動合同法》規定，勞務派遣工和正式職工一樣，同工同酬，包括工資、福利、獎金、補貼等。

用人單位向勞務派遣公司繳納費用，外包勞務，或者由勞務派遣公司派遣員工，和用人單位的正式職工共同完成工作任務。

勞務派遣工未簽訂勞動合同，向派遣公司還是用人單位要求雙倍賠償
勞務派遣公司從用人單位支付的費用中賺取利潤，同時又向員工收取中介費用。有的公司還壓低員工工資待遇，剋扣員工社保費用，少繳、遲繳甚至不繳「五險一金」，賺取昩心錢。

勞務派遣工出現工傷、疾病、勞務糾紛時，由勞務派遣公司負責與員工協商處理，承擔賠償責任。員工只能向勞務派遣公司主張權利，要求賠償。只有在勞務派遣公司沒有能力承擔賠償責任，或者找不到賠償責任人時，才能由用人單位承擔共同責任。

勞動者被辭退，或者發生勞動糾紛，可以依據《勞動合同法》規定要求經濟補償。對方有過錯的，可以要求雙倍經濟賠償。未簽訂勞動合同，也可以要求雙倍經濟賠償。並要求勞務派遣公司按實際工作時間，補繳「五險一金」等社保費用。

㈣ 投標中的繳納社會保險憑證企業走勞務派遣憑證怎麼寫

繳納社會保障資金的證明材料主要是指社會保險登記證和參加政府采購活動版前一段時間內繳權納社會保險的憑據（專用收據或社會保險繳納清單），其他組織和自然人也需要提供繳納社會保險的憑據。一般來講，社保繳費應當由本公司繳納並出具憑據。對於使用勞務派遣工的供應商，社保繳費除提供人力資源公司代繳的證明外，還需要提供用工合同。不同項目可根據具體情況以采購文件的約定為准。

㈤ 勞務公司給教社保中途偽造員工離職證明手續社保暫停繳費怎麼辦

勞務公司在繳納社保中途，偽造員工離職證明手續，去社保局辦理社保減員手續，導致勞動者社保終止的，那麼勞動者可以直接上訴法院起訴勞務公司，申請賠償。

㈥ 勞務派遣和社保繳費不一致，怎麼出具工作證明

派遣單位負責一切事務，被派遣單位只是勞務關系。

㈦ 考二建，因為是勞務派遣，工作單位和所交的社保不是一個單位，怎麼開工作證明

工作證明證明有交社保的單位給你開。

工作證明是指我國公民在日常回生產生活經營活動中的一答種證明文件，一般用於職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，並加蓋單位鮮章方有效。

注意事項：

1、開工作證明要注意必須的格式。

2、開工作證明必須要蓋「鮮章」也就是收入證明復印是無效的。

3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

辦理方式：

一、可找在職單位人事部辦理或委託朋友公司代為辦理。優點：免費 缺點：辦理時間較慢搭人情。

二、也可找市面的正規代辦公司，一般則需要幾百元的服務費。優點：快速，省心 缺點：花費較高。

㈧ 我想問一下，我們單位要幫已經離職的人繳納勞務費，稅務局說要提供社保證明，這個社保證明在哪裡有

應該在社保局去開證明，列印社保的繳費清單就可以了

㈨ 勞務公司的勞務人員怎麼繳納社保

按勞務派遣的約定來。具體如下：

《勞動合同法》

第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

《中華人民共和國勞動合同法》

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(9)勞務公司要社保繳費證明擴展閱讀

《中華人民共和國社會保險法》

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。